Guía Sobre Parentalidad Positiva

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Guía sobre parentalidad positiva(Apoyo a padres, madres y cuidadoresque son colaboradores en empresas,para afrontar el estrés)Recomendaciones para las empresasadaptadas al contexto del Covid-19.1

2FOTO ARCHIVO UNICEF-2019

ContenidoIntroducción4La importancia de promover laparentalidad positiva, en tiempos del Covid-195Legislación relacionada a la parentalidad6Recomendaciones de UNICEF para promover la parentalidadpositiva, en tiempos del Covid-196Modelo de capacitación en parentalidad positiva9Indicadores de monitoreo y evaluación10ANEXOS133

IntroducciónLas epidemias son emergencias sanitarias degran impacto, en las que se ve amenazada lavida de muchas personas pudiendo causarcantidades significativas de enfermos ymuertos. Por lo general, queda en riesgo laseguridad y funcionamiento normal de la comunidad.El impacto psicosocial puede exceder la capacidadde manejo de la población afectada; se estima unincremento de la incidencia de trastornos mentalesy manifestaciones emocionales. Sin embargo, aligual que en otras emergencias humanitarias, notodas las condiciones mentales que se presentenpodrán calificarse como enfermedades; muchas sonconsideradas como reacciones normales ante unasituación anormal .Si bien toda la población en general se ve afectada enmayor o menor grado en lo psicosocial, es importantereconocer las diferencias de vulnerabilidad en el grupofamiliar. En general los niños y las niñas son los quemayor afectación psicosocial tienen. Entre el padre y lamadre, las mamás sufren más ese impacto en vista deque asumen más las responsabilidades del hogar. Dosrecientes estudios que analizan el impacto del COVID-19en las dinámicas familiares indican que, la balanza seinclina a una mayor afectación a las madres tanto en loprofesional como en lo doméstico .Aún más, el confinamiento ha incrementado la cargade responsabilidad en la madre en la casa, ya quedebe atender a los hijos e hijas, las responsabilidadesdomésticas y el trabajo. La pandemia por el COVID-19obligó a todas las unidades educativas en el país acerrar sus puertas. Los niños y niñas que permanecenen casa requieren cuidados que han recaídoprincipalmente en las madres quienes deben ademásdedicar tiempo al seguimiento educativo de sus hijose hijas. Estos problemas se acentúan más en hogaresdonde las demandas de cuidado son mayores al tenermás dependientes por hogar o donde las tareas yresponsabilidades domésticas no se comparten con lasparejas o esposos.Esta guía de parentalidad positiva contiene mensajesclave de apoyo que se promueven a través de talleresorientados a los padres y madres para afrontar el estrés,brinda también recomendaciones generales paraatender el estrés de los niños y niñas que ha sobrevenidojunto a la pandemia. Adicionalmente, la guía contienesesiones para sensibilizar a las parejas, esposos de laempresa a asumir un rol más participativo, activo enlas tareas domésticas y especialmente en el cuidadocariñoso y sensible de los niños y niñas en el marco de lacorresponsabilidad.1 Unidad de Salud Mental y Uso de Sustancias, OPS/OMS, “Protección de la Salud Mental y Atención Psicosocial en situaciones de epidemias”, 2016.2 Urdaneta G., “También en la Pandemia”, Las mamás llevan más carga del hogar que los papás, Artículo de prensa, Junio 2020.4

La importancia de promover la parentalidadpositiva, en tiempos del Covid-19Los niños y las niñas poseen una gran sensibilidad ysuelen sintonizarse fácilmente con la emoción de suspadres. Esto hace que ellos pueda reaccionar como unespejo que refleja las emociones de su padre, madreo cuidador (por ejemplo, responder con pánico ensituaciones de riesgo, o reaccionar con calma frente a unadulto que controla la situación).Ante la crisis sanitaria es imprescindible que lospadres cuiden su estado de salud mental y a la vez depermanecer atentos a las necesidades y emocionesindividuales de cada niño o niña y respondan a ellas demanera oportuna y adecuada.El bienestar de los padres, madres y cuidadores tienenun impacto positivo en niños y niñas. Si los adultossienten miedo, lo recomendable es que busquen apoyoen otros adultos; que conversen con ellos (lejos de losniños y niñas) acerca de sus miedos y sus angustias. Lainteracción lúdica entre padres e hijos está asociada conel desarrollo de habilidades socio-emocionales positivascomo la autorregulación y empatía con compañeros yotros. Así mismo, padres y madres comprometidas conel cuidado y crianza pueden impactar en el desarrolloy bienestar de los niños y niñas mediante la reducciónde la depresión y el miedo, ayudando a incrementarsu autoestima. La coordinación entre padre y madreen todo lo relativo a cuidado de los hijos e hijas ysus necesidades, son fundamentales. Según datosrecogidos por Chile Crece Contigo sobre crianza entiempos de Covid-19, en las familias donde había mejorcoordinación con la pareja, se señalaba mayor pacienciay menor exposición al conflicto3.Por otro lado, hay mucha evidencia bibliográfica quesustenta el impacto positivo en el cuidado de los niñosy niñas cuando el padre participa más activamente en3 Encuesta “Crianza en Pandemia” elaborada por Chile Crece Contigo, 2020.4 Barker, et al 2012; Levtov et al, 2015.5 Sarkadi, Kristiansson, Oberklaid y Bremberg, 2008.corresponsabilidad con la madre. Cuando los hombresestán más involucrados como padres, sus parejasreportan estar menos sobrecargadas, con mejor saludmental y más felices con sus relaciones conyugales engeneral. Los hombres involucrados como padres relatanestar más satisfechos con sus vidas y con su salud4. Enuna revisión de 16 estudios longitudinales se encontróque los padres involucrados tienen mayor impactopositivo en el crecimiento y desarrollo de sus hijos e hijasquienes presentan menos problemas conductuales,menos conflictos con la ley; menor vulnerabilidadeconómica posterior, mejores resultados en escalas dedesarrollo cognitivo, mejor rendimiento escolar y menorestrés en su edad adulta5.De acuerdo con Pruett (1993), la participación delpadre en la vida temprana reduce en gran medida laprobabilidad de sufrir abusos sexuales en la infancia.En síntesis, la calidad de la parentalidad es una variableimportante que afecta una serie de comportamientosrelacionados con la salud materna, la salud de los niñosy las niñas y factores de estrés (Levtov et al, 2015).Desde que la OMS declaró el brote de Covid-19 comouna pandemia, las familias de niños pequeños enfrentanuna serie de desafíos y circunstancias nuevas e inciertas.Toda la familia está en casa, los niños y jóvenes noasisten a guarderías ni escuelas, y los adultos tienen queapoyar el desarrollo de sus hijos mientras respondencon sus responsabilidades laborales desde el hogar odesde la oficina. Todo esto genera incertidumbre y losniveles de estrés y ansiedad se activan y aumentan.Unicef propone las siguientes herramientas para apoyara padres y madres a afrontar el estrés y para abordar enestrés de sus hijos e hijas de manera efectiva.5

Legislación relacionada a la parentalidadLas leyes y normas nacionales protegen a la familia:El Código de familia establece el respeto de las familiasen su diversidad y procurando su integración, estabilidad,bienestar, desarrollo social, cultural y económico para elefectivo cumplimiento de los deberes y el ejercicio de losderechos de todas y todos sus miembros. El estado debepromover acciones y facilitar condiciones, para fortalecerla iniciativa, la responsabilidad y la capacidad de lasfamilias en sus dimensiones afectiva, formadora, social,productiva, participativa y cultural, para una convivenciarespetuosa y armoniosa (Código de Familia Art. 4)La Constitución Política del Estado dispone que loscónyuges o convivientes tienen el deber de atender, enigualdad de condiciones y mediante el esfuerzo común, elmantenimiento y responsabilidad del hogar, la educacióny formación integral de las hijas e hijos mientras seanmenores o tengan alguna discapacidad (CPE. Art 64).La Ley General del Trabajo apoya al trabajador queincluye padres y madres enfatizando en el derecho: 1. Altrabajo digno, con seguridad industrial, higiene y saludocupacional, sin discriminación, y con remuneración osalario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegurepara sí y su familia una existencia digna. 2. A unafuente laboral estable, en condiciones equitativas ysatisfactoriasEn relación específicamente a la paternidad, el DecretoSupremo 1212 (1/05/21212) dispone otorgar unaLicencia por Paternidad de tres (3) días laborales, a partirdel alumbramiento de la cónyuge o conviviente deltrabajador del sector privado, con el goce del cien porciento (100%) de su total ganado. Para ser beneficiadocon la Licencia por Paternidad, el trabajador deberápresentar a la empleadora o empleador el Certificadoque acredite el alumbramiento, emitido por el EnteGestor de Salud correspondiente.Recomendaciones de UNICEF para promover laparentalidad positiva, en tiempos del Covid-19A continuación, describimos las prácticasesenciales para promover Parentalidad Positiva:2SensibilizaciónRealice un compromiso formal1.Es esencial que la gerencia conozcala importancia de promover estasprácticas entre sus colaboradores.El compromiso gerencial es el ejepara las acciones de promocióny está presente desde el inicioy durante todo el proceso eimplementación de las acciones.REVISA EL MODELO DE POLÍTICA DE PROMOCIÓN EN EL ANEXO 161COMPROMISO4Monitoreo yevaluaciónGERENCIAL3Capacitación

Sensibilice al personal a través2. de campañas de comunicación.La campaña de sensibilización busca generar elautocuidado de padres, madres y cuidadores entiempo de la pandemia del Covid – 19, y proponedesarrollar acciones que consideren la atención de losniños y niñas para evitar el estrés, además de fortalecerlas prácticas de cuidado cariñoso y sensible.Propuesta de modelo de campaña de sensibilización para parentalidadA continuación presentamos la siguiente propuesta de campaña de sensibilización/comunicación para que laempresa tome la iniciativa de desarrollarla en coordinación con la unidad de comunicación y marketing, o con laagencia con la que le presta estos servicios:Los pasos a seguir para el desarrollo de la campaña son los siguientes:1.Definir objetivos Promover la parentalidad positiva y responsable con padres, madres y/o cuidadores además de colaboradoresde las empresas para fortalecer las prácticas de cuidado cariñoso y sensible de ninos y niñas. Promover prácticas de autocuidado para el cuidado y atención de la salud mental de los colaboradores entiempos de Covid-19.2.Nombre de campañaSugerimos usar el siguiente nombre de campaña:El Poder del Cuidado CariñosoEl cuidado cariñoso de niños y niñas permite un mejor ambiente en la crianza y desarrollo en la primera infancia,sobre todo en situaciones extremas como la que se atraviesa por la pandemia del Covid-19.Por ello sugerimos en la presente campaña recalcar la visión de la acción del cuidado cariñoso y sensible comoun poder que protege a los niños y niñas, del estrés y de los problemas que pudiesen ocasionar en su salud losproblemas relacionados a la pandemia.3.Público metaPadres, madres y cuidadoresPadres o futuros padres4.Desarrollar estrategiasPara desarrollar la campaña es necesario pensar en acciones para los diferentes públicos, considerando múltiplessoportes y canales diversos. A continuación, proponemos un boceto de estrategia que permita orientar las accionesde la campaña. La empresa puede implementar las acciones pertinentes.7

N.Público1 Padres,madres raciónde mensajesinformativosen diferentespiezasdistribuidasen diferentesmediosTiposAfichesCuadrosFormato1) Afiches2) CuadrosMensaje clave1.- Cuidadoresponsable ycariñosoPadres, madres ycuidadores puedenbrindar un cuidadocariñoso y sensiblepara fortalecer lasalud de los niñosy niñas durantela pandemia delCovid-19Prevencióndel estréscausado por lapandemia delCovid-19El cuidado cariñosoy sensible ayudaa sobrellevarsituaciones difícilesLa salud de padresmadres y cuidadoresinfluyen en elcrecimiento de losniños y niñas.2 Colaboradores8DigitalBannersDistribuciónde mensajesen soportesdigitales(Celulares,computadoras,etc. Redesinternas dela oficina Whatsapp)1) Arte paracorreo oWhatsApp2) Arte esAFICHE:EL PODER DELCUIDADO CARIÑOSOEl mejor legadopara nuestros hijoses el amor que lesbrindamos cada díaEL PODER DELCUIDADO CARIÑOSOEn casa y en tu trabajo,el amor por tus hijos eslo primeroCUADRO:EL PODER DELCUIDADO CARIÑOSOPara evitar el estrésdurante la pandemiadel Covid-19: Contagia dealegría a tusniños en casa o eltrabajo. Las sonrisas traenvida. Que todosse sientanprotegidos con lafuerza del cariño.ARTES:EL PODER DELCUIDADO CARIÑOSO Cuídate y cuida atus hijos en estapandemia Contagia alegría Habla y sonríecon tus hijos

3.Implemente sesiones sobrerecomendaciones parapromover la parentalidadpositiva, en tiempos deCovid-19.Estas sesiones brindan recomendaciones paraabordar la parentalidad positiva, la salud mental dela madre, el padre y el cuidador e insumos de reflexiónpara promover la parentalidad responsable en tiemposde Covid-19.Modelo de capacitación en parentalidad positivaSe trata de talleres modulares que comprenden 4 sesiones (2 para padres, madres y cuidadores con niños o niñasmenores de 5 años y 2 para padres de niños y niñas menores de 5 años, que han sido organizados y adecuados parasu aplicación en empresas donde el tiempo para actividades no empresariales es limitado. En ese sentido, la empresapuede decidir cuántas sesiones impartirá, también puede ampliarlas y reforzarlas con contenidos que se adapten a sucontexto y necesidades.Estos son los objetivos, sesiones y beneficiarios de los talleres de capacitación:GruposObjetivosSesionesTemasPadres, madresy cuidadores conniños o niñasmenores de 5 añosPromover prácticas de cuidado y bienestarpersonal (manejo de estrés) en padres,madres y cuidadores que están a cargo delcuidado de niños y niñas1 El Auto cuidado emocional parapadres, madres y cuidadores2 Recomendaciones para padres,madres y cuidadores para apoyo deniños y niñas antes situaciones deestrés en época del Covid-19Padres de niños yniñas menores de5 añosAbrir un espacio de reflexión para compartirideas y experiencias de como ejercer unaparentalidad activa y comprometida en elcuidado cariño y sensible de niños y niñas enépoca de Covid-191 Mi rol irremplazable como papá2 Corresponsabilidad y parentalidadactiva para tiempos de pandemiapor el Covid-19Encuentra mayor información en la presentaciones: “Paternidad Responsable en Espacios de Trabajo”“Capacitación de Parentalidad en Espacios de Trabajo”9

4.Para medir los resultados, efecto y/o impacto delos procesos sensibilización y capacitación teproponemos algunos indicadores para el análisis.Realice monitoreo yevaluación de resultados.Indicadores de monitoreo y evaluaciónA. Indicadores básicos de monitoreoUse la siguiente lista de indicadores para medir la participación de las madres y padres en las sesiones de reflexión:INDICADORES CLAVEDETALLES (PARA CÁLCULO)1Cantidad de colaboradoresIncluye la cantidad total de varones y mujeres2Cantidad de colaboradores varonesIncluye la cantidad total de varones colaboradores3Cantidad de colaboradores varonespadres o cuidadoresIncluye la cantidad total de varones colaboradores4Cantidad de colaboradorasmujeres/madresIncluye la cantidad total de mujeres madres5Cantidad de varones padres,madres y cuidadores que hanasistido a las sesiones sobre saludmental en tiempos de Covid-19Suma de varones/padres, mujeres/madres ycuidadores que han completado las sesiones.6Porcentaje de padres, madres ycuidadores que han abandonadolas sesionesSuma 5)Total padres, madres y cuidadores que han abandonado el curso x 100B. Indicadores básicos de monitoreoAplique el siguiente instrumento a un grupo (muestra) de padres, madres y cuidadores que participaron delas sesiones:¿Qué tan satisfecho está o no con los siguientes aspectos de las sesiones?ASPECTOS CLAVE10ASPECTOS CLAVE1.1. Contenido¿Le es relevante la informaciónde las sesiones?1. Muy relevante2. Hay cosas que me hubieragustado conocer que nome han informado3. No veo información útil1.2. Metodología¿El tiempo de la capacitaciónestá acorde con lo que usteddispone en tiempo?1. Si2. Indiferente3. Me parece muy largo,hay que resumirlo1.3. Metodología¿El método y los materiales delas sesiones son didácticos?1. Si me parecemuy bueno2. Aunque tienen algunasdebilidades, no sonrelevantes3. No me ha gustadoa. Facilitación¿Se siente satisfecho con lapersona que facilita las sesiones?1. Si totalmente2. Indiferente3. No me gusta

C. Instrumento de actitudes y prácticasrelacionadas a la parentalidad responsableACTITUDESSI1¿Estás de acuerdo con que un padre cambie los pañales de su bebé de manera regular?2¿Piensas que el varón puede atender y cuidar al bebé igual que las mujeres?3¿Estás de acuerdo que un papá bese y abrace a su hijo varón (aún mayores)?4¿Estás de acuerdo con que el rol de la mujer es cuidar del hogar y cocinar para la familia?5¿Estás de acuerdo con que la educación y desarrollo de los hijos dependen de la escuelay centros de cuidado infantil?NOPRÁCTICAS (distribución de roles con la pareja)LO COMPARTIMOS GENERALMENTEYOYOMI ESPOSA/MI ESPOSA/SIEMPRE GENERALMENTE CON PAREJAPAREJA1Lavado de ropa2Mercado3Limpieza de la casa4Preparación de alimentos5Compra de vestimentaELLASIEMPREPRÁCTICAS (cuidado de los niños, niñas)LO COMPARTIMOS GENERALMENTEYOYOMI ESPOSA/MI ESPOSA/SIEMPRE GENERALMENTE CON PAREJAPAREJA1Jugar con niños y niñas2Alimentar a niños y niñas3Jugar con niños y niñas4Bañar a niños y niñas5Atenderlos cuando estánenfermosELLASIEMPRE11

D. Instrumento para medir el estrés emocionalEl estrés emocional puede generar disminución de la capacidad funcional. Este cuestionario puede aplicarloen los participantes antes y después de las sesiones de salud mental:PREGUNTAS1¿Ha sentido últimamente palpitaciones, temblor, mareos, en formas más frecuente quelo habitual?2¿Se encuentra más irritable, menos tolerante?3¿Ha sentido tensión u opresión de pecho, en forma más frecuente que lo habitual?4¿Se ha sentido fatigado, o más débil que de lo costumbre?5¿Tiene dificultades para conciliar el sueño en la noche?6¿Ha sentido dolores de cabeza en forma más frecuente que lo habitual?7¿Ha tenido rigidez de cuello o malestar muscular en la espalda más frecuente que lohabitual?8¿Tiene dificultades para concentrarse o siente que su memoria esta fallando?9¿Ha tenido molestias intestinales o estomacales más frecuente que lo habitual?SI10 ¿Siente que su rendimiento y eficacia ha disminuido últimamente?Fuente: Adaptado del TEST de Síndrome de Estrés Emocional. Recursos OPS/Salud MentalLos resultados de más de 3 respuestas afirmativas deben ser revisados por un profesional psicólogo.12NO

ANEXOS13

ANEXO 1: Modelo de política de promoción de laparentalidad positiva en el lugar de trabajoAntecedentesLa (nombre de la empresa) considera importante apoyara los padres, madres y cuidadores a afrontar el estréspromoviendo el auto cuidado de su salud mental ybrindando recomendaciones generales para que ellospuedan atender el estrés de los niños y niñas que hasobrevenido junto a la pandemia.Adicionalmente (nombre de la empresa) considera clavesensibilizar a los padres de la empresa a asumir un rol másparticipativo, activo en el cuidado cariñoso y sensible delos niños y niñas en el marco de su corresponsabilidadEn ese marco, la (nombre de la empresa) ha establecidola siguiente “Política de Promoción de la Parentalidadpositiva” que contribuya a dar cumplimiento a lassiguientes es del empleador: 14Dar a conocer esta política a todos los colaboradoresactuales. La política se incluirá en la inducción de losnuevos colaboradores. Organizar charlas y/o proporcionar información sobrela Parentalidad positiva a todos los colaboradoresque tengan niños o niñas. Difundir información sobre la Parentalidad positivaa colaboradores, proveedores y clientes a través delos medios de comunicación de los que disponen laempresa (intranet, página web, boletines, revistas,carteleras, etc.).Generar condiciones para encuentros entre padres/madres/cuidadores y los niños y niñas.Responsabilidades del colaborador: Participar de manera activa de las sesiones,encuentros, charlas que la empresa organicerelacionadas con la parentalidad. Apoyar la difusión de información recibida por laempresa en sus propios espacios y redes sociales. Utilizar adecuadamente las pausas/tiempo laboralremunerado para las sesiones que se organicen en laempresa.

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) en Bolivia.GUÍA SOBRE PARENTALIDAD POSITIVA(APOYO A PADRES, MADRES Y CUIDADORES QUE SONCOLABORADORES EN EMPRESAS, PARA AFRONTAR EL ESTRÉS)Supervisión de contenido y metodología: Adriana Ayala, Oficial deEducación, Carolina Linares, Especialista Alianzas y RSE, UNICEF Bolivia yAdriana Zurita, Especialista en Marketing.Desarrollo de contenidos: Consorcio conformado por Cámara Nacionalde Industrias (CNI), Programa de Coordinación en Salud Integral (PROCOSI)y el Consejo de Salud Rural Andino (CSRA).Edición, diagramación de contenido e impresión: SATVA SRLSe autoriza la reproducción total o parcial de los contenidos aquípublicados, siempre que no se modifique no utilicen con finescomerciales y se otorgue el debido crédito.La utilización de este material no implica la existencia de un acuerdode colaboración entre la empresa o entidad y UNICEF.Septiembre 2020La Paz – Bolivia15

UNICEF enos en:

Promover la parentalidad positiva y responsable con padres, madres y/o cuidadores además de colaboradores de las empresas para fortalecer las prácticas de cuidado cariñoso y sensible de ninos y niñas. Promover prácticas de autocuidado para el cuidado y atención de la salud mental de los colaboradores en tiempos de Covid-19. 2.