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COLEGIO SANTA MARTARECTORIACUENTA PUBLICASostenedoraDirectoraDirectora de Convivencia EscolarDirectora Académica: Sandra Jacqueline Urrutia Sandoval: Javiera Urzúla Gamboa Álvarez: Roxana Olga Chico Peters: Mabel Carolina Osorio EscuderoDirectora de RecursosDirector de Pastoral: María Graciela Castillo Sateler: Mariana Salgado GutiérrezCuerpo docente:Docentes : CANTIDAD 38Educadoras de párvulos :2Paradocentes :5Coordinador de Enlace :1Asistentes de educación :12Administrativos --Auxiliares :7Psicopedagogo :0Otros :Matrícula 2018Jornada Completa : 386Jornada Mañana : 274Jornada Tarde : 178Vacante disponible Jornada Completa : 0Vacante disponible Jornada Mañana : 0Vacante disponible Jornada Tarde : 14El Colegio Santa Marta es uno de los 8 colegios que pertenece a la Fundación SECST, Sociedad deEscuelas Católicas Santo Tomás de Aquino, teniendo como Visión; “Liderar el proceso educativo en laformación de niños y jóvenes de la Educación Católica en sectores vulnerables” y Misión “Formar a niñosy jóvenes, construyendo una educación de excelencia basada en la pedagogía de Jesús, que les permitaser un aporte significativo a la sociedad” , en lo particular el colegio Santa Marta tiene como Visión, serun colegio que a través de la formación católica, el desarrollo de habilidades cognitivas, sociales yafectivas y la alianza entre familia y escuela; forme personas en la verdad, que den testimonio de su feen la sociedad y en el contexto en que se desempeñe, vivenciando los valores del respeto,responsabilidad, solidaridad y honestidad y Nuestra misión somos un colegio que imparte educación decalidad, entrega una educación integral de la persona desarrollando las dimensiones física, personal,social, ético-moral, intelectual y espiritual; que tiene su base en la pedagogía de Jesús, en laespiritualidad de Santa Marta y en la identidad de la Iglesia Católica; para formar personas competentesque permitan contribuir a la transformación de la sociedad y la cultura, en una más justa, humana ysolidaria.

COLEGIO SANTA MARTARECTORIACUENTA PUBLICA1. Procesos de Gestión:Área de GestiónAvances más importantesAspectos por mejorarConvivencia Escolar- Trabajamos este año entendiendo que tener una cultura de sanaconvivencia es el eje triangular parael logro del desarrollo de todas lasdimensiones de nuestros estudiantes, por esta razón el plan operativoincluyó acciones que apunten alfomento de la sana convivenciaentendiendo la realidad que comoque como colegio estamos viviendo, en especial con la diversidad quepresentamos como establecimiento. - Durante el año 2018,hubo 2denuncias a la superintendencia deeducación, las cuales fueron cerradaspor esta misma entidad porevidenciar el correcto proceso delcolegio frente a las situacionesdenunciadas.- Potenciar a los profesores jefes ytrabajarenconjuntoparaacompañarlos en el proceso de lograrcon cada uno de sus cursos una sanaconvivencia escolar.Efectividad de los tiempos enaula. Reducir la cantidad deatrasos de los estudiantes alinicio de clases.Sensibilizar a la comunidadeducativa sobre la inclusión y antes.Fomentar la vida sana ysaludable.Potenciar el programa deOrientación SECST y replantearen plan de Formación valórico yciudadano.Dirección AcadémicaDurante el año 2018, se continuóconlasistematizacióndelacompañamiento en el aula a losdocentes, siendo la totalidad deellos acompañados en el mes demarzo y también en agosto.El 2018 el Colegio alcanzó la tasa derepitencia más baja desde queasumió la Secst, lo anterior debido aun diseño institucional de planes deapoyo individual para estudiantesdescendidos en sus aprendizajes, asícomo a aquellos con algunanecesidad educativa especial.-Sistematizar la práctica de laobservación de clases por partedel equipo académico paramejorarelprocesodeaprendizaje de los estudiantes,colocando especial atención enlas debilidades institucionales dedicha práctica.-Lograr que el 100% de losestudiantes sean promovidos denivel de acuerdo a su edad y suaprendizaje y mantener laelaboración de planes de apoyoindividual para el aprendizaje atodo estudiante que lo requiera.

COLEGIO SANTA MARTARECTORIACUENTA PUBLICADurante el año 2018 se aplicaronmensualmente ensayos PSU ySimce, los cuales fueron todosanalizados y retroalimentados con:docentes, estudiantes y apoderados,lo que nos permitió monitorear lasdebilidades, pero también losavances logrados, en el proceso deenseñanza aprendizaje.-Aumentar la cobertura yparticipación de los estudiantesen actividades curriculares delibre elección.-Instalar espacios de trabajocolaborativo entre docentes,que garanticen un crecimientoprofesional conducente a unamejorplanificacióndeactividades y/o metodologías deaula innovadoras y que seanrealmentesignificativasalinterior del aula.-Sistematizar el trabajo realizadoentre la Dirección Académica, elPIE y ACLE.

COLEGIO SANTA MARTARECTORIACUENTA PUBLICADirección de Recursos.Hemos logrado mejorar los indicadoresde encuestas internas y externas entorno al clima laboral, trabajamos condiversas acciones concretas necesariaspara fortalecer la comunicación internay externa, disminuir los riesgospsicosociales que pudieran estarafectandoeincentivandoelautocuidado.Se logra reducir significativamente lamorosidad del Ficom respecto a losaños anteriores.Se realizan redes de apoyo con Colegiosde la Red y otras instituciones.Se avanza en presentación de carpetasde planimetría del Colegio en DOM deÑuñoa, Serviu y Transportes obteniendociertos permisos para poder ejecutarciertos trabajos y reingresar.Se realizan diversas capacitaciones paratodo el personal docente y no docentepara mejorar su quehacer.----Dirección de pastoral.-----Se han instalado las jornadas de cursoevaluadas positivamente, preparadasy desarrolladas a través del profesorjefe y el capellán del colegio.Se ha instalado la acción de proyectossolidarios por curso y la exposolidaridad, así como las visitas alhogar de ancianos y las campañassolidarias para este hogar dentro del acultura escolar.Está instalada en la cultura escolar lascelebraciones del calendario litúrgicocon los estudiantes.Se destaca la participación en la fiestade Corpus Christi de la Arquidiócesiscon gran participación de las familias.La formación de los sacramentos IVEinstalada con plan sistematizado yresultados satisfactorios.Seguir fortaleciendo elclima laboral ycomunicacional en toda lacomunidad.Instalar procedimientos desolicitudes de comprasinternas de acuerdo a cadacentro de costo vinculado asu respectiva acción.Si bien ya se encuentrahabilitado el laboratorio deCiencias, queda mejorarmobiliario y actualizaralgunos insumos.Continuar mejorando en elser eficiente en el uso delos recursos yresguardarlos en el tiempo,sensibilizando a todo lacomunidad para contribuiren esta materia.Mejorar la participación dela comunidad Santa Martaen cada una de lasactividades planificadasesto porque lo importanteno es solo asistir sinosensibilizar a la comunidadpara que motiven laparticipación de los otros.Acompañar a los profesoresde Religión en el procesoeducativo.

COLEGIO SANTA MARTARECTORIACUENTA PUBLICAPrograma de integraciónescolar.----Se aumenta la cobertura de alumnos atendidos a primero medio.Ingresa al Equipo profesional unaterapeuta ocupacional que trabaja conestudiantes con trastorno del espectro autista.Se realiza capacitación a equipo PIE ylos docentes de los cursos sobre latemática de trabajo con estudiantescon trastorno del espectro autista.Se realiza apoyo a todos losestudiantes con alguna necesidadeducativa, estén incorporados o no alPIE.Continuar con el seguimiento de cadaestudiante integrado de su procesoacadémico y de su adaptación escolarcon el fin de un desarrollo continuo ensus habilidades transversales.Continuar con la mejorade los aprendizajes detodos los alumnospertenecientes al PIE.Aumentar la cobertura entodos los nivelesatendidos para apoyar amás niños que presentanNEE.Potenciar el apoyotécnico y elacompañamiento adocentes de aula quemejore su trabajo conestudiantes con NEE.2. Informática EducativaÁmbito de AcciónMantenimientoSoporte TécnicoAvances más importantesAspectos por mejorar- Durante el 2018 se realizan mantenciones a los proyectores yquedan todos operativos.- Se realizan mantenciones a losequipos- Soporte en aula a profesores con uso de computadores y datas.Coordinación- Seguimiento de laimplementación de bitácora deuso de sala de enlace.Liderazgo en el Uso-Plan de mantención preventivode equipos.Configuración del computador yproyectores multimedia demanera preventiva.- Estadística de uso de insumoscomputacionales.Quien lidera el proceso es el- Base de dato de SoftwareDocente encargado del cursoeducativos para las diferentescon el apoyo del encargado de asignaturas.Enlaces

COLEGIO SANTA MARTARECTORIACUENTA PUBLICA3. Disponibilidad del equipamiento del perativoObservación2018Pelotas, tizas, paneles.Patio de juegos pintado2018Pallets, toldos y cojinesHermoseamiento sector kiosko2018Juegos musicalesPatio pre-básica2018Mantención de baños20182018Levantamiento eléctrico ydistribución de cargas entablero general. instalaciónde diferenciadores encomedor.Renovación contrato deArriendos de maquinasmultifuncionalesRenovación contratoSoftware Schooltrak yaccountrackMaterial de oficina2018Material didáctico PIE2018Evaluaciones Médicas(Pediátricas y Neurológicas)para despistaje alumnos (PIE)Batería Evaluación Wisc Vpara PIEInstrumentos evaluaciónEVALUA para PIEInsumos protección paratrabajadoresAgendas escolares para todoslos estudiantesMantención extintores yredes húmedasTransporte a todas lasactividades Educacionales anivel Fundacional yEncuentros de formaciónEscuela de Verano RED201820182018201820182 veces al año2018100020182020182018

COLEGIO SANTA MARTARECTORIACUENTA PUBLICA201820182018Jornadas de Clima LaboralJornada de Comités ParitariosCongreso de EducaciónCursos ACHS, ResolviendoConflicto, Primeros auxilios.Atención a la DiversidadLibros y evaluacionesMetodología AstorecaAsesoría CreamasAsesoría apoyo a laConvivencia Escolar

COLEGIO SANTA MARTARECTORIACUENTA PUBLICA4. Inversiones y recursos.-

COLEGIO SANTA MARTARECTORIACUENTA PUBLICA5. Desafíos y CompromisosEquipo de Gestión: Ser facilitadores de la gestión del colegio teniendo claro nuestro PEI y así poderacompañar a los diversos integrantes de la comunidad para que el trabajo sea más efectivo.Docentes: Conformar equipos de trabajo efectivo y que logren implementar estrategias deaprendizaje que favorezcan el aprendizaje de nuestros estudiantes.Estudiantes: Comprometerse como estudiantes con nuestro propio aprendizaje, ser responsables ysolidarios como estudiantes de colegio de Iglesia.Apoderados: Entender que como padres y apoderados somos alianza con el colegio, debemostrabajar en conjunto y ser un aporte constructivo.

El Colegio Santa Marta es uno de los 8 colegios que pertenece a la Fundación SECST, Sociedad de Escuelas Católicas Santo Tomás de Aquino, teniendo como Visión; Liderar el proceso educativo en la formación de niños y jóvenes de la Educación Católica en sectores vulnerables y Misión Formar a niños y jóvenes, construyendo una .