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Contáctenos:Teléfono: (302) x: (302) 761-6636Correo postal:Oficina de Wilmington e interestatalDepartment of LaborDivision of Unemployment Insurance4425 North Market StreetFox ValleyWilmington, DE 19802Oficina local de NewarkDepartment of LaborDivision of Unemployment Insurance252 Chapman RdSuite 210Newark, DE 19702Oficina local de DoverDepartment of LaborDivision of Unemployment Insurance655 S. Bay Road, Suite 2HBlue Hen Corp. Ctr.Dover, DE 19901Oficina local de GeorgetownDepartment of LaborDivision of Unemployment Insurance8 Georgetown PlazaSuite 2Georgetown, DE 19947MANUAL DEL SOLICITANTESU GUÍA PARA LOSBENEFICIOS DELSEGURO DEDESEMPLEONÚMEROS PARA TELEBENEFITS:Condado de New Castle(302)761-6576Línea gratuita fuera del Condado de NewCastle1-800-794-3032SITIO WEBhttp://ui.delawareworks.com/Correo electrónico:uiclaims@delaware.govHORARIO:8:00 a. m. a 4:00 p. m.De lunes a viernes, con excepción delos feriados estatalesGuía del seguro de desempleoRevisado en abril de 2020
Ahora que ha solicitado abrir su reclamo del seguro de desempleo, esta Guía rápida contieneuna breve descripción de elementos importantes que debe conocer. Importante: Leer estaGuía rápida no reemplaza la lectura del resto de este manual. Usted es responsable deleer este manual en su totalidad y comprender la información que contiene.Comuníquese con su oficina local del seguro de desempleo si tiene alguna pregunta.Solicite sus beneficios semanalesDebe solicitar los beneficios semanales cada semana que esté desempleado, comenzando con la primera semana después deabrir su reclamo. El proceso de solicitar los beneficios semanales del seguro de desempleo también se refiere a la certificaciónde los beneficios. La mayoría de las personas lo hace el domingo de la semana anterior. Una semana, para los efectos del segurode desempleo (“UI”), se extiende de domingo a sábado.Se le formulará una serie de preguntas cuando solicite sus beneficios semanales. Para evitar cometer fraude, debe respondertodas las preguntas con sinceridad. Importante: No proporcione su PIN a ninguna persona y no permita que ninguna personareclame beneficios en su representación. Esto se considera fraude y puede estar sujeto a severas sanciones.Puede solicitar sus beneficios semanales: En línea mediante WebBenefits:https://ui.delawareworks.com/ o Por teléfono mediante TeleBenefits: 302-761-6576 Condado de New Castleo mediante la línea gratuita 800-794-3032 fuera del Condado deNew CastleRegístrese para trabajarDebe crear o actualizar su cuenta de búsqueda de empleo con la División de Empleo y Capacitación.Incluye crear un currículum en Delaware JobLink https://joblink.delaware.gov y mantenerlo actualizado.Puede hacerlo en persona o en línea.
Cómo recibir beneficios Puede recibir beneficios mediante depósito directo o con tarjeta de débito. Si desea utilizar eldepósito directo, debe registrarse en nuestro sitio web. Su propósito es garantizar que suinformación bancaria se mantenga segura. Si su cuenta bancaria cambia, asegúrese deactualizar su información de depósito directo con nosotros. Si desea cambiar su depósitodirecto por tarjeta de débito, debe realizar el cambio en nuestro sitio web. Importante: Sitenía una tarjeta de débito en un reclamo anterior del seguro de desempleo, esa mismatarjeta permanecerá vinculada a su nuevo reclamo del seguro de desempleo. La informacióndel depósito directo deberá actualizarse en un nuevo reclamo del seguro de desempleo.Las investigaciones pueden retrasar el pago de beneficios. Si, en cualquier momento durantesu reclamo, hay un problema de elegibilidad, los beneficios no se pagarán hasta que se resuelvael problema. Debe continuar reclamando sus beneficios semanales a través de TeleBenefits oWebBenefits mientras se investiga el asunto. Si no presenta su reclamo semanal, no tendráderecho a las semanas que no haya reclamado y tendrá que reabrir su reclamo.Otros puntos importantes que debe saber Puede perder sus beneficios del seguro de desempleo si no mantiene actualizados su dirección ynúmero de teléfono. La oficina de correos no reenvía la correspondencia del seguro dedesempleo.Devuelva todas las llamadas telefónicas o cuestionarios de inmediato para que no se retrasen onieguen los beneficios que se puedan adeudar.Si tiene preguntas después de leer este manual, comuníquese con la oficina del seguro dedesempleo.Puede contactar a todas las oficinas al: 302-761-8446O por correo electrónico: uiclaims@delaware.gov
ÍndiceDECLARACIÓN DE MISIÓN. 1INTRODUCCIÓN . 110 ELEMENTOS PRINCIPALES UE DEBE CONOCER . 2PRESENTE SU RECLAMO POR INTERNET . 3REQUISITOS DE IDENTIFICACIÓN PARA PRESENTAR UN RECLAMO PRESENCIAL . 4SU ELEGIBILIDAD INDIVIDUAL. 4PROGRAMAS RES, REA Y DE PERFILAMIENTO. 6BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO . 7REGRESO AL TRABAJO . 7INFORME TODOS LOS INGRESOS . 8CONTROL DE CALIDAD . 9PAGOS DE MANUTENCIÓN INFANTIL . 9INFORME EL CAMBIO DE DIRECCIÓN . 9DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DEL SOLICITANTE . 10RECUPERACIÓN DE PAGOS EN EXCESO . 10TRABAJO INDEPENDIENTE. 11PERÍODO BASE . 12GUÍA RÁPIDA PARA CALCULAR SU BENEFICIO . 12SU ELEGIBILIDAD MONETARIA . 13EMPLEADOS CIVILES FEDERALES . 14PERSONAL MILITAR . 14CÓMO SOLICITAR SU PAGO SEMANAL DE BENEFICIOS . 14CÓMO SOLICITAR SU PAGO SEMANAL DE BENEFICIOS – TELEBENEFITS/WEBBENEFITS. 15DETERMINACIÓN MONETARIA . 16PROTEJA SU ELEGIBILIDAD MIENTRAS RECIBE LOS BENEFICIOS . 18PAGO DE BENEFICIOS . 18DEPÓSITO DIRECTO . 18TARJETA DE DÉBITO . 20DERECHOS DE APELACIÓN . 20RESPONSABILIDAD FISCAL SOBRE LOS BENEFICIOS . 23CUADRO DE IMPORTES DE BENEFICIOS SEMANALES . 24ACRÓNIMOS DE USO FRECUENTE POR EL SEGURO DE DESEMPLEO . 27REGISTRO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO . 28CALENDARIO DE SALARIOS/GANANCIAS SEMANALES . 30HOJA DE INFORMACIÓN DE SOLICITANTE INTERESTATAL . 32VIDEOS INFORMATIVOS . 34
DECLARACIÓN DE MISIÓNLa División del Seguro de Desempleo de Delaware (la "División") tiene una triple misión: (1) colaboraren la promoción de la estabilidad y vitalidad económica en todo el estado proporcionando mantenimiento deingresos parciales y temporales a los trabajadores que quedan desempleados por causas ajenas a su voluntady derivando a los trabajadores desempleados a los servicios de recontratación; (2) asegurar una financiaciónadecuada para el pago de los beneficios del seguro de desempleo mediante la recaudación de impuestos a losempleadores; y (3) contribuir al desarrollo de una fuerza laboral calificada mediante la recaudación de unimpuesto estatal para la capacitación de los empleadores para proporcionar fondos para la capacitación de lostrabajadores desplazados, la transición de la escuela al trabajo, la capacitación industrial y otras iniciativas decapacitación.INTRODUCCIÓNEl seguro de desempleo (UI) está destinado a brindar beneficios a las personas elegibles que estándesempleadas por causas ajenas a su voluntad y que estarían empleadas si hubiera empleos adecuadosdisponibles. A diferencia del bienestar público, el seguro de desempleo es un programa de seguro y demostrarla necesidad de asistencia no es un requisito previo para su pago. El seguro de desempleo es similar aotras formas de seguro. En todos los estados, los empleadores pagan un impuesto para cubrir a sus trabajadorescontra el desempleo involuntario. La mayoría de los empleadores deben pagar este impuesto. Cuando trabajapara dicho empleador, tiene un "empleo cubierto" y su salario es un "salario cubierto". Su beneficio del segurode desempleo se basa en estos salarios. Como cualquier otro seguro, el seguro de desempleo tiene ciertosrequisitos que deben cumplirse para recibir los pagos de los beneficios. Todas las transacciones de desempleoson urgentes. Estos requisitos individuales y monetarios están establecidos por estatutos y reglamentos y sonadministrados por la División.Este manual está destinado a explicar sus derechos y responsabilidades según la Ley de Compensaciónpor Desempleo de Delaware. Su propósito es brindarle información y no debe considerarse que tengafuerza de ley.Este manual debe responder muchas de las preguntas que pueda tener sobre la presentación de unreclamo de beneficios. Sin embargo, si tiene preguntas que no se cubren en estas páginas, llame a la oficinalocal del seguro de desempleo más cercana. Los números de teléfono de las oficinas locales se enumeran en laportada.1
Lea este manual con atención y en su totalidadEl seguro dedesempleo(UI) proporcionaasistencia financieratemporal a laspersonas elegiblesque han perdido suempleo por causasajenas a su voluntady que continúancumpliendo con losrequisitos deelegibilidad de la leyestatal.El programa delseguro dedesempleo no pagabeneficios a todaslas personas quehan perdido suempleo.Tenga en cuentaestos datos clavecuando solicite losbeneficios delseguro dedesempleo paragarantizar el pagorápido y preciso delos beneficios.Para obtener másinformación, visite ollame a su oficinalocal de desempleo.Estamos aquí paraayudarlo.Elementos principales que debe conocer sobre el sistema delseguro de desempleo al presentar su reclamo:1.Informe con precisión la razón por la que está desempleado.Informe con precisión el motivo de su recisión laboral cuando presenteinicialmente su reclamo de beneficios.2.Informe cualquier salario que esté ganando.DEBE informar su salario BRUTO por cada semana que trabaje. InformeTODOS los ingresos, incluido el trabajo a tiempo parcial o temporal.3.Regístrese en la División de Empleo y Capacitación.DEBE registrarse en la División de Empleo y Capacitación para serelegible para recibir los beneficios del seguro de desempleo, a menos quesea elegible para una exención poco frecuente.4.Esté disponible para trabajar.Para poder cobrar los beneficios, DEBE verificar continuamente quepuede, está disponible y dispuesto a aceptar un empleo adecuado o quese le pueden denegar los beneficios.5.Busque empleo activamente.DEBE buscar empleo cada semana o se le pueden denegar losbeneficios.6.Evite errores y garantice el pago adecuado de los beneficios.Para evitar errores que puedan resultar en un pago en exceso, lea toda lainformación que se le proporcionó.7.No se demore: tan pronto como comience a trabajar nuevamente,informe su regreso al trabajo.Tan pronto como comience a trabajar, notifique a la Oficina deDesempleo. No espere hasta recibir su primer cheque de pago.8.Siga las reglas para evitar cometer FRAUDE.Cualquiera que cobre beneficios del seguro de desempleo es legalmenteresponsable de cumplir las reglas. El incumplimiento de las reglas puedetener consecuencias graves.9.Cómo responder a su oficina local.Debe devolver todas las llamadas telefónicas y cuestionarios de inmediatopara que no se retrasen o nieguen los beneficios que se puedan adeudar.10. Mantenga la dirección y el número de teléfono actualizado.DEBE mantener su dirección y número de teléfono actualizados con elSeguro de Desempleo y Educación y Capacitación.11. Conozca sus responsabilidades y solicite ayuda.Navegar por el sistema del seguro de desempleo puede resultar confuso.Si tiene alguna pregunta, comuníquese con la Oficina de Desempleo,estamos aquí para ayudarlo.2
Puede presentar su reclamo del seguro de desempleo (UI) por internet en: http://ui.delawareworks.comPRESENTE SU RECLAMO POR INTERNETLa División ofrece la opción de presentar su reclamo nuevo o reabierto de beneficios del seguro de desempleopor internet:PUEDE USAR ESTA OPCIÓN SI: es un trabajador desempleado de Delaware; tiene un horario reducido; presenta un reclamo contra un ex empleador militar; presenta un reclamo contra un ex empleador civil federal; no es ciudadano de los EE. UU.NO PUEDE USAR ESTA OPCIÓN SI: presenta un reclamo parcial debido el uso de recibos de ganancias parciales/bajas proporcionados porsu empleador; estuvo empleado en otro estado durante los 18 meses anteriores; reside fuera de los Estados Unidos.SI SE APLICA ALGUNA DE ESTAS EXCEPCIONES, DEBE CONTACTAR CON LA OFICINA DE REOELECTRÓNICOADOL DUI WILMINGTON CLAIMS@DELAWARE.GOV.HA RECOPILADO TODA SU INFORMACIÓN, ¿CÓMO DEBE EMPEZAR? Inicie sesión en el sitio web del Departamento de Trabajo en http://ui.delawareworks.com/ Seleccione "Presentar un reclamo nuevo o reabierto en línea" en "Servicios" en el lado izquierdo de lapantalla de su computadora Asegúrese de leer toda la información detenidamente, luego marque "aceptar", si corresponde, luegohaga clic en "Comenzar mi reclamo ahora" Si vive en otro estado, elija “Interestatal” como su oficina local al completar la solicitud.¿CÓMO SABRÁ QUE SU RECLAMO SE PROCESÓ CON ÉXITO? Recibirá un número de confirmación que se utiliza para realizar un seguimiento de su reclamo, recibirá una determinación monetaria por correo, recibirá un correo electrónico de confirmación, o verá el mensaje de confirmación en la pantalla.Imprima la pantalla de confirmación para sus registros o registre su número de confirmación, ya quees posible que deba proporcionar este número si tiene alguna pregunta sobre su reclamo.3
PARA SER ELEGIBLE PARA EL SEGURO DE DESEMPLEO, DEBE:ESTAR DESEMPLEADO POR MOTIVOS AJENOS A SU VOLUNTADDebe estar parcial o totalmente sin empleo por motivos ajenos a su voluntad.PODER Y ESTAR DISPONIBLE PARA TRABAJARDebe poder trabajar y estar disponible para trabajar. Sin embargo, si se enferma o queda discapacitadodespués de haber presentado su reclamo del seguro de desempleo y ya está recibiendo el pago, puede continuarrecibiendo beneficios a menos que rechace un empleo adecuado o haya un empleo disponible para usted. Sisigue reclamando los beneficios después de su enfermedad o discapacidad, debe presentar un certificado médicoy cumplir con todos los demás requisitos del programa.BUSCAR EMPLEO ACTIVAMENTEDebe buscar empleo activamente. El hecho de que se haya registrado para recibir asistencia en labúsqueda de empleo en una oficina pública de empleo no es suficiente. Debe buscar empleo activamente yregistrar sus nuevos contactos semanales en el "registro de búsqueda de empleo" que se incluye al final de estaguía. Su registro de búsqueda de empleo se debe poder verificar y puede ser auditado por la División en cualquiermomento.PROBLEMAS DE RESCISIÓN LABORALSi hay algún problema de elegibilidad, como el motivo de la rescisión laboral, los beneficios no se pagaránhasta que se resuelva el problema. Se le enviará por correo un cuestionario relacionado con su rescisión laboralsi presenta su solicitud en línea. Debe completar el cuestionario y devolverlo a la División dentro de los 10 díasposteriores a la fecha de envío.SE LE PUEDEN DENEGAR LOS BENEFICIOS Si no puede trabajar o no está disponible para trabajar; si no ha buscado empleo activamente; si su empleador no ha rescindido la relación laboral; si renuncia a su empleo voluntariamente sin causa justificada atribuible a su trabajo; si es despedido de su empleo por una causa justa en relación con su trabajo, como retrasos, ausenciasinjustificadas o violación de las reglas de la compañía; si está inscrito en un programa educativo que limita su disponibilidad para trabajar; si está desempleado debido a la reclusión en una institución penal;** Recuerde leer y seguir todas las instrucciones al presentar su reclamo en línea. Presteatención a TODAS las declaraciones que debe "aceptar". **4
si se niega a aceptar una oferta de trabajo para la que está razonablemente capacitado y que paga latarifa general para ese tipo de trabajo; si impone restricciones indebidas sobre el tipo de trabajo, la cantidad de horas o la cantidad de pagoque está dispuesto a aceptar; si está desempleado debido a un conflicto laboral; si es un empleado de la escuela entre años académicos; si no participa en los servicios de recontratación; si no responde con prontitud a una consulta de cualquier unidad dentro de la División; si no se comunica con su oficina local tal como se requiere, o si no llama a la línea de asistencia de información (TeleBenefits) o no usa internet (WebBenefits) parasolicitar correctamente su pago semanal de beneficios del seguro de desempleo, según se requiera.SU ELEGIBILIDAD INDIVIDUAL (CONT.)REGÍSTRESE Y PARTICIPE EN LOS SERVICIOS REQUERIDOS CON LA DIVISIÓN DE EMPLEO YFORMACIÓNSi debe registrarse en la División de Empleo y Capacitación (DET), debe hacerlo dentro de los tres (3)días hábiles posteriores a la presentación de su reclamo y debe mantener este registro activo mientras recibe losbeneficios del seguro de desempleo. Si es un solicitante interestatal, consulte las instrucciones de registro quese encuentran en la “Hoja de información del solicitante interestatal” en la página 32. Algunos de los diferentesprogramas que administra la DET son los siguientes:Programa de Evaluación de Elegibilidad y Servicios de Recontratación (RESEA)El Programa de Servicios de Recontratación (RESEA) es una iniciativa destinada a brindar serviciosintensivos de centros profesionales a los solicitantes del seguro de desempleo que reciben los beneficios delseguro de desempleo y ayudar a los solicitantes a regresar al empleo más rápido. Como parte del proceso deREA, también se realiza una validación de las actividades de búsqueda de empleo del solicitante. La DETproporciona a los solicitantes el uso de los recursos disponibles para buscar empleo y también verifica lainformación que figura en sus registros de búsqueda de empleo. Una vez que se selecciona un solicitante, laDET envía una carta al solicitante para informar que se presente para la cita de RESEA. Si el solicitante no sepresenta a la cita de RESEA, se reprogramará la cita y se le dará otra oportunidad para utilizar los serviciosofrecidos. Sin embargo, si el solicitante seleccionado se ausenta a más de una cita, debe completar 10 horas de"tiempo de clase" en la DET para poder solicitar una nueva cita. A un solicitante se le pueden denegar losbeneficios del seguro de desempleo por cualquier cita de RESEA a la que se haya ausentado.Programa de perfilamiento5
Los cambios en la tecnología y el comercio internacional han provocado cambios en la economíaestadounidense y, en consecuencia, cambios en el mercado laboral. Los trabajadores que tenían empleo enuna planta que ha cerrado, o que poseen habilidades que ya no están en demanda, pueden perder su empleode forma permanente y no encontrarán un empleo similar disponible. El Programa de perfilamiento estádestinado a minimizar los efectos de estas tendencias en la fuerza laboral y ayudar a las personas a obtener unempleo remunerado.La Ley Pública 103-152 establece que todos los estados deben "perfilar" a los solicitantes del seguro dedesempleo para recibir asistencia en la búsqueda de empleo. Todos los solicitantes del seguro de desempleodeben perfilarse utilizando la información obtenida al solicitar los beneficios. Usando información sobre el historiallaboral de un solicitante, la División determina si es elegible para participar en el programa. Luego, se utiliza unproceso de selección aleatoria con las personas elegibles para determinar quién participará en el "Programa deperfilamiento". Si es seleccionado, la participación es obligatoria.El Programa de perfilamiento es administrado conjuntamente por la División y la DET, dos de lasdivisiones del Departamento de Trabajo de Delaware que ayudan a las personas desempleadas.PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE PERFILAMIENTO:Si es seleccionado para participar en el Programa de perfilamiento, recibirá una carta de notificación que explica elprograma con más detalle. Si es seleccionado para participar: La División y la DET dedicarán recursos y tiempo adicional del personal para desarrollar un plan estratégico paramaximizar su oportunidad de obtener un empleo ventajoso. Debe mantener su elegibilidad para los beneficios del seguro de desempleo y asistir a todas las actividades que seconsideren esenciales para su esfuerzo por regresar al trabajo.BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEOSu elegibilidad para recibir beneficios depende de que demuestre a la División que ha realizado unesfuerzo razonable para buscar empleo cada semana. Se le solicitará que realice al menos un nuevo contactode búsqueda de empleo cada semana e indique el nombre del empleador, la dirección, el tipo de empleo buscado,el resultado del contacto y la fecha en que solicita sus beneficios semanales. Si bien con frecuencia es necesarioregresar a un empleador previamente contactado, también se debe hacer un nuevo contacto laboralsemanalmente. Si debe realizar una búsqueda activa de empleo durante una semana y no lo hace, no seráelegible para recibir los beneficios de esa semana.Cuando solicite sus beneficios semanales del seguro de desempleo mediante TeleBenefits oWebBenefits, deberá proporcionar información sobre la fecha de búsqueda de empleo.Si no se registra o participa en cualquier prueba y capacitación/programa requerido por laDivisión de Empleo y Capacitación puede resultar en la denegación de los beneficios del6
Debe completar el Registro de búsqueda de empleo cada semana que reciba beneficios del seguro dedesempleo. La División revisará este registro periódicamente. Si no completa este registro podría resultar en ladenegación de los beneficios (consulte “Registro de búsqueda de empleo” en la página 28).REGRESO AL TRABAJOSi regresa al trabajo a tiempo completo, sus beneficios cesan el primer día que trabaja, incluso si no recibe ningúnpago hasta un tiempo después. Puede ser elegible para recibir un pago parcial por la semana de recontratación según deldía de la recontratación. Debe indicar el estado de recontratación en su solicitud de reclamo semanal e informar los salariosbrutos ganados durante la semana de beneficios. (Consulte el “Calendario de salarios/ganancias” en la página 30 de estemanual). Una vez que haya indicado en su solicitud de reclamo semanal que ha regresado al trabajo, DEBE presentarun reclamo adicional en línea en http://ui.delawareworks.com en la próxima semana que quede desempleado o tengahoras reducidas para ser elegible para recibir los beneficios adicionales.Si regresa a trabajar a tiempo parcial o presenta un reclamo por horas reducidas y sus ingresos semanalesexceden su asignación de ingresos, se le pedirá que vuelva a abrir su reclamo en línea. De forma similar, si trabaja atiempo parcial o con horas reducidas y tiene una semana en la que no se realiza ningún trabajo y no se paga ningún salario,deberá volver a abrir su reclamo en línea. Si regresa al trabajo a tiempo parcial, debe continuar buscando un empleo atiempo completo, declarar todos los ingresos brutos según se requiera y cumplir con todos los requisitos de elegibilidad.La rescisión de la relación laboral, o el trabajo a tiempo parcial o completo, pueden afectar su elegibilidad y DEBENinformarse de inmediato.Si necesita ayuda para informar su salario semanal bruto, consulte el “Calendario desalarios/ganancias” en la página 30.INFORME TODOS LOS INGRESOS INFORMACIÓN QUE DEBE SABER ACERCA DELINFORME DE SALARIOS¿QUÉ SON LOS SALARIOS?Los salarios son todos y cada uno de los ingresos recibidos de las siguientes fuentes: Trabajo realizado Bonificaciones o propinas Pagos por despido/pago porComisiones Pago por díasfestivos rescisión de la relación laboral Asignaciones depagos retroactivosCompensación Laboral u otros pagos por discapacidad¿INFORMA LOS SALARIOS BRUTOS?Sí, los salarios brutos deben informarse cuando solicite sus beneficios semanales en TeleBenefits o WebBenefits enla semana en que los ganó, no cuando los recibe.El término salario bruto se refiere a la cantidad de dinero ganado antes de que se descuenten los impuestos o serealice cualquier otra deducción. Debe informar todo el empleo y todos los ingresos de dicho empleo y la fecha en que seganaron los ingresos y no cuando recibe su cheque de pago. Sus beneficios terminan el primer día que trabaja si regresa a7
trabajar a tiempo completo, incluso si no recibe su pago hasta un tiempo después. Es posible que deba calcular su salariobruto por hora para informarlo durante su llamada a TeleBenefits o cuando ingrese la información utilizando la opciónWebBenefits en internet; si no tiene un recibo de pago o si su semana laboral es diferente a nuestra semana de reclamo.Consulte el “Calendario de salarios/ganancias” en la página 30 para ayudar a calcular sus ganancias semanales.¿Por qué necesita informar su salario?Porque es la ley y la Unidad de Control de Pago de Beneficios de la División realiza auditorías cruzadas de losreclamos y compara los salarios que informó con los salarios informados por su empleador durante el mismo período detiempo. La División también tiene acceso a la información sobre nuevas contrataciones de los empleadores, un sistemamediante el cual un empleador presenta información sobre los empleados recién contratados. Se realizará una investigaciónsi un empleador indica o presenta información o salarios que sean contradictorios a lo que usted informó.¿Qué sucede si USTED no informa su salario?Usted será responsable de devolver los beneficios que recibió ilegalmente más un 18 % de interés anual y una multadel 15 %, sobre el saldo del fraude, si se determina que ha cobrado los beneficios de manera fraudulenta. Además, quedarádescalificado para recibir beneficios del seguro de desempleo durante un año. Además, puede ser procesado penalmente,enfrentarse a sanciones adicionales y una posible condena de prisión. Usted será responsable de devolver los beneficios querecibió pero a los que no tenía derecho, incluso si no se detecta ningún fraude.INFORME TODAS LAS PENSIONES, ANUALIDADES, PAGOS POR INCAPACIDAD, ETC.Debe informar todos los pagos que reciba o los cambios en las pensiones, anualidades o pagos periódicos similares,ya que su cuenta de beneficios semanales del seguro de desempleo puede estar sujeta a una reducción. Los pagos recibidosque deben informarse incluyen los siguientes: Pensiones de gobiernos estatales y locales Pensiones de un sindicato Pensiones de un empleador particular Pensiones militares de retiro por discapacidad Pensiones militares de retiro Anualidades de retiro del ferrocarril Beneficios derivados de cuentas IRA y planesKeoghCompensación del trabajador Pensiones del servicio civil federal, incluidas laspensiones de retiro por discapacidad P
Contáctenos: Teléfono: (302) 761 -8446 Correo electrónico:uiclaims@delaware.gov Fax: (302) 761-6636 Correo postal: Oficina de Wilmington e interestatal
