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ESCUELA TECNICA ELMA MOROS LIEBIGMATERIA; CULTURA EMPRENDEDORACURSO: 5 PRIMERAPROF. ESTELA ROTCHENTEMA: Misión, Visión y Valores de las OrganizacionesIntroducciónACTIVIDAD:1) Sintetizar el tema en la carpeta sin los ejemplos.2) Buscar 5 ejemplos de Misión y Visión de distintas organizaciones ytranscribir en la carpeta.PASOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO1- PLANIFICACIÓN2- ORGANIZACIÓN3- DIRECCION4- CONTROLPLANIFICACIÓNEn la planificación se establecen los objetivos de las empresas.En primer lugar, las empresas describen la Misión, la Visión y los Valores quetienen.Misión, Visión y Valores¿qué son y para qué sirven?En este artículo vamos a ver los conceptos de misión, visión y valores conejemplos prácticos (y reales) de empresas.
Tengamos en cuenta que estos 3 elementos forman parte de lo que se conocecomo “identidad de marca”.En este artículo vamos a ver: Misióno Ejemplos prácticos de misiones de empresas Misión de Coca-Cola Misión de UnileverVisióno Ejemplos prácticos de visiones de empresas Visión de Coca ColaValoreso Ejemplo práctico de valores de empresas Valores de Coca ColaConclusiónMISIÓNLa misión es el objetivo último de una empresa. Es la piedra fundacional, lo quemarca su existencia.Responde a la pregunta ¿para qué existe esta empresa?La importancia de la misión es que marca la identidad de la empresa. Y es por esoque hay que tener mucho cuidado con la misión, porque es limitante.Muchas empresas que pensaban en diversificar su negocio, como por ejemplopasar de las bebidas a la música (estrategia de diversificación según Ansoff), nopudieron porque su misión las limitaba.¿La solución? Cambiar la misión o apegarse a ella.Es por eso mismo que muchas veces la misión de la empresa es redactada por lapersona que funda la empresa, más que por la administración de turno.EJEMPLOS PRÁCTICOS DE MISIONES DE EMPRESAS
¡Veamos algunos ejemplos prácticos y reales sobre las misiones de las empresas!MISIÓN DE COCA-COLA Refrescar al mundo. Inspirar momentos de optimismo y felicidad. Crear valor y dejar una huella positiva.Extraído de la página oficial de Coca Cola.MISIÓN DE UNILEVER“La misión de Unilever es aportar vitalidad a la vida. Satisfacemos necesidadesdiarias con marcas que ayudan a la gente a sentirse bien, lucir bien y sacarle másprovecho a la vida.”Extraído de la página oficial de Unilever.VISIÓNLa visión es el futuro de la empresa a largo plazo. Marca el destino a donde quiereir la empresa. Responde la pregunta ¿A dónde vamos?Por lo general se hace a largo plazo (de 5 años en adelante), y sirve muy bienpara tenerla en cuenta a la hora de plantear objetivos.Lo que hay que tener en cuenta con la misión es que las decisiones que tomemostienen que ser contrastadas con esta visión.Imaginemos que nuestra visión es “Estar en el top 5 de medios digitales juvenilesde Argentina para el año 2022”. Cuando decidamos las nuevas adquisiciones derecursos humanos, ¿a quién vamos a contratar?
EJEMPLOS PRÁCTICOS DE VISIONES DE EMPRESASVISIÓN DE COCA COLAVisión de Coca Cola ArgentinaEn este caso es genial como pudieron fragmentar y contar la visión de la empresateniendo en cuenta distintos enfoques.VALORESLos valores son aquellas ideas que representan a la empresa.Los ejemplos típicos son: Honestidad Compañerismo Trabajo en equipo Compromiso con el medio ambiente Búsqueda de la mejora continua Solidaridad con la sociedad
Los valores responden a la pregunta ¿Qué nos representa? y por lo general sueleser la parte a la que menos importancia se le da dentro de una empresa.Más allá de esto, los valores son un componente clave de la cultura empresarial.MISION, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA HREÑUK S.A.Con el pasar de los años sobre el mismo tronco se constituye la Empresa HREÑUK S.A., queamplió sus actividades de producción, elaboración y comercialización a otros rubros de laactividad económica, agregándose el Té, la Acuicultura, la Ganadería, la Forestación yFrigoríficos.Trabajando con honestidad y comprometidos con la calidad de nuestros productos, enHREÑUK S.A. destinamos desde siempre todos nuestros esfuerzos a satisfacer las necesidadesdel consumidor, adecuándonos continuamente a las cambiantes demandas de un mercado,tanto nacional como internacional, cada vez más exigente.Sobre la base de estos conceptos: honestidad, óptima calidad, necesidades del consumidor yexigencias del mercado, impulsamos y asentamos nuestro desarrollo y crecimiento enApóstoles provincia de Misiones.MISION DE LA COOPERATIVA DE LIEBIG LIMITADAHoy se encuentra constituido por 130 productores agrícolas asociados.Dedicada especialmente al procesamiento, comercialización y distribución de yerba mate con alcance nacional.Además desarrolla actividades de producción en Ganadería, Forestación y Apicultura. A las que se agregan actividadesde servicios para los productores.CONCLUSIÓNDentro de la identidad de marca, la misión, visión y valores son tres elementosfundamentales.Hay empresas que tienen muy en cuenta estos elementos, otras que losestablecen por compromiso y muchas que ni siquiera los tienen.
De todas formas, la misión, visión y valores de una empresa son elementosfundacionales que sirven para establecer sin lugar a dudas para qué existe laempresa, a dónde se dirige y qué la representa.
Más allá de esto, los valores son un componente clave de la cultura empresarial. MISION, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA HREÑUK S.A. Con el pasar de los años sobre el mismo tronco se constituye la Empresa HREÑUK S.A., que amplió sus actividades de producción, elaboración y comercialización a otros rubros de la
