Transcription
Priloga IV:1.Kriteriji ter njihove vrednosti po dejavnostih:Dejavnost: DRŽAVNA UPRAVA in LOKALNA SAMOUPRAVATip osebe javnega prava: RS – upravna enotaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: načelnik upravne enote (UE)Načelnik upravne enote (UE)Vrednosti kriterijevKriteriji1. Število prebivalcevdo 100%* do vključno 15.000* nad 15.000 do vključno 55.000* nad 55.00030%60%100%100%Načelnik upravne enote (UE)SKUPNA VREDNOST KRITERIJEVPLAČNI RAZRED(RAZPON 49–51)oddo0%31%61%30%60%100%495051
Tip osebe javnega prava: RS – organ v sestavi ministrstvaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor organa v sestavi ministrstva (OSM)Direktor organa v sestavi ministrstva (OSM)KriterijiVrednosti kriterijev1. Število zaposlenih na sistemiziranih delovnih mestihdo 45%* do vključno 5015%* od 51 do vključno 10025%* od 101 do vključno 20035%* od 20145%2. Sprejet finančni načrt organa (v EUR)do 35%* do vključno 4.000.00010%* nad 4.000.000 do vključno 21.000.00020%* nad 21.000.000 do vključno 42.000.000* nad 42.000.00030%35%3. Inšpekcija znotraj organa v sestavi ministrstvado 10%* 14.10%Udeležba predstojnika na delovnih telesih Evropske unije, OECD inmednarodnih organizacijah z delovnega področja organado 10%* do 5 krat letno5%* več kot 5 krat letno10%100%Direktor organa v sestavi ministrstva (OSM)SKUPNA VREDNOST KRITERIJEVPLAČNI RAZRED(RAZPON 54–57)oddo0%41%51%61%40%50%60%100%54555657
Tip osebe javnega prava: RS – organ v sestavi ministrstvaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: glavni inšpektor organa v sestavi ministrstva (OSM)Glavni inšpektor organa v sestavi ministrstva (OSM)KriterijiVrednosti kriterijev1. Število zaposlenih na sistemiziranih delovnih mestihdo 50%* do vključno 2520%* od 26 do vključno 5030%* od 51 do 10040%* od 10150%2. Število inšpekcij v inšpektoratudo 50%* 130%* več kot 150%100%Glavni inšpektor organa v sestavi ministrstva (OSM)SKUPNA VREDNOST KRITERIJEVoddo0%61%71%81%60%70%80%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 54–57)54555657
Tip osebe javnega prava: RS – ministrstvoPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: generalni direktor direktorata (MIN)Generalni direktor direktorata (MIN)KriterijiVrednosti kriterijev1. Število zaposlenih na sistemiziranih delovnih mestihdo 30%* do vključno 3010%* nad 30 do vključno 6020%* nad 6030%2. Strateško razvojni pomen direktoratado 40%* srednje velik10%* velik20%* zelo velik30%* izjemen40%3. Število oseb javnega prava ali PU v pristojnosti direktoratado 15%* do vključno 305%* nad 3 do vključno 510%* nad 515%4.Udeležba generalnega direktorja na delovnih telesih Evropske unije,OECD in mednarodnih organizacijah z delovnega področja direktoratado 15%* do 5 krat letno10%* več kot 5 krat letno15%100%Generalni direktor direktorata (MIN)SKUPNA VREDNOST KRITERIJEVoddo0%56%55%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 56–57)5657
Tip osebe javnega prava: RS – ministrstvoPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: generalni sekretar (MIN)Generalni sekretar (MIN)KriterijiVrednosti kriterijev1. Število zaposlenih na sistemiziranih delovnih mestih v ministrstvuin v organih v sestavi ministrstva, za katere opravlja nalogedo 100%* do vključno 20040%* nad 200100%100%Generalni sekretar (MIN)oddoPLAČNIRAZRED(RAZPON 55–56)0%41%40%100%5556SKUPNA VREDNOST KRITERIJEV
Tip osebe javnega prava: RS – vladna službaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor vladne službe (VS)Direktor vladne službe (VS)KriterijiVrednosti kriterijev1. Število zaposlenih na sistemiziranih delovnih mestihdo 20%* do vključno 105%* nad 10 do vključno 3010%* nad 3020%2. Obseg finančnih sredstev v EURdo 20%* do vključno 4.172.926,056 EUR15%* nad 4.172.926,056 EUR20%3. Pomen službe glede na prioritete politike vladedo 60%* velik20%* zelo velik40%* izjemen60%100%Direktor vladne službe (VS)SKUPNA VREDNOST PLAČNI RAZRED(RAZPON 52–57)525354555657
Tip osebe javnega prava: občina – občinska upravaPriloga: priloga IIIIme delovnega mesta: direktor/tajnik občinske uprave (OBČ UPR)Direktor / tajnik občinske uprave (OBČ UPR)KriterijiVrednosti kriterijev1. Kriterijdo 100%* do 1.700 prebivalcev5%* od 1.701 do 1.800 prebivalcev10%* od 1.801 do 1.900 prebivalcev15%* od 1.901 do 2.000 prebivalcev20%* od 2.001 do 5.000 prebivalcev25%* od 5.001 do 5.100 prebivalcev30%* od 5.101 do 15.000 prebivalcev35%* od 15.001 do 29.500 prebivalcev40%* od 29.501 do 29.750 prebivalcev45%* od 29.751 do 30.000 prebivalcev50%* od 30.001 do 100.000 prebivalcev70%* od 100.001 do 200.000 prebivalcev80%* nad 200.001 prebivalcev100%100%Direktor / tajnik občinske uprave (OBČ UPR)SKUPNA VREDNOST %5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%70%80%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 44–56)44454647484950515253545556
2. Dejavnost: PRAVOSODJETip osebe javnega prava: pravosodni organPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor pravosodnega organa (PO)Direktor pravosodnega organaKriterijiVrednosti kriterijev1. Raven odločanjado 50%* Okrajno sodišče v Ljubljani30%* okrožna sodišča40%* specializirano državno tožilstvo40%* okrožno državno tožilstvo40%* višja sodišča50%* Upravno sodišče RS50%2. Upravljanje s finančnimi sredstvi (v mio )do 20%* do 1.000.0005%* od 1.000.000 do 15.000.00015%* nad 15.000.00020%3. Upravljanje s človeškimi viri (št. zap. po KN, vključno s funkcionarji)do 20%* do 100 zaposlenih10%* od 101 do 300 zaposlenih15%* nad 300 zaposlenih20%4. Zahtevnost odločanjado 10%* okrožna sodišča8%* višja sodišča8%* Upravno sodišče RS8%* specializirano državno tožilstvo8%* okrožno državno tožilstvo8%* Okrajno sodišče v Ljubljani10%* Okrožno sodišče v Ljubljani10%* Višje sodišče v Ljubljani10%100%Direktor pravosodnega organaSKUPNA VREDNOST PLAČNI RAZRED(RAZPON 50–55)505152535455
3. Dejavnost: VZGOJA, IZOBRAŽEVANJE IN ŠPORTTip osebe javnega prava: osnovna šolaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj osnovne šole (OŠ)RAVNATELJ OSNOVNE ŠOLEKriterijiVrednosti kriterijev1. Velikost javnega zavoda - število oddelkovdo 40%* do 6 oddelkov10%* od 7 do 9 oddelkov15%* od 10 do 12 oddelkov20%* od 13 do 20 oddelkov25%* od 21 do 28 oddelkov30%* od 29 do 36 oddelkov35%* nad 36 oddelkov40%2. Velikost javnega zavoda - število učencevdo 40%* do 100 učencev10%* od 101 do 200 učencev15%* od 201 do 300 učencev20%* od 301 do 400 učencev25%* od 401 do 600 učencev30%* od 601 do 800 učencev35%* nad 800 učencev40%3. Kriterij - število programovdo 10%* 1 program0%* 2 programa5%* 3 programi8%* 4 ali več programov10%4. Kriterij - število podružnicdo 10%* 0 podružnic0%* od 1 do 25%* od 3 do 48%* 5 ali več podružnic10%100%RAVNATELJ OSNOVNE ŠOLESKUPNA VREDNOST KRITERIJEVoddo0%41%51%40%50%60%PLAČNI RAZRED(RAZPON 47–53)474849
61%71%81%91%70%80%90%100%50515253
Tip osebe javnega prava: osnovna šola s prilagojenim programomPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj osnovne šole s prilagojenim programom (OŠPP)Ravnatelj osnovne šole s prilagojenim programom (OŠPP)KriterijiVrednosti kriterijev1. Kriterij - Število oddelkovdo 50%* do 5 oddelki5%* od 6 do 10 oddelkov15%* od 11 do 15 oddelkov20%* od 16 do 20 oddelkov35%* od 21 do 25 oddelkov40%* od 26 do 30 oddelkov45%* nad 30 oddelkov50%2. Kriterij - Število učencevdo 40%* do 25 učencev10%* od 26 do 40 učencev15%* od 41 do 70 učencev20%* od 71 do 100 učencev25%* od 101 do 150 učencev30%* od 151 do 200 učencev35%* nad 200 učencev40%3. Kriterij - Število programovdo 10%* 1 program0%* 2 programa5%* 3 programi8%* nad 3 programi10%100%Ravnatelj osnovne šole s prilagojenim programom (OŠPP)SKUPNA VREDNOST 0%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 47–53)47484950515253
Tip osebe javnega prava: zavod za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimipotrebamiPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimipotrebami (ZPP)Direktor zavoda za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami(ZPP)KriterijiVrednosti kriterijev1. Velikost javnega zavoda - število oddelkovdo 50%* do 10 oddelkov5%* od 11 do 20 oddelkov15%* od 21 do 30 oddelkov20%* od 31 do 40 oddelkov35%* od 41 do 50 oddelkov40%* od 51 do 60 oddelkov45%* nad 60 oddelkov50%2. Velikost javnega zavoda - število učencevdo 40%* do 50 učencev10%* od 51 do 100 učencev15%* od 101 do 150 učencev20%* od 151 do 200 učencev25%* od 201 do 250 učencev30%* od 251 do 300 učencev35%* nad 300 učencev40%3. Kriterij - število programovdo 10%* do 5 programov0%* od 6 do 10 programov5%* od 11 do 14 programov8%* nad 14 programov10%100%Direktor zavoda za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami(ZPP)SKUPNA VREDNOST KRITERIJEVoddo0%51%76%50%75%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 51–53)515253
Tip osebe javnega prava: zavod za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimipotrebamiPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj zavoda za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov sposebnimi potrebami (ZPP)Ravnatelj zavoda za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami(ZPP)KriterijiVrednosti kriterijev1. Kriterij - Število oddelkovdo 50%* do 5 oddelki5%* od 6 do 10 oddelkov15%* od 11 do 15 oddelkov20%* od 16 do 20 oddelkov35%* od 21 do 25 oddelkov40%* od 26 do 30 oddelkov45%* nad 30 oddelkov50%2. Kriterij - Število učencevdo 40%* do 25 učencev10%* od 26 do 40 učencev15%* od 41 do 70 učencev20%* od 71 do 100 učencev25%* od 101 do 150 učencev30%* od 151 do 200 učencev35%* nad 200 učencev40%3. Kriterij - Število programovdo 10%* 1 program0%* 2 programa5%* 3 programi8%* nad 3 programi10%100%Ravnatelj zavoda za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami(ZPP)SKUPNA VREDNOST PLAČNI RAZRED(RAZPON 48–53)484950515253
Tip osebe javnega prava: zavod za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimipotrebamiPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj OE za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov sposebnimi potrebami (ZPP)Ravnatelj OE za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami (ZPPOE)KriterijiVrednosti kriterijev1. Kriterij - Število oddelkovdo 50%* do 5 oddelki5%* od 6 do 10 oddelkov15%* od 11 do 15 oddelkov20%* od 16 do 20 oddelkov35%* od 21 do 25 oddelkov40%* od 26 do 30 oddelkov45%* nad 30 oddelkov50%2. Kriterij - Število učencevdo 40%* do 25 učencev10%* od 26 do 40 učencev15%* od 41 do 70 učencev20%* od 71 do 100 učencev25%* od 101 do 150 učencev30%* od 151 do 200 učencev35%* nad 200 učencev40%3. Kriterij - Število programovdo 10%* 1 program0%* 2 programa5%* 3 programi8%* nad 3 programi10%100%Ravnatelj OE za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami (ZPPOE)SKUPNA VREDNOST I RAZRED(RAZPON 46–50)4647484950
Tip osebe javnega prava: glasbena šolaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj glasbene šole (GŠ)Ravnatelj glasbene šoleKriteriji1. Velikost javnega zavoda - število oddelkovVrednosti kriterijevdo 40%* do 9,99 oddelkov10%* od 10,00 do 13,99 oddelkov15%* od 14,00 do 17,99 oddelkov20%* od 18,00 do 24,99 oddelkov25%* od 25,00 do 34,99 oddelkov30%* od 35,00 do 44,99 oddelkov35%* nad 44,99 oddelkov40%2. Velikost javnega zavoda - število učencevdo 40%* do 219 učencev10%* od 220 do 249 učencev15%* od 250 do 299 učencev20%* od 300 do 349 učencev25%* od 350 do 449 učencev30%* od 450 do 599 učencev35%* nad 599 učencev40%3. Raznovrstnost vzgojno-izobraževalnih programovdo 10%* do 19 predmetov oziroma programov2%* od 20 do 25 predmetov oziroma programov5%* od 26 do 30 predmetov oziroma programov8%* nad 30 predmetov oziroma programov10%4. Število podružnicdo 10%* 0 podružnic0%* 1 podružnica3%* 2 podružnici6%* 3 podružnice9%* 4 podružnice10%5. Število dislociranih oddelkovdo 10%* 0 dislociranih oddelkov0%* 1 dislociran oddelek2%* 2 dislocirana oddelka4%* 3 dislocirani oddelki6%* 4 dislocirani oddelki8%* 5 dislociranih oddelkov10%100%Seštevek vrednosti 4. in 5. kriterija je lahko največ 10 %.
Ravnatelj glasbene šoleSKUPNA VREDNOST 0%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 47–53)47484950515253
Tip osebe javnega prava: šolski centerPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor šolskega centra (ŠC)Direktor šolskega centra (ŠC)Delovno mesto Direktor šolskega centra (ŠC) se uvrsti: en plačni razred višje, kot bi se uvrstil po kriteriju na delovno mesto Ravnatelj SŠ, dva plačna razreda višje, kot bi se uvrstil po kriteriju na delovno mesto Ravnatelj SŠ, v kolikorima zavod nad vključno 3.000 udeležencev.V kolikor ŠC ima VSŠOE, se doda en plačni razred.Direktor ŠC se ne uvrsti nižje kot v 52. plačni razred in ne višje kot v 55. plačni razred.
Tip oseb javnega prava: šolski centerPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj/direktor ŠCRavnatelj/direktor ŠCV kolikor ravnatelj organizacijske enote (SŠOE ali VSŠOE) opravlja tudi funkcijo direktorjazavoda, ki ima nad vključno 2000 udeležencev, se uvrsti za en plačni razred višje, kot bi seuvrstil po kriteriju na delovno mesto Ravnatelj SŠ.V kolikor ima zavod VSŠOE, se doda en plačni razred.Ravnatelj/direktor ŠC se ne uvrsti nižje kot v 48. plačni razred in ne višje kot v 53. plačni razred.
Tip osebe javnega prava: srednja šolaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj srednje šole (SŠ)Ravnatelj srednje šole (SŠ)KriterijiVrednosti kriterijevVelikost zavoda (število udeležencev: učencev, dijakov,1. dijakov v dijaškem domu, rednih in izrednih študentovvišjih strokovnih šol in študentov visokih strokovnih šol)do 100%* od 0 do 15040%* od 151 do 30050%* od 301 do 50060%* od 501 do 70070%* od 701 do 90080%* od 901 do 110090%* nad 1100100%100%Ravnatelj srednje šole (SŠ)SKUPNA VREDNOST 0%100%PLAČNI RAZRED (RAZPON 47–53)47484950515253Glede na strukturiranost dejavnosti: nižje poklicno izobraževanje, srednje poklicno izobraževanje,srednje strokovno izobraževanje, gimnazije, dejavnost dijaškega doma, dejavnost višje strokovnešole, dejavnost MIC, dejavnost glasbene šole se doda en plačni razred: v kolikor zavod izvaja tri ali več dejavnosti, v kolikor zavod izvaja manj kot tri dejavnosti, izvaja pa program NPI oziroma SPI ali dejavnostdijaškega doma.V kolikor zavod izvaja program Mednarodna šola, se dodata dva plačna razreda.Ravnatelj SŠ se ne uvrsti nižje kot v 47. plačni razred in ne višje kot v 53. plačni razred.
Tip osebe javnega prava: srednja šola – organizacijska enotaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj srednje šole – organizacijske enote (SŠOE)Ravnatelj srednje šole – organizacijske enote (SŠOE)Ravnatelj SŠOE se uvrsti dva plačna razreda nižje, kot bi se uvrstil po kriterijih na delovno mestoRavnatelj SŠ, vendar ne nižje kot v 46. plačni razred in ne višje kot v 50. plačni razred.
Tip osebe javnega prava: dijaški domPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj dijaškega doma (DD)Ravnatelj dijaškega doma (DD)KriterijiVrednosti kriterijevVelikost zavoda (število udeležencev: učencev, dijakov,1. rednih in izrednih študentov višjih strokovnih šol inštudentov visokih strokovnih šol)do 100%* od 0 do 5040%* od 51 do 10050%* od 101 do 15060%* od 151 do 20070%* od 201 do 30080%* od 301 do 45090%* nad 450100%100%Ravnatelj dijaškega doma (DD)SKUPNA VREDNOST 0%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 47–53)47484950515253
Tip osebe javnega prava: dijaški domPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj dijaškega doma – organizacijske enote (DDOE)Ravnatelj dijaškega doma – organizacijske enote (DDOE)Ravnatelj DDOE se uvrsti dva plačna razreda nižje, kot bi se uvrstil po kriterijih na delovno mestoRavnatelj DD, vendar ne nižje kot v 46. plačni razred in ne višje kot v 50. plačni razred.
Tip osebe javnega prava: višja strokovna šolaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor višje strokovne šole (VSŠ)Direktor višje strokovne šole (VSŠ)Direktor VSŠ se uvrsti tri plačne razrede višje, kot bi se uvrstil po kriterijih velikosti zavoda na delovnomesto Ravnatelj VSŠOE, vendar ne nižje kot v 52. plačni razred in ne višje kot v 53. plačni razred.
Tip osebe javnega prava: višja strokovna šola – organizacijska enotaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: ravnatelj višje strokovne šole – organizacijske enote (VSŠOE)Ravnatelj višje strokovne šole - organizacijske enote (VSŠOE)Kriteriji1.Vrednosti kriterijevVelikost zavoda (število udeležencev: rednih in izrednih študentov višjihstrokovnih šol)do 100%* od 0 do 5060%* od 51 do 10070%* od 101 do 20080%* od 201 do 30090%* nad 300100%100%Ravnatelj višje strokovne šole - organizacijske enote (VSŠOE)SKUPNA VREDNOST I RAZRED(RAZPON 46–50)4647484950V kolikor izvaja VSŠOE en študijski program, se delovno mesto ravnatelja te VSŠOE uvrsti en plačnirazred višje, kot izhaja iz skupne vrednosti podrobnejših kriterijev, vendar ne višje kot v 50. plačnirazred. V kolikor izvaja VSŠOE dva ali več študijskih programov ali višješolski študijski programbalet, se delovno mesto ravnatelja te VSŠOE uvrsti dva plačna razreda višje, kot izhaja iz skupnevrednosti podrobnejših kriterijev, vendar ne višje kot v 50. plačni razred. V obeh predhodnonavedenih primerih se upoštevajo samo programi, ki se izvajajo za redne študente.
Tip osebe javnega prava: vrtecPriloga: priloga IIIIme delovnega mesta: ravnatelj vrtca (VRT)Ravnatelj vrtcaKriterijiVrednosti kriterijev1. Kriterij - število oddelkovdo 35%* do 10 oddelkov15%* nad 10 do 20 oddelkov20%* nad 20 do 30 oddelkov25%* nad 30 do 40 oddelkov30%* nad 40 oddelkov35%2. Kriterij - števil otrokdo 35%* do 250 otrok15%* nad 250 do 450 otrok20%* nad 450 do 600 otrok25%* nad 600 do 800 otrok30%* nad 800 otrok35%3. Kriterij - število enotdo 15%* do 2 enoti5%* 3 do 6 enot10%* 7 in več enot15%4.Kriterij Posebnosti programa - bolnišnični, razvojni oddelki, otrok Romov,dodatni programi za otroke, ki niso vključeni v vrtecdo 5%* 0 posebnosti0%* 1 posebnost3%* 2 ali več posebnosti5%5 Kriterij Sodelovanje z občinamido 10%* 1 ustanovitelj7%* 2 ali več ustanoviteljev oziroma soustanoviteljev10%100%Ravnatelj vrtcaSKUPNA VREDNOST 0%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 47–53)47484950515253
Tip osebe javnega prava: ljudska univerzaPriloga: priloga IIIIme delovnega mesta: direktor ljudske univerze (LU)Direktor ljudske univerze (LU)KriterijiVrednosti kriterijev1. Število zaposlenihdo 25%* do 510%* od 6 do 1515%* nad vključno 1625%2. Število uporabnikovdo 30%* do 100015%* od 1001 do vključno 250025%* nad 250030%3. Število glavnih programovdo 30%* od 3 do 515%* od 6 do vključno 1025%* nad 1030%4. število ustanoviteljevdo 5%* do vključno 2 ustanovitelja3%* nad 2 ustanovitelja5%5. območje delovanjado 5%* do vključno 5 občin3%* nad 5 do vključno 10 občin4%* nad 10 občin5%6. sodelovanje z uporabnikido 5%* strokovno delo direktorja5%100%Direktor ljudske univerze (LU)SKUPNA VREDNOST PLAČNI RAZRED(RAZPON 47–52)474849505152
Tip osebe javnega prava: javni zavod s področja športaPriloga: priloga IIIIme delovnega mesta: direktor javnega zavoda s področja športa (JZŠ)Direktor javnega zavoda s področja športa (JZŠ)KriterijiVrednosti kriterijev1. Kriterij - Število zaposlenihdo 30%* do 510%* od 6 do 1315%* od 14 do 2120%* od 22 do 3025%* nad 3030%2. Kriterij - Število uporabnikovdo 30%* do 50.00010%* od 50.001 do 150.00015%* od 150.001 do 250.00020%* od 250.001 do 500.00025%* nad 500.00030%3. Kriterij - Celotni prihodki zavodado 30%* do 350.000 EUR10%* od 350.001 do 500.000 EUR15%* od 500.001 do 800.000 EUR20%* od 800.001 do 1.500.000 EUR25%* nad 1.500.000 EUR30%4. Kriterij - Območje delovanjado 10%* do 5 občin3%* od 6 do 10 občin5%* od 11 do 15 občin8%* nad 15 občin10%100%Direktor javnega zavoda s področja športa (JZŠ)SKUPNA VREDNOST 0%65%70%75%PLAČNI RAZRED(RAZPON 41–52)4142434445464748
76%81%87%94%80%86%93%100%49505152
Tip osebe javnega prava: regijsko študijsko središče/regijsko znanstvenoraziskovalno središčePriloga: priloga IIIIme delovnega mesta: direktor regijskega študijskega središča/regijskoznanstvenoraziskovalnega središča (RŠS/RZRS)Direktor regijskega študijskega središča/regijsko znanstveno raziskovalnegasredišča (RŠS/RZRS)Vrednosti kriterijevKriteriji1. Število ustanoviteljevdo 15%5%10%15%* eden* od 2 do vključno 10* nad 102. Število sistemiziranih delovnih mestdo 15%5%10%15%* do 5* od 6 do vključno 15* nad 153. Število programov / programskih skupindo 15%* do 2* od 3 do vključno 5* nad 54. Strukturiranost dejavnosti / raznovrstnost programov5%10%15%do 10%5%10%* ena vrsta* več vrst5. Vodenje projektovdo 10%5%10%* na državni ravni* na mednarodni ravni6. Dodatna usposobljenostdo 10%10%5%* pedagoška in znanstvena usposobljenost* drugo7. Funkcijado 10%5%10%* poslovna in razvojna* poslovna in razvojna ter strokovna8. Strateško razvojni pomen inštitucijedo 10%5%10%* velik* zelo velik9. Sodelovanje z uporabnikido 5%100%Direktor regijskega študijskega središča/regijsko znanstveno raziskovalnega središča(RŠS/RZRS)SKUPNA VREDNOST KRITERIJEVoddo0%71%70%72%PLAČNI RAZRED(RAZPON 44–51)4445
73%75%77%79%81%85%74%76%78%80%84%100%464748495051
4. Dejavnost: ZDRAVSTVOTip osebe javnega prava: bolnišnicaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor bolnišnice (BOLN)Direktor bolnišniceKriterijiVrednosti kriterijev1. Celotni prihodki (v EUR) *do 60%* do 12.500.00010%* od 12.500.001 do 25.000.00025%* od 25.000.001 do 50.000.00035%* od 50.000.001 do 80.000.00050%* od 80.000.00160%2. Število zaposlenih**do 40%* do 20010%* od 201 do 50020%* od 501 do 100030%* od 100140%100%Direktor bolnišniceSKUPNA VREDNOST ČNI RAZRED(RAZPON 55–59)5556575859Celotni prihodkiVir: IZKAZ PRIHODKOV IN ODHODKOV - DOLOČENIH UPORABNIKOV (AOP 870)Število zaposlenih Povprečno število zaposlenih na podlagi delovnih ur vobračunskem obdobju (celo število)Vir: IZKAZ PRIHODKOV IN ODHODKOV - DOLOČENIH UPORABNIKOV (AOP 894)
Tip osebe javnega prava: zdravstveni domPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor zdravstvenega doma (ZD)Direktor zdravstvenega domaKriterijiVrednosti kriterijev1. Celotni prihodki (v EUR) *do 60%* do 3.000.00010%* od 3.000.001 do 10.000.00025%* od 10.000.001 do 20.000.00035%* od 20.000.001 do 50.000.00050%* od 50.000.00160%2. Število zaposlenih**do 40%* do 10010%* od 101 do 30020%* od 301 do 80030%* od 80140%100%Direktor zdravstvenega domaSKUPNA VREDNOST 00%PLAČNI RAZRED(RAZPON 51–56)515253545556Celotni prihodkiVir: IZKAZ PRIHODKOV IN ODHODKOV - DOLOČENIH UPORABNIKOV (AOP 870)Število zaposlenih Povprečno število zaposlenih na podlagi delovnih ur v obračunskemobdobju (celo število)Vir: IZKAZ PRIHODKOV IN ODHODKOV - DOLOČENIH UPORABNIKOV (AOP 894)
Tip osebe javnega prava: lekarnaPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor lekarne (LEK)Direktor lekarneKriterijiVrednosti kriterijev1. Celotni prihodki (v EUR) *do 60%* do 5.000.00010%* od 5.000.001 do 10.000.00025%* od 10.000.001 do 25.000.00035%* od 25.000.001 do 50.000.00050%* od 50.000.00160%2. Število zaposlenih **do 40%* do 2510%* od 26 do 10020%* od 101 do 20030%* od 20140%100%Direktor lekarneSKUPNA VREDNOST 5%90%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 48–54)48495051525354Celotni prihodkiVir: IZKAZ PRIHODKOV IN ODHODKOV - DOLOČENIH UPORABNIKOV (AOP870)Število zaposlenih Povprečno število zaposlenih na podlagi delovnih ur vobračunskem obdobju (celo število)Vir: IZKAZ PRIHODKOV IN ODHODKOV - DOLOČENIH UPORABNIKOV (AOP894)
Tip osebe javnega prava: ostali javni zdravstveni zavodiPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor javnega zdravstvenega zavoda (JZZ)Direktor javnega zdravstvenega zavoda - ostaliKriterijiVrednosti kriterijev1. Celotni prihodki (v EUR) *do 60%* do 5.000.00010%* od 5.000.001 do 10.000.00025%* od 10.000.001 do 15.000.00035%* od 15.000.001 do 20.000.00050%* od 20.000.00160%2. Število zaposlenih **do 40%* do 10010%* od 101 do 20020%* od 201 do 50030%* od 50140%100%Direktor javnega zdravstvenega zavoda - ostaliSKUPNA VREDNOST ČNI RAZRED(RAZPON 53–57)5354555657Celotni prihodkiVir: IZKAZ PRIHODKOV IN ODHODKOV - DOLOČENIH UPORABNIKOV (AOP870)Število zaposlenih Povprečno število zaposlenih na podlagi delovnih ur vobračunskem obdobju (celo število)Vir: IZKAZ PRIHODKOV IN ODHODKOV - DOLOČENIH UPORABNIKOV (AOP894)
5. Dejavnost: SOCIALATip osebe javnega prava: dom upokojencev, posebni socialnovarstveni zavodPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor doma upokojencev (DU), posebnegasocialnovarstvenega zavoda (PSVZ)Direktor doma upokojencev (DU), posebnega socialno varstvenega zavoda (PSVZ)KriterijiVrednosti kriterijev1. Število vseh zaposlenih v zavodu iz letnega poročilado 40%* do vključno 7515%* od 76 do vključno 15020%* od 151 do vključno 22525%* od 226 do vključno 30030%* od 301 do vključno 37535%* nad 37540%2. Število nastanjenih uporabnikovdo 30%* do vključno 15010%* od 151 do vključno 30015%* od 301 do vključno 45020%* od 451 do vključno 60025%* nad 60030%3. Vrsta zavodado 30%* splošni socialno varstveni zavod – samo institucionalno varstvo10%splošni socialno varstveni zavod – institucionalno varstvo in* dodatne storitve (oskrbovana stanovanja, pomoč na domu, dnevnovarstvo)15%*kombinirani socialno varstveni zavod – do 20 uporabnikov storitveinstitucionalnega varstva odraslih s posebnimi potrebami20%*kombinirani socialno varstveni zavod – nad 20 uporabnikov storitveinstitucionalnega varstva odraslih s posebnimi potrebami25%* posebni socialno varstveni zavod30%100%Direktor doma upokojencev (DU), posebnega socialno varstvenega zavoda (PSVZ)SKUPNA VREDNOST KRITERIJEVoddo0%36%41%46%51%35%40%45%50%60%PLAČNI RAZRED(RAZPON 47–54)4748495051
61%76%86%75%85%100%525354
Tip osebe javnega prava: center za socialno deloPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor centra za socialno delo (CSD)Direktor centra za socialno delo (CSD)Kriteriji1. Število zaposlenih iz letnega poročilaVrednosti kriterijevdo 50 %*do vključno 4020 %*od 41 do vključno 6025 %*od 61 do vključno 8030 %*od 81 do vključno 10035 %*od 101 do vključno 12040 %*od 121 do vključno 18045 %*nad vključno 18150 %2. Število prebivalcevdo 45 %*do vključno 45.00015 %*od 45.001 do vključno 95.00020 %*od 95.001 do vključno 145.00025 %*od 145.001 do vključno 195.00030 %*od 195.001 do vključno 245.00035 %*od 245.001 do vključno 295.00040 %*nad vključno 295.00145 %3. Število enotdo 5 %*do vključno 34%*nad vključno 45%100 %Direktor centra za socialno delo (CSD)SKUPNA VREDNOST PLAČNI RAZRED(RAZPON 50–55)505152535455
Tip osebe javnega prava: varstveno-delovni center in socialno varstvenega zavoda zausposabljanjePriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor varstveno-delovnega centra (VDC) in direktor socialnovarstvenega zavoda za usposabljanje (CUDV)Direktor varstveno delovnega centra (VDC) in socialno varstvenega zavoda za usposabljanje(CUDV)KriterijiVrednosti kriterijev1. Število vseh zaposlenih iz letnega poročilado 50%* do vključno 2010%* od 21 do vključno 4020%* od 41 do vključno 6025%* od 61 do vključno 10030%* od 101 do vključno 20035%* od 201 do vključno 30040%* od 301 do vključno 40045%* nad 40050%2. Število uporabnikov socialno varstvenih storitevdo 35%* do vključno 1105%* od 111 do vključno 14010%* od 141 do vključno 17015%* od 171 do vključno 22020%* od 221 do vključno 30025%* od 301 do vključno 40030%* nad 40035%3. Vrsta zavodado 15%* varstveno delovni center5%* zavod za usposabljanje, delo in varstvo15%100%Direktor varstveno delovnega centra (VDC) in socialno varstvenega zavoda zausposabljanje (CUDV)SKUPNA VREDNOST 5%65%70%80%90%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 46–54)464748495051525354
Tip osebe javnega prava: zavod za pomoč na domuPriloga: priloga IIIIme delovnega mesta: direktor zavoda za pomoč na domu (ZOD)Direktor zavoda za pomoč na domuKriterijiVrednosti kriterijev1. Število zaposlenih na osnovni dejavnostido 30%* do 5018%* od 51 do 9021%* od 91 do 13024%* od 131 do 17027%* 171 in več30%2. število uporabnikov v osnovni dejavnostido 35%* do 25015%* od 251 do 40019%* od 401 do 55023%* od 551 do 70027%* od 701 do 85031%* nad 85035%3. druge storitve – pomoč na daljavodo 10%* 110%4. druge storitve – socialni servisdo 10%* 110%5. druge storitve – druge dejavnostido 5%* 15%6. Število pokrivajočih občindo 10%* od 0 do 36%* od 4 do 58%* od 6 in več10%100%Direktor zavoda za pomoč na domuSKUPNA VREDNOST KRITERIJEVoddo0%51%64%83%50%63%82%100%PLAČNI RAZRED(RAZPON 48–51)48495051
6. Dejavnost: KULTURATip osebe javnega prava: arhivPriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor arhiva (ARH)Direktor arhivaKriterijiVrednosti kriterijev1. Število zaposlenih v arhivudo 20%* do 10 zaposlenih10%* od 11 do 15 zaposlenih15%* nad 16 zaposlenih20%2. Število ustvarjalcev - pristojnost arhivado 30%* do 599 javnopravnih oseb20%* nad 600 javnopravnih oseb30%3. Pristojno območje arhivado 25%* do 10 upravnih enot10%* od 11 do 15 upravnih enot20%* nad 16 upravnih enot25%4. Pomendo 25%* regionalni arhiv25%100%Direktor arhivaSKUPNA VREDNOST PLAČNI RAZRED(RAZPON 48–53)484950515253
Tip osebe javnega prava: gledališčePriloga: priloga IIIme delovnega mesta: direktor gledališča (GLED)Direktor gledališča (GLED) - priloga IIKriterijiVrednosti kriterijev1. Število javnih nekomercialnih prireditev na letodo 20%* do 2505%* od 251 do 30010%* od 301 do 40015%* nad 40020%2. Število zaposlenihdo 20%* do 3010%* od 31 do 7015%* nad 7020%3. Celotni prihodki v EURdo 20%* do 1.500.0005%* od 1.500.001 do 3.000.00010%* nad 3.000.00020%4. Število gostovanj zavoda izven matične hiše na letodo 15%* do 505%* od 51 do 8010%
Ime delovnega mesta: direktor vladne službe (VS) Direktor vladne službe (VS) Kriteriji Vrednosti kriterijev 1. Število zaposlenih na sistemiziranih delovnih mestih do 20% * do vključno 10 5% * nad 10 do vključno 30 10% * nad 30 20% 2. Obseg finančnih sredstev v EUR do 20% * do vključno 4.172.926,056 EUR 15% * nad 4.172.926,056 EUR 20% 3.
