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8ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”e) Transferencias y aportes que reciban de laNación, el Departamento y del Municipio deCali para proyectos de inversión social ydesarrollo institucional.f) Los recursos provenientes de cooperacióninternacional.g) Aportes de entidades públicas y privadas uorganizacionales comunitarias o de las JuntasAdministradoras Locales, para la formación deproyectos de inversión social, desarrolloinstitucional; programas de seguridad social yde cofinanciación.h) Rendimientos financieros por la inversión desus recursos.i) Los recursos provenientes de arrendamientos.j) Ingresosporconceptodeasesorías,consultorías, convenios con entidades docente- asistenciales u otros tipos de serviciosespecializados.k) Todo ingreso con destinación a la financiaciónde los programas de la Empresa Social delEstado.ARTICULO 10:ESTRUCTURA BÁSICA. Las Empresas Socialesdel Estado del Municipio se organizan a partir deuna estructura básica que incluya tres áreas, así:a) AREA DE DIRECCIÓN: La conforman la JuntaDirectiva y el Gerente, cuya responsabilidad esla de mantener la unidad de objetivos eintereses de la organización en torno a lamisión y objetivos empresariales; identificar lasnecesidades y expectativas de los usuarios,determinar los mercados a atender, definir laestrategia del servicio, asignar recursos,adoptar y adaptar normas de eficiencia ycalidad controlando su aplicación en la gestióninstitucional y las demás funciones de direcciónque exija el normal desenvolvimiento de laEmpresa Social del Estado.

9ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”b) AREA DE ATENCIÓN AL USUARIO: Estáconformada por el conjunto de unidadesorgánico – funcionales encargadas de todo elproceso de producción y prestación deservicios de salud preventivos y asistenciales,con sus respectivos procedimientos yactividades,incluyendolaatenciónadministrativa demandada por el usuario.Comprende la responsabilidad de definir ydireccionar las políticas institucionales deatención, de la proyección de recursosnecesarios para el efecto, de la definición yaplicación de normas y protocolos de atencióny la dirección y prestación del servicio. LaJunta Directiva de la Empresa Social delEstado al determinar la estructura del área deatención al usuario, deberá crear un áreaespecífica para la prestación de servicios depromoción y prevención de la salud y otra parala prestación de los servicios médico –asistenciales, ambas con el mismo niveljerárquico y funcional, en cabeza de unDirector Científico para promoción y prevencióny un Director Científico hospitalario.c) AREA DE APOYO ADMINISTRATIVO: Estaárea comprenderá las unidades funcionalesencargadas de ejecutar, en coordinación conlas demás áreas, los procesos de planeación,adquisición, manejo, utilización, optimización ycontrol de los recursos humanos, financieros,físicos y de información, necesarios paraalcanzar y desarrollar los objetivos de laEmpresa Social del Estado.PARAGRAFO:La determinación de la estructura orgánico –funcional de cada una de las Empresas Socialesdel Estado por parte de sus Juntas Directivas, asícomo la planta de cargos y sus correspondientesmanuales de funciones y requisitos, deberán tenercomo fundamento los principios y objetivosseñalados en este Acuerdo y en las normas delSistema General de Seguridad Social en Salud.

10ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”ARTICULO 11:ORGANOS DE DIRECCIÓN. La Dirección de lasEmpresas Sociales del Estado está a cargo deuna Junta Directiva y un Gerente, quien será suRepresentante Legal.ARTICULO 12:INTEGRACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA. LaJunta Directiva de las Empresas Sociales delEstado del Municipio de Santiago de Cali, estaráintegrada por seis (6) miembros, así:1. El Representantepresidirá.delAlcalde,quienla2. El Secretario de Salud Pública Municipal o sudelegado.3. Un (1) representante del estamento científicode la salud que sea designado medianteelección por voto secreto con la participaciónde todo el personal profesional de la institucióndel área de la salud cualquiera que sea sudisciplinaria, quien no debe ser funcionario dela institución.4. Un (1) representante del estamento científicodesignado por el Secretario de SaludMunicipal, entre las ternas propuestas paracada una de las asociaciones científicas de lasdiferentes profesiones de la salud que operendentro del Municipio de Santiago de Cali; o ensu defecto por el personal profesional de lasalud del Municipio de Cali. Para ladesignación de este representante elSecretario de Salud Municipal, deberá tener . Dos representantes de la comunidad elegidosasí:1. Un representante elegido por Alianza oAsociaciones de Usuarios legalmenteestablecidas en el área de influencia de larespectiva Empresa Social del Estado.

11ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”2. Un representante elegido por los gremiosde la producción del Municipio de Santiagode Cali, en elección coordinada por laCámaradeComerciodeestamunicipalidad, o en su defecto unrepresentantedelosComitésdeParticipación Comunitaria, constituidos enel área de influencia de la respectivaEmpresa Social del Estado en elección quecoordinará la Secretaría de Salud PúblicaMunicipal en el evento que no existaparticipación de los gremios de laproducción en el Municipio.ARTICULO 13:ELECCION Y PERIODO DE LOS MIEMBROS DEJUNTA DIRECTIVA DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO. Los miembros de laJunta Directiva de las Empresas Sociales delEstado del Municipio de Santiago de Cali, seránelegidos por un período de tres años y podrán serreelegidos por períodos iguales en los términos ycondiciones señaladas en la Ley y en el presenteAcuerdo. Los empleados públicos que seandesignados miembros de la Junta lo harán enrazón de su cargo y solamente durante el tiempoque lo ejerzan.Así mismo, los organismos o asociaciones quehayan elegido sus representantes a las juntasdirectivas podrán removerlos por incumplimientode sus obligaciones, debidamente probadas. Laremoción de un miembro de la junta directiva debehacerse en un acto de igual naturaleza al de suelección.ARTICULO 14:ACEPTACIÓNYPOSESIÓNDELOSMIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA. Losmiembros de la Junta Directiva elegidos en laforma y términos establecidos en la ley y en esteAcuerdo, deberán manifestar por escrito suaceptación o declinación dentro de los diez (10)días hábiles siguientes a la comunicación que lehaga el Secretario de Salud Pública Municipal deSantiago de Cali y tomará posesión ante éstedentro de los diez (10) días hábiles siguientes, la

12ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”cual quedará consignada en el Libro de Actasrespectivo y cuya copia se enviará al Gerente dela Empresa Social del Estado.ARTICULO 15:DE LOS REQUISITOS, INHABILIDADES EINCOMPATIBILIDADES DE LOS MIEMBROS DELA JUNTA DIRECTIVA DE LAS E.S.E. Losrequisitos para ser miembro de la Junta Directivade las Empresas Sociales del Estado, susinhabilidades e incompatibilidades, son lasestablecidas en la Ley 100 de 1993 y la Ley 489de 1998; en sus decretos reglamentarios y en lasdemás normas de orden legal que las modifiqueno adicionen.ARTICULO 16:FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. LaJunta Directiva de las Empresas Sociales delEstado, tiene las siguientes funciones:1. Formular la política general de la EmpresaSocial del Estado, sus planes y programas, deconformidad con el Plan de Desarrollo delMunicipio, el Plan Sectorial de Salud y supropio Plan de Desarrollo.2. Expedir y reformar el Estatuto Interno de laEmpresa y someterlo a aprobación del Alcalde.3. Determinar la organización interna de laEmpresa, pudiendo en consecuencia crear lasdependencias o divisiones administrativas aque hubiere lugar y señalarle sus funciones.4. Aprobar el Presupuesto Anual de la EmpresaSocial del Estado y someterlo a consideracióndel CONFIS.5. Establecer la Planta de Personal de laEmpresa y determinar las escalas deremuneración, acordes con las escalas deremuneración fijadas por el Concejo Municipalpara los servidores públicos municipales.

13ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”6. Aprobar y modificar, de acuerdo con lanormatividad vigente, el reglamento de trabajoy de administración de personal de la Empresa.7. Autorizar la participación de la Empresa enalianzasestratégicas conEmpresasPrestadoras de Servicios Públicos de Salud yen general, con empresas y sociedades con lascuales no exista impedimento legal alguno.8. Examinar y aprobar los estados financieros dela Empresa, determinar el superávit delejercicio y establecer las reservas necesariaspara atender las obligaciones legales, futuras ycontingentes y aquellas destinadas a la buenamarcha de la Empresa.9. Delegar en el Gerente aquellas funcionespropias que considere pertinente para el buenfuncionamiento de la entidad.10. Determinar de conformidad con los arios, los indicadores de rentabilidadsocial y financiera de la Empresa Social delEstado, que permitan medir la gestiónempresarial y asegurar la eficiencia y calidadde los servicios. El informe de gestióncorrespondiente, el cual debe contener lasmedidas adoptadas o a adoptarse para mejorarlos índices de rentabilidad social y financierade la Empresa, deberá ser presentando aconsideración del Secretario de Salud PúblicaMunicipal de Santiago de Cali en su calidad dedirector del Sistema Municipal de SeguridadSocial en Salud.11. Aprobar los Manuales de Funciones yProcedimientos para su posterior adopción porla autoridad competente.

14ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”12. Aprobar las tarifas y cuotas de recuperación dela Empresa Social del Estado, de conformidadcon sus estudios de costos, con la capacidadde pago de los usuarios y con las políticastarifarias establecidas por las autoridadescompetentes del Sistema General deSeguridad Social en Salud.13. Analizar los informes financieros y los informesde ejecución presupuestal presentados por elGerente y emitir concepto sobre los mismos ysugerencias para mejorar el desempeñoinstitucional.14. Servir de voceros de la Empresa Social delEstado ante las instancias político –administrativas correspondientes y ante losdiferentes niveles de Dirección del Sistema deSalud, apoyando la labor del Gerente en estesentido.15. Asesorar al Gerente en los aspectos que ésteconsidere pertinentes o en los asuntos que ajuicio de la Junta lo ameriten.16. Designar el Revisor Fiscal y fijarle sushonorarios.17. Elaborar la terna para la designación delresponsable de la Unidad de Control Interno.18. Conformar la terna de candidatos para elnombramiento del Gerente de la Empresa porparte del Alcalde del Municipio de Santiago deCali.19. Todas las demás que no estén asignadas demanera expresa al Gerente o a otrasautoridades de la Empresa.ARTICULO 17:DE LA REPRESENTACION LEGAL. CadaEmpresa Social del Estado estará a cargo de unGerente, quien es su Representante Legal, y comotal se encuentra facultado para celebrar, ejecutar

15ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”todos los actos o contratos comprendidos dentrodel objeto empresarial y los que se relacionen conla existencia y funcionamiento de la misma, deconformidad con la Ley, el Estatuto Orgánico de laentidad, los Estatutos Internos y este Acuerdo.Es obligación y responsabilidad del Gerente, aladministrar la Empresa, dar plena aplicación a sufinalidad como prestadora del servicio público desalud dentro de una concepción de unidad que garantice su autofinanciación yrentabilidad social.ARTICULO 18:NOMBRAMIENTO DEL GERENTE DE LAEMPRESA SOCIAL DEL ESTADO. El gerente dela Empresa Social del Estado será nombrado porel alcalde, de terna que le presentará la JuntaDirectiva de la Empresa, para un período de tres(3) años prorrogables.ARTICULO 19:REQUISITOS DEL CARGO DE GERENTE. ElGerente de la Empresa Social del Estado deberáreunir los siguientes requisitos y calidades:1. Profesional en cualquier disciplina de la salud,económicas, administrativas o jurídicas, conpostgrado en salud pública, administración ogerencia hospitalaria, administración en salud.2. Demostrar experiencia específica no inferior ados (2) años de ejercicio en cargos similaresen instituciones del sector de la salud públicaso privadas.3. No hallarse incurso en las incompatibilidades einhabilidades señaladas en la ley.ARTICULO 20:FUNCIONES DEL GERENTE. Son funciones delGerente, sin perjuicio de las demás inherentes asu cargo, las que le correspondan de conformidadcon las normas legales vigentes y los estatutos dela Empresa, las siguientes:

16ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”1. Dirigir, coordinar, supervisar y controlar losprocesos y actividades que garanticen elcumplimiento de la misión, de los objetivos y delas responsabilidades de la Empresa Social delEstado.2. Realizar la gestión necesaria para lograr eldesarrollo de la Empresa Social del Estado deacuerdo con los planes y programasestablecidos, teniendo en cuenta los perfilesepidemiológicos del área de influencia, lascaracterísticas del entorno y las condicionesinternas de la Empresa Social del Estado y consujeción al plan de Desarrollo Municipal y alPlan Sectorial de Salud.3. Ejecutar las decisiones de la Junta Directiva.4. Representar a la Empresa Social del Estadojudicial y extrajudicialmente.5. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar lasoperacionesycelebrarloscontratosnecesarios para el cumplimiento del arias, directivas o conexas de laEmpresa Social del Estado de acuerdo con lasnormas legales vigentes.6. Establecer los procesos para el desarrollo delas funciones a cargo de las diferentesdependencias y servidores, garantizando laarticulación y complementariedad de losniveles de la organización dentro de unaconcepción participativa de la gestión yprocedimientos eficaces de evaluación, controly seguimiento al cumplimiento de las metas ypolíticas de la Empresa.7. Tomar dinero en mutuo, abrir y manejarcuentas corrientes bancarias.8. Adelantar todas las acciones, gestiones yactuaciones atinentes a la administración depersonal de conformidad con la legislaciónvigente.

17ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”9. Proponer a la Junta Directiva la planta decargos y las modificaciones que considerennecesarias para el buen funcionamiento de laEmpresa, así como lo relacionado con laclasificación y remuneración del personal.10. Dirigir, coordinar y controlar el personal de laEmpresa y la operación de sus funciones.11. Ejercer la facultad nominadora, nombrando,contratando y removiendo, según el caso, alpersonal de empleados públicos y trabajadoresoficiales de la Empresa, y resolviendo lassituaciones administrativas y laborales de susservidores de conformidad con las normasvigentes sobre la materia.12. Proyectar el presupuesto de ingresos y gastosde la Empresa Social del Estado, encoordinación con todas sus dependencias yunidades de gestión, con fundamento en laevaluación del presupuesto anterior, de losestudios y proyecciones realizadas para lavigencia fiscal.13. Someter a consideración de la Junta Directivael Proyecto de Presupuesto de Ingresos yGastos y las iniciativas que estimeconvenientes para el buen funcionamiento dela Empresa.14. Novar obligaciones o créditos.15. Delegar en los funcionarios de la Empresa delNivel Directivo o Asesor las funciones queconsidere pertinentes para la buena marcha dela Empresa.16. Atender la gestión de los negocios yactividades de la Empresa, de acuerdo con lasdisposiciones legales, estatutarias y laspolíticas señaladas por la Junta Directiva.

18ACUERDO N DE 200“POR EL CUAL SE DESCENTRALIZA LA PRESTACION DE SERVICIOSDE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCION DEL MUNICIPIO DESANTIAGO DE CALI, MEDIANTE LA CREACION DE LAS EMPRESASSOCIALES DEL ESTADO DEL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI”17. Presentar a la Junta Directiva el proyecto deestructura orgánica de la Empresa, y susmodificaciones, así como las funciones de susdependencias.18. Desarrollar el Sistema de Información de laEmpresa, articulado al Sistema de Informaciónde la Secretaría de Salud Pública del Municipiode Santiago de Cali.19. Proyectar el Presupuesto de Ingresos y Gastosde la Empresa, para consideración yaprobación de la Junta Directiva y demásautoridades competentes.20. Diseñar y aplicar modelos y metodologías paraestimular y garantizar la participación intra eintersectorial y comunitaria en la formulación,ejecución, evaluación y control de los planes yprogramas de la Empresa.21. Desarrollar objetivos, estrategias y actividadesconducentes a mejorar las condicioneslaborales, el clima organizacional, la saludocupacional, el nivel de capacitación yentrenamiento y en especial, un proceso deeducación continua para todos los funcionariosde la Entidad.22. Promover la adopción de las normas técnicas ymodelos de atención orientados a mejorar lacalidad y eficiencia en la prestación de l

1 concejo de santiago de cali acuerdo n _ de 200_ "por el cual se descentraliza la prestacion de servicios de salud del primer nivel de atencion del municipio de santiago