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El Perfil de los Empresarios y la Creación de Empresas en el Municipio de Villa Hidalgo, Jal.The Profile of The Entrepreneurs and The Creation of Companies In The Municipality of Villa Hidalgo, Jal.Ing. Claudia Denisse Gómez-González, Dra. María de los Angeles Silva-Olvera, MTG. Yolanda González-Adame, Dr. Neftalí Parga-Montoyaemprendedor como se mencionó anteriormente, sólo escuestión de tener iniciativa, una idea o un sueño parallevarlo a la realidad, no tener miedo a emprender algonuevo, correr riegos, así mismo es muy importanteexplotar esas características, habilidades y actitudes quese tienen como persona y que son las que ayudarán alograr la realización de la idea, sin dejar atrás el perfilya que con estos se podrá lograr satisfactoriamente losobjetivos que se tienen como meta.características; entre las principales se encuentran lainiciativa, el logro, la persistencia, la responsabilidad,el riesgo, la motivación, el liderazgo y la confianza en símismo, que son parte de su estructura emprendedora yvan vinculadas al éxito.Creación de empresasLa creación de empresas surge inicialmente con una ideade un negocio o bien, de integrar un nuevo producto oservicio al mercado, esto para satisfacer las necesidadesde las personas, alcanzar un nivel socioeconómico y/ogenerar empleo.Características del perfil emprendedorTodo perfil debe cumplir con ciertas característicasque apoyan al éxito del emprender, ya sea la creaciónde una nueva empresa o algún producto y/o servicio,para ello los siguientes autores hacen mención de dichascaracterísticas.La creación de empresas ha sido un factor importanteen la solución de problemas en el entorno económico delpaís, en la creación de nuevos empleos, en la innovaciónempresarial y además como una ventaja competitiva[16].Mϋnch-Galindo [12], hace referencia a que “lascaracterísticas de un empresario, así como el éxitoen cualquier actividad, están sustentadas en un buenjuicio y toma de decisiones, dichas características sona) persistencia: tenacidad, confianza en sí mismo y enlo que va emprender, b) visión: visión hacia el futuroy logro de objetivos, c) creatividad: mente abierta acambios e innovaciones donde la imaginación juega unpapel importante, d) comunicación: dentro (miembrosde la empresa) como afuera (clientes), e) conocimiento yexperiencia: conocimiento de administración y recursoshumanos, con lo cual se puede optimizar recursos y f)otras cualidades: buen juicio, don de mando, apreciar elvalor del ejemplo, responsabilidad, etc.” (pag. 31.)Según Veciana [2], esta idea de negocio está basadaen una oportunidad empresarial, que significa que estáorientada a una necesidad latente o manifiesta que elnuevo empresario quiere satisfacer a través de la nuevaempresa. Para esto, es necesario explorar la oportunidadempresarial donde hay que adquirir, organizar y cambiarlos factores que son necesarios al momento de producirun producto o prestar un servicio, así como hacer quelos costos y precios sean competitivosLos ingredientes para la creación de empresassegún Veciana [2], son la identificación de unaoportunidad empresarial que es el punto de partida dela idea empresarial, los factores de producción (bienes,materiales, inmateriales y humanos) necesarios para eldesarrollo y la explotación de la oportunidad empresarial,el mercado, nicho del mercado o segmento en el cualva a operar la nueva empresa, además de la estrategiaque el empresario piensa adoptar para la combinaciónadecuada de los medios de producción y la forma dedirigirse a los consumidores o usuarios potenciales.La estrategia o la relación objetivos-instrumentos ofines-medios define y concreta la realización de laidea empresarial y la explotación de la oportunidadempresarial, así como la motivación, preparación yhabilidades adecuadas que el empresario debe poseerpara la toma de las cuatro decisiones anteriores.De la misma manera Sánchez [13] ha dividido lascaracterísticas de los emprendedores en cinco, las cualesson factores motivacionales, características personales,características físicas, características intelectuales ycompetencias generales.Por su parte, John Kao en el año 1989 hacía menciónde las características de los emprendedores comocompromiso total, determinación y perseverancia,capacidad para alcanzar metas, orientación a las metas yoportunidades, iniciativa y responsabilidad, persistenciaen la solución de problemas, realismo, autoconfianza,altos niveles de energía, búsqueda de realimentación,control interno alto, toma de riesgos calculados, bajanecesidad de estatus, poder, integridad, confiabilidad ytolerancia al cambio [14].De igual manera, Reynolds [17] diseñó un procesode creación de empresas que se inicia cuando se tieneuna idea y finaliza cuando la misma ya está estableciday consolidada en el mercado; este diseño cuenta concuatro etapas: 1) la concepción: es cuando la personase involucra en generar un nuevo proyecto, teniendoel interés de llevar a cabo la idea asumiendo accionespara concretarla, pero sin que aún haya iniciado, sedenomina población adulta, 2) la gestación: es cuandoya la persona que está involucrada con la idea, realizaPor otra parte Chojolán en Marín [15], señala que lascaracterísticas emprendedoras esenciales para alcanzarmayores logros son la planificación, fijar metas, crearredes de apoyo, buscar oportunidades y tener iniciativa,exigir eficiencia y calidad, autoconfianza, persistencia,buscar información, cumplir con los compromisos ycorrer riesgosTanto Sánchez, como John Kao, Mϋnch-Galindo yChojolán en Marín [15], mencionan similitudes en lasCONCIENCIA TECNOLÓGICA No. 55, Enero-Junio 2018: 19-2821

El Perfil de los Empresarios y la Creación de Empresas en el Municipio de Villa Hidalgo, Jal.The Profile of The Entrepreneurs and The Creation of Companies In The Municipality of Villa Hidalgo, Jal.Ing. Claudia Denisse Gómez-González, Dra. María de los Angeles Silva-Olvera, MTG. Yolanda González-Adame, Dr. Neftalí Parga-Montoya“Factores condicionantes formales- los factorescondicionantes formales incluyen normaspolíticas, legales, económicas y contratos (North,1990:47) Aponte, [22]; esto es la constituciónnacional, las leyes, los reglamentos y loscontratos privados. Incluyen además el conceptode organizaciones, definidas como grupos deindividuos unidos por un propósito común, talescomo entidades políticas, económicas, socialesy educativas. Algunas de estas son: partidospolíticos, Cámara y Senado, agencias reguladoras,empresas, uniones de obreros, cooperativas,iglesias, clubes, escuelas, universidades y centrosde educación vocacional. Tanto las organizacionesque se crean como la evolución de las mismas soninfluenciadas por las instituciones formales. A suvez, las organizaciones, en su desempeño, generancambios en las normas o instituciones formales”(North, 1990:5) en Aponte [22].acciones concretas para llevarla a cabo, haciendouso de sus habilidades, capacidades y destrezas paradesarrollarla y conseguir los recursos necesarios parala misma, en esta etapa se denomina emprendedoresnacientes, 3) la infancia: es la etapa del aprendizaje yconsolidación de la empresa que por lo regular duraaproximadamente cinco años, esta etapa es conocidacomo incubación y 4) la adolescencia: cuando lasempresas ya están establecidas y consolidadas en elmercado.Por otra parte, desde la perspectiva económica sedesarrolla otro modelo que se enfoca en la decisión parala creación de empresas. Dicho modelo consiste en lamaximización de las utilidades, dando como principalmotivación al emprendedor una ganancia esperada; estadecisión está condicionada a una serie de cálculos que serealizan al momento de iniciar la creación de empresa,efectuando una ganancia neta y de acuerdo a esto elemprendedor decide si crea o no la empresa [18].“Factores condicionantes informales - losfactores condicionantes informales incluyencódigos y normas de conducta, convencionessociales, valores, ideas, actitudes y percepciones- la cultura - de las personas miembros de unsociedad. Éstos guían nuestra interacción cotidianacon otras personas” tal como se presenta en lafigura 2 (North, 1990:36) en Aponte, [22].Otro estudio relacionado con el proceso de creaciónde empresas es el de Bhave [19], quien menciona queeste proceso está constituido por tres escenarios, en elcual se consideran estímulos internos como externos,teniendo al mercado como una oportunidad de negociosy a su vez satisfacer las necesidades. Estos tres escenariosson las oportunidades, la creación física (proceso deelaboración de productos con ayuda de tecnología) y elintercambio (oferta y demanda, clientes).Factores económicosFactores determinantes en la creación de empresasEste factor es uno de los más importantes que debeconsiderar el emprendedor al crear una empresa;este factor se podría obtener por cuenta propia o pordiferentes fuentes de financiamiento ya que es prioridadpara llevar a cabo la creación de empresa [23].Al iniciar una empresa se desglosan múltiples factores,los cuales son necesarios para llevar a cabo la puestaen marcha de la empresa. Estos factores pueden serlimitantes o estimulantes para la misma y así llevar elproceso de creación. Según Alonso y Galve [20] existentres elementos claves para la creación de empresa queson el empresario, la empresa y el entorno.Para Bonfil [24] la primera fuente de financiamientose da por préstamos de los familiares o amigos, y estosson otorgados por dos razones: a) esperan contar conuna favor del mismo valor cuando lo requieran y b)como una forma de ahorro, ya que cuando lo tieneprestado no lo pueden gastar. La segunda fuente se tratade los propios ahorros, por los ingresos de jubilación ypor el finiquito de un despido. Y como tercera fuente seencuentran los préstamos o créditos otorgados por unainstitución bancaria.Factores condicionantesEstos factores se encuentran dentro de la clasificaciónde las instituciones que establece Douglas North, dondeseñala que “Las instituciones son imposiciones ideadaspor los seres humanos que estructuran y limitan susinteracciones” (North). “Las instituciones reducen laincertidumbre, ya que establecen una estructura en laque se realiza la interacción humana en la vida diaria,determinando y construyendo el conjunto de eleccionesde los individuos” (North, en Díaz, Urbano y Hernández[21]; así mismo el concepto de “institución que incluyetanto estructuras objetivas como aspectos subjetivos”Hodgson, (1998:179) en Aponte [22].Otro aspecto importante son las ayudas públicaspara la creación de empresas, las cuales pueden ser degran apoyo, ya que además de la captación de recursosfinancieros, proporcionan asistencia técnica durante elproceso de la creación de la empresa hasta los primerosmeses de la puesta en marcha de la misma. Sin embargo,aunque muchas dependencias han puesto módulos parael asesoramiento del mismo y reducido los trámitesburocráticos, eso no se traduce en incremento de la tasade creación de empresas, dado que también influyen lasComo ya se ha comentado anteriormente, North(1993) clasificó los factores institucionales que incidenen la creación de empresas:CONCIENCIA TECNOLÓGICA No. 55, Enero-Junio 2018: 19-2822

El Perfil de los Empresarios y la Creación de Empresas en el Municipio de Villa Hidalgo, Jal.The Profile of The Entrepreneurs and The Creation of Companies In The Municipality of Villa Hidalgo, Jal.Ing. Claudia Denisse Gómez-González, Dra. María de los Angeles Silva-Olvera, MTG. Yolanda González-Adame, Dr. Neftalí Parga-Montoyacuatro de acuerdo a los autores consultados: 1) factorescondicionantes formales que hacen referencia a todas lasfacilidades que brinda el gobierno para lograr la creaciónde empresa, 2) los factores económicos referentes alas fuentes de financiamiento que se proporcionan alemprendedor al momento de realizar una actividademprendedora, la cual suele ser principalmente conrecursos propio; 3) los factores motivadores que deacuerdo a los autores revisados sobresalen la experienciay conocimientos, independencia, realización de ideas,obtención de un patrimonio, poder, logro y satisfaccióny finalmente, 4) los factores limitantes presentes en elproceso de creación de empresas, referentes al fracaso,situación financiera, riesgos demasiado elevados, faltade conocimiento y falta de capacitación.habilidades y experiencias que tenga el empresario parapoder aprovechar los recursos presentados [25].Factores motivadoresGarcía de Junco, Álvarez y Reyna [26] hacen referenciaa que los factores que influyen en el éxito de la creaciónde empresas son la selección de sus equipos, buencarácter, independencia, constancia y conocimiento;así mismo, Gómez y Lloréns [27] mencionan queel motivo más relevante al emprender el proceso decreación de empresas es la independencia personal, esdecir, el deseo de libertad de decisión y acción, seguidode poner en práctica las propias ideas y crear algopropio. También sostienen que como segundo nivel seencuentra el afán de independencia económica, afán deganar más dinero de manera independiente y por últimoconseguir un patrimonio. Y en tercer lugar se encuentrala imposibilidad o dificultad de encontrar un empleo.Materiales y métodosEl tipo de estudio utilizado en esta investigación fuecuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal.Para poder realizar este estudio se realizó la recopilaciónde información primaria, la cual fue obtenida con laaplicación de un instrumento para medir la variableperfil emprendedor en la dimensión de perspectivacon base a García, Marco, Molina y Quer [8], BonillaRicardo y García-Restrepo [9] , así como la dimensiónde características retomada de Mϋnch-Galindo(2006:31) [12]. La variable creación de empresas seretomó de Díaz (2003) y Silva-Olvera [30], con cuatrodimensiones: factores condicionantes formales, factoreseconómicos, factores estimulantes y factores limitantes.Por otro lado, Morales-Gualdrón y PinedaZapata [28] hacen mención que en los últimos años lamotivación emprendedora se debe a que las personasno pueden encontrar un empleo, es decir, se tiene lanecesidad de crear una empresa, lo que lleva a dichasempresas a registrar un tiempo menor de supervivenciarespecto de otras empresas creadas por otros motivos(oportunidad).Factores limitantesLas limitaciones que se presentan de acuerdo a NavaVillarreal [23] al momento de crear una empresa son: elfinanciamiento, el trato a las personas, la falta de fondossuficientes para el arranque de su operación, tipo deprioridad estratégica y el riesgo.La población universo estuvo formada por lasempresas del Municipio de Villa Hidalgo, Jal., deacuerdo al Directorio Estadístico Nacional de UnidadesEconómicas (DENUE 2015) [31]; la población estuvoconformada por 249 empresas de acuerdo a la actividadeconómica (30-30) empresas manufactureras de dichomunicipio que se dedican a la elaboración de prendasde vestir. Acorde a la población y utilizando la fórmulapara las muestras finitas por el método de proporción,con un tamaño de población (N) de 249 empresas, 1.96del valor de Z para una distribución normal estándar enel eje de la x (Zα), una proporción esperada (p) del 50%,un inverso de proporción (q) del 50% y una precisión (d)del 10%, lo que se obtuvo fue una muestra de 69.509270 empresas.Otros aspectos que frenan el proceso de creación deempresas de acuerdo a Gómez y Lloréns [27] son miedoa fracasar, situación financiera, trámites burocráticos,falta de capital inicial (éste como principal freno a lacreación de empresas), además de falta de espírituempresarial, falta de preparación y conocimiento,no estar dispuestos a asumir riesgos, mentalidadempresarial inadecuada, demanda de mucho esfuerzo ypoca remuneración.La Escuela de Organización Industrial (EOI 2006)[29], señala que las dificultades que se pueden presentaral momento de la creación de empresas son: aversiónal riesgo al comenzar un nuevo negocio, socios noadecuados, dinamismo del entorno, falta de capitalnecesario para la puesta en marcha, factores sociales,políticas y programas gubernamentales, legislación,relación con los proveedores, falta de planificación en elproceso emprendedor, falta de espíritu emprendedor ylos procedimientos administrativos y trámites.El instrumento estuvo conformado de la siguienteforma: en el primer apartado los aspectos demográficosdel informante clave se midieron con 8 reactivos,seguidos por los datos de las empresas que se evaluaroncon 7 reactivos, el perfil emprendedor incluyó 69reactivos y por último la creación de empresas queestuvo compuesto por 50 reactivos. Se utilizó una escalaLikert de 5 puntos donde las opciones de respuestafueron: 1. Totalmente en desacuerdo, 2. ParcialmenteSe puede concluir con lo anterior, que los factoresque condicionan la creación de empresas se dividieron enCONCIENCIA TECNOLÓGICA No. 55, Enero-Junio 2018: 19-2823

El Perfil de los Empresarios y la Creación de Empresas en el Municipio de Villa Hidalgo, Jal.The Profile of The Entrepreneurs and The Creation of Companies In The Municipality of Villa Hidalgo, Jal.Ing. Claudia Denisse Gómez-González, Dra. María de los Angeles Silva-Olvera, MTG. Yolanda González-Adame, Dr. Neftalí Parga-Montoyaen desacuerdo, 3. Ni en acuerdo ni en desacuerdo, 4.Parcialmente de acuerdo y 5. Totalmente de acuerdo.La técnica que se utilizó para este estudio fue elcuestionario estructurado. Se utilizaron dos medios: a)Aplicación vía internet, la cual fue generada con ayudade una plataforma de Google Forms y b) Aplicaciónpersonalizada del instrumento.perfil social (4.43) concerniente al liderazgo, trabajo enequipo y solidaridad entre otras características. El áreade oportunidad se encuentra en el perfil sociológico(4.35) es decir, en los factores que impulsan la creacióny tiene que ver con el entorno donde se encuentra, asícomo en el perfil psicológico (4.38) relativo a la relaciónde valores culturales y sociales como lo son: necesidadde logro y minimización del temor al riesgo.Se plantearon cinco hipótesis:1. Ha No existe una relación entre el perfil delempresario y la creación de empresas en el municipiode Villa Hidalgo, Jal.2. Hb No existe una relación entre el perfil delempresario y los factores condicionantes formalesde la creación de empresas en el municipio de VillaHidalgo, Jal.3. Hc No existe una relación entre el perfil delempresario y los factores económicos de la creaciónde empresas en el municipio de Villa Hidalgo, Jal.Figura 1. Descripción de la dimensión perspectiva.Fuente: Elaboración propia.4. Hd No existe una relación entre el perfil delempresario y los factores que estimulan la creaciónde empresas en el municipio de Villa Hidalgo, JaLa figura 2 da evidencia de las característicaspresentes en el perfil emprendedor y resaltan cualidadescomo el buen juicio, don de mando, apreciar el valorde responsabilidad (4.65); con el mismo puntaje seencuentran la persistencia y la comunicación (4.50) yaquella que requiere mayor atención es la creatividad(4.26).5. He No existe una relación entre el perfil delempresario y los factores que limitan la creación deempresas en el municipio de Villa Hidalgo, Jal.Para medir la confiabilidad del instrumento seutilizó el coeficiente de alpha de cronbach, cuyosresultados mostraron valores de 0.963 para la variableperfil emprendedor y 0.827 para la variable creación deempresas; valores de 0.25 reportan baja confiabilidad y0.90 elevada confiabilidad.Resultados y discusiónEn cuanto a los resultados del informante clave, sobresalela edad promedio de los empresarios encuestados que fuede 46 años, con más de 10 años al frente de la empresay que son dirigidas tanto como por hombres como pormujeres (50-50%), casados, con una escolaridad desecundaria y bachillerato (33%). Por su parte, en lascaracterísticas de las empresas sobresale que cuentanentre 1 y 30 empleados, con origen de capital nacionalque atiende mercados regionales, con una posición en elmercado sostenible dada la antigüedad de las mismas demás de 21 años en el mercado.Figura 2. Descripción de las características del perfilemprendedor.Fuente: Elaboración propia.La figura 3 muestra de forma integral lasdimensiones de la creación de empresas, resaltandoque los empresarios tiene mayormente desarrolladoslos factores condicionantes formales (4.13 puntos)donde se hace referencia a la realización de trámites yprogramas de apoyo y fondos públicos, seguido de losfactores estimulantes (4.10 puntos) donde se encuentrantodos los factores que motivan al emprendedor a crearsu empresa, tales como crear algo propio, conseguirun patrimonio e independencia económica entreotras. Y entre los factores con área de oportunidad seLos resultados de la variable perfil emprendedor,que f

la relación del perfil del empresario y la creación de empresas en el municipio de Villa Hidalgo, Jal. Se consideraron los aportes de Varela [1] sobre el perfil emprendedor que implica las características, habilidades, conocimientos y actitudes para realizar el emprendimiento. Por su parte Veciana [2], menciona