WIXLIB

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA INTERNA Y EXTERNA2 // 9ObjetivoEl participante será capaz de aplicar los conocimientos y herramientaspara la gestión efectiva e integral de la comunicación en lasorganizaciones, a través de la generación de estrategias de altoimpacto en comunicación externa y comunicación interna que impulsenel logro de los resultados corporativos.Aprenderás.Identificar los elementos de una comunicación corporativa estratégica.Generar planes integrales y efectivos de comunicación interna y externa.Integrar la comunicación digital en la estrategia.Medir la efectividad y rentabilidad de la comunicación.Conocer los mecanismos para la atención proactiva y reactiva de crisiscorporativas.Cuáles son los elementos para la gestión de una comunicacióncorporativa integral en la organización, basada en el cuidado de laidentidad corporativa y el desarrollo de mensajes adecuados para lasdiversas audiencias de interés.Cómo generar planes integrales de comunicación interna orientadoshacia el impulso de la motivación y la productividad de los colaboradorespara el logro de resultados.conoce más

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA INTERNA Y EXTERNA3 // 9Cómo integrar la comunicación digital en la estrategia de comunicaciónde las organizaciones, generando planes de redes sociales corporativasy planificando contenidos digitales de manera efectiva para el impulsode las metas de negocio.Cómo medir la efectividad de la estrategia de comunicación en lasorganizaciones.Cómo alinear las estrategias de comunicación hacia el logro de losresultados corporativos y el aumento de la rentabildad.Cómo establecer planes proactivos y reactivos de comunicaciónante la posiblilidad de una crisis corporativa que afecte la reputaciónorganizacional, la continuidad de la operación y/o el bienestar de loscolaboradores.Este programa esta dirigido a .Profesionales de la Comunicación.Responsables de áreas corporativas de Comunicación Interna y/oExterna.Consultores en Comunicación.Ejecutivos y empresarios que busquen fortalecer la comunicación en laempresa.conoce más

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA INTERNA Y EXTERNA4 // 9Requisitos para tomar el cursoLicenciaturaInterés en comunicación y/o detección de necesidades de comunicaciónen su organización.Este curso incluye:Desarrollo de una estrategia integral de comunicación (caso real) comopráctica final.Video introductorio.24 clases en línea - 4 horas cada una.Dinámicas de aprendizaje y videos en cada sesión.25 actividades de reforzamiento - prácticas parciales (aplicación detareas de lo visto en clase sobre casos corporativos reales)22 materiales de lecturaAcceso en dispositivos móvilesEvaluaciónDiplomaconoce más

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA INTERNA Y EXTERNA5 // 9MÓDULOS01Teoría y práctica de la comunicación corporativaComprender los elementos para la gestión de una comunicación integral en la organización, a travésdel establecimiento de estrategias efectivas y el desarrollo de mensajes adecuados para las diversasaudiencias de orativa.Identidad corporativa.Introducción a la comunicación externa.4.5.Introducción a la comunicación interna.Principios básicos del manejo de crisiscorporativas.Gestión efectiva de comunicación externa y relacionespúblicasAplicar los elementos de una comunicación externa efectiva para la generación de planes integralesenfocados en el fortalecimiento de la identidad corporativa.1.2.3.Diagnóstico de comunicación externa.Desarrollo de un plan de comunicaciónexterna.Selección y manejo de medios.4.5.6.Creación de materiales de comunicaciónexterna.Preparación de voceros corporativos.Relación con medios.conoce más

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA INTERNA Y EXTERNA6 // 9MÓDULOS03Gestión efectiva de la comunicación internaAplicar los elementos de una comunicación interna efectiva para la generación de planes integralesorientados a impulsar la motivación y la productividad de los colaboradores para el logro de resultados.1.2.3.044.5.6.Medios de comunicación interna.Comunicación vivencial.Retroalimentación y escucha activa.Comunicación digital y redes sociales corporativasIntegrar la comunicación digital de forma efectiva en la estrategia y generar planes de redes socialescorporativas para el impulso de las metas de negocio.1.2.3.conoce másDiagnóstico de comunicación interna.Establecimiento de un plan anual decomunicación interna.Estrategias individuales de comunicación.Introducción a la comunicación digital.Desarrollodeunaestrategiadecomunicación digital.Conceptos básicos de redes socialescorporativas.4.5.Plan de redes sociales corporativas.Diseño y redacción de contenidosdigitales.

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA INTERNA Y EXTERNA7 // 9MÓDULOS05Medición de efectividad de la comunicaciónImplementar mecanismos para una adecuada medición de efectividad de la estrategia de comunicacióncorporativa.1.2.3.06Importancia de la medición de efectividadde la comunicación.Plan de medición de efectividad.Mecanismos de medición de efectividad.4.5.Análisis de resultados.Planes proactivos para la mejora continua.Comunicación en las crisis corporativasDesarrollar estrategias de comunicación adecuadas para enfrentar situaciones de crisis corporativas,con enfoque en el cuidado de la reputación e imagen organizacionales y el bienestar de la gente.1.2.3.Introducción a la gestión de crisiscorporativas.Mecanismos de detección temprana de lacrisis.Comité y manual de manejo de crisis.4.5.Plan de comunicación en la gestión decrisis.Seguimiento y medición de efectividad delmanejo de crisis.conoce más

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA INTERNA Y EXTERNAPROFESORES8 // 9Daniela ParadelaRicardo HernándezLicenciada en Ciencias de la ComunicaciónLicenciado en Economía 17 años de experiencia en la implementación deestrategias efectivas de comunicación corporativaen industrias como consumo, banca, farmacéutica,construcción y otras. Fundadora y Directora General de Agencia AliadosCreativos desde 2014.Licenciado en Economía por la Universidad NacionalAutónoma de México, con diplomado en Habilidadespara la Gestión de los Colaboradores por el Tecnológicode Monterrey, diplomado en Dirección de RecursosHumanos por el ITAM, curso de Diseño Instruccional enel Tecnológico de Monterrey y certificación en ChangeManagement por Prosci. Ha estado al frente de las áreas de ComunicaciónInterna y Externa de compañías como Coca- ColaFEMSA México, Lafarge Cementos y Banco Azteca,mientras que colaboró en áreas de Mercadotecniapara compañías como Intel, HSBC México y GeneralElectric. 17 años de experiencia profesional en el mundofinanciero y más de 13 años en el diseño y desarrollode estrategias formativas para equipos comerciales yáreas corporativas. Amplio conocimiento en la implementación de planesde medición de efectividad de planes formativos y decomunicación, y en la implementación de solucionesformativas, procesos de Change Management ygestión equipos de trabajo. Ha tenido la oportunidad de colaborar para empresascomo IXE Grupo Finaniero, Banco Santander y BancoAzteca. Ha tenido la oportunidad de aportar valor conconsultoría y capacitación especializada paraempresas como Bayer de México, Becton Dickinson,Roshfrans, Fandeli, Coca-Cola FEMSA, Durman-Aliaxisy Sizzling Platter de México, entre otras.Enrique EspinosaLicenciado en Ciencias de la ComunicaciónMayra Orona Castellanos Licenciada en Diseño Industrial Licenciado en Ciencias de la Comunicación por laUiversidad Anáhuac del Norte, con diplomado enHabilidades Docentes y una amplia experienciaen ramos diversos de la comunicación en lasorganizaciones. Licenciatura en Diseño Industrial por la Universidad deMonterrey. Maestría en E-Commerce por el Tecnológico deMonterrey. Experiencia de 20 años impartiendo en aula enprogramas de Relaciones Públicas, Comunicación yPreparación de Voceros.Más de 21 años de experiencia en áreas corporativas deE-Learning, Mercadotecnia, E-Commerce y MarketingDigital. Ha tenido la oportunidad de colaborar tanto paraempresas como Aeroméxico, como para las agenciasPasa La Voz Relaciones Públicas, 8A RP & Comunicación,EP Buró Comunicación RP y CarralSierra.Ha colaborado para organizaciones como GeneralElectric, Grupo Autofín, Monster International, Buró deCrédito, Herbalife y Banco Azteca, entre otras. Adicionalmente, ha tenido la oportunidad de impartiren las aulas del Tecnológico de Monterrey y laUniversidad Iberoamericana, a la cabeza de materiascomo Multimedia and Web Design y Marketing Digital.Más de 25 años de trabajo profesional en el desarrollode estrategias de Relaciones Públicas y ComunicaciónInterna para diversas industrias como consumo,servicios, salud y tecnología.conoce más

Beneficios de estudiarun diplomadoTemas actualizados y de vanguardiaCon gran capacidad de actualización y reinvención al ser de unaduración más corta que otros posgrados, un diplomado te ofreceuna capacitación enfocada en temas relevantes y de altademanda para el mercado laboral.Capitaliza lo aprendidoEl alto enfoque práctico y estratégico de un Diplomado hace quecada módulo sea aplicable desde el primer día 1 en tus actividadesprofesionales y desarrollo personal.Mejora tus oportunidades laboralesEnriquece tu CV especializándote y posiciónate como el mejorcandidato.NetworkingNo solo compartirás salón de clases con buenos compañeros, tambiéncon excelentes profesionistas con los que podrás compartir puntosde vista, tips e incluso oportunidades de negocio.Profesores con más 15 años en experiencia profesionalToma clases de la mano de expertos en su disciplina con andoen las mejores empresas nacionales e internacionales.DuraciónLa duración promedio de un Diplomado o Certificación es de 4 a 6meses, así podrás aplicar lo aprendido muy rápidamente y seguircreciendo profesionalmente.DiplomaTodos nuestros Diplomados y Certificaciones tienen validez curricular.Más beneficios

Beneficios dela modalidad aula virtualSesiones en tiempos real:Todas las clases son en vivo, así podrás tener una interacción con losprofesores y alumnos más dinámica y enriquecedora.Sesiones grabadas y en tiempo realEstudia a tu ritmo, puedes consultar todas las sesiones en el horarioque más te convenga.Contenido siempre disponible:Podrás consultar y / o descargar el material desdeplataforma en cualquier momento del día.Además, nuestra plataforma es multidispositivo, podrás estudiaren cualquier computadora de escritorio, laptop, tableta oSmartphone.Soporte técnico:El equipo de soporte técnico estará tu disposición en todo momentopara ayudarte a resolver cualquier situación.Asesoría y acompañamiento:Cuentas con un tutor a través de la plataforma en enlaces en vivo,chat o Whatsapp a distancia en tiempo real, para resolver tus dudasy dar retroalimentación.Diploma Virtual:Al finalizar tu diplomado te entregaremos un documento digital convalidez y valor curricular.

Plan de redes sociales corporativas. 5. . E-Commerce y Marketing Digital. Ha colaborado para organizaciones como General Electric, Grupo Autofín, Monster International, Buró de Crédito, Herbalife y Banco Azteca, entre otras. Adicionalmente, ha tenido la oportunidad de impartir en las aulas del Tecnológico de Monterrey y la