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Modul 2Coaching- und BeraterausbildungModul 2: Vordiplomlehrgang Coach / Supervisor(in) / Berater(in) in Organisationen und im psychosozialen BereichEin Coach besitzt die Fähigkeit, andere Menschen kompetent und professionell in ihren Entwicklungsthemen zu beraten und zu begleiten.Berufsbild Modul 2Es wird immer schwieriger, professionelle Beraterinnen/Berater von solchen zu unterscheiden, diesich ohne entsprechende Qualifikation im Markt bewegen. Als Coach, Supervisor(in) oder Berater(in)sind Sie in der Lage, Menschen sowohl in beruflichen, wie auch in privaten Belangen professionell zuunterstützen.Sie wissen, wie Sie Ihre Ansprechpartner in beruflichen sowie privaten Themen zu zielgerichtetemHandeln oder zur Problemlösung begleiten und anleiten können.Ausserdem sind Sie ein wertvoller Sparringspartner für Mitarbeitende und/oder private Klienten.Durch Ihre professionelle Begleitung wird der Coachee in eine eigenverantwortliche Lage versetzt.Sie unterstützen und ermöglichen Entwicklungen und bewirken Veränderungen bei Ihren Klienten.Bildungsziele Modul 2 Sie gestalten, steuern und begleiten mit hoher Prozesslogik- und kompetenz Beratungsprozessemit Einzelpersonen im beruflichen oder / und privaten Umfeld. Sie steuern Prozesse zwischen Person, Rolle und Organisation und erarbeiten gemeinsam mitihren Klienten tragfähige Lösungen in ihren Fragestellungen. Sie unterstützen Menschen ihre individuellen Herausforderungen zu bewältigen, sich weiter zuentwickeln, effizient Ziele zu erreichen und Konflikte zu lösen. Sie unterstützen ihre internen oder externen Klienten in ihren beruflichen oder / und privatenHerausforderungen und erarbeiten zusammen mit ihnen neue Perspektiven.Ihr NutzenEine Fachausbildung als Coach, Supervisor(in), Organisationsberater(in), Change-Manager(in) oderBerater(in) im psychosozialen Bereich, entwickelt Ihre Team-, Leadership- und Sozialkompetenzenweiter. Ebenfalls wird projektspezifisches Know-How sowie die mentale Stärke vertieft – dies mit hoher Praxisrelevanz. Sie beraten Einzelpersonen in Ihren Fragestellungen und ermöglichen dadurchEntwicklungen sowie tragfähige Lösungen. Das führt nachweislich zu erhöhter Produktivität für IhreOrganisation und mehr Ausgeglichenheit im privaten Umfeld. Nach Abschluss des Moduls 2 erhaltenSie ein Diplom als „Coach / Supervisor(in) / Berater(in) in Organisationen und im psychosozialen Bereich“, welches Sie berechtigt das Modul 3 zu besuchen.KV Luzern Berufsakademie Dreilindenstrasse 20 Postfach 6000 Luzern 6Tel. 041 417 16 00 berufsakademie@kvlu.ch www.kvlu.chSeite 6 von 14

Inhalt Modul 2ThemenbereichMenschenbilder: Professionelle MenschenbilderMethodenkoffer eines internen BeratersFührungspsychologie und Umgang mit MachtErweiterte transaktionsanalytische TechnikenRollenverständnis und Kontextherstellung in Organisationen oder im privatem UmfeldGruppen- und Teamprozesse analysieren und situationsgerecht darauf eingehenVerschiedene Verfahren der HypothesenbildungPsychosoziale Beratungs- und Coachingformate für den organisationsinternen oder privaten GebrauchThemenfelder in der prozessorientierten BeratungEinzelberatungen in der Klasse inkl. Auswertung in der KlasseSupervision / IntervisionWahlthema zur Vertiefung: z.B. Mentale Stärke im Alltag, Zeitmanagement, Teams erfolgreich entwickeln, etc.Thematische DiplomarbeitKolloquien (Abschlussprüfung)Total tzungen „Sekundarstufe 2“ oder „Tertiär B“-Abschluss Mindestens 24-jährig und 3 Jahre Berufspraxis Möglichkeit Beratungen durchzuführen (Coachees werden teils den Studierenden zugewiesen)Abschluss/Titel Modul 1: Zertifikat in Coaching, Supervision und Beratung Modul 2: Diplom Coach / Supervisor(in) / Berater(in) in Organisationen und im psychosozialenBereich *Modul 3: Wahlweise „Coach & Supervisor(in) BSO“ oder „Berater(in) SGfB“ *Modul 4: Organisationsberater(in) BSO*Nach den Modulen 3 und 4 sind sie formal bestens auf die eidgenössischen Diplome vorbereitet.PrüfungenIm Modul zwei wird eine thematische Diplomarbeit geschrieben sowie eine mündliche Prüfung überdie eigene Diplomarbeit durchgeführt.Team/AusbildungsmethodikDie Studierenden profitieren davon, dass das Kursmanagement, die Dozierenden sowie Supervisor/innen über grosse Erfahrungen in ihren jeweiligen Fachgebieten verfügen. Alle Ansprechpartner dieser anspruchsvollen Ausbildung arbeiten erfolgreich als Coaches, Berater/-innen, Supervisor/-innenoder Change-Manager/-innen und sind fundiert in der Erwachsenenbildung ausgebildet.Damit ist der Praxistransfer aus dem beraterischen aktuellen Umfeld gewährleistet. Alle unsere Dozierende (Lerncoaches) unterrichten zeitgemäss, abwechslungsreich und vor allem praxisnah.Sie werden regelmässig aufgefordert, an relevanten Praxisthemen zu arbeiten. Dadurch verkürzt sichdas Literaturstudium und ein maximaler Praxistransfer ist dadurch sicher gestellt.KV Luzern Berufsakademie Dreilindenstrasse 20 Postfach 6000 Luzern 6Tel. 041 417 16 00 berufsakademie@kvlu.ch www.kvlu.chSeite 7 von 14

KursorganisationDauer; 2 Semester (200 Lektionen)Die aktuellen Kurstage/Zeiten, den Kursort und die Kosten entnehmen Sie den Informationen auf derWebsite.KooperationspartnerPraxis-Brücke AG ist für die Coaching- und Beratungslehrgänge Kooperationspartner der KV LuzernBerufsakademie. www.praxis-bruecke.chKV Luzern Berufsakademie Dreilindenstrasse 20 Postfach 6000 Luzern 6Tel. 041 417 16 00 berufsakademie@kvlu.ch www.kvlu.chSeite 8 von 14

Modul 3Coaching- und BeraterausbildungModul 3: Wahlweise “Coach & Supervisor(in) BSO” oder “Berater(in) SGfB“ sowie Vorbereitung auf die Eidgenössischen DiplomeAls „Coach & Supervisor(in) BSO“ oder „Berater(in) SGfB“ heben Sie sich von der Masse ab. Sie schliessen mit den begehrten Berufsverbandstiteln (bso oder SGfB) ab und können die Eidgenössischen Diplome erlangen.Berufsbild Modul 3Als „Coach & Supervisorin(in) BSO“ oder „Berater(in) SGfB“ sind Sie Aktivmitglied bei den relevantenBerufsverbänden, unterscheiden sich deshalb entscheidend gegenüber nicht formal ausgebildeterBerater(innen) ab und werden als Professionals wahrgenommen. Ebenfalls können Sie ein eidgenössisches Diplom als „Coach & Supervisor“ oder als „Berater(in) im psychosozialen Bereich“ erwerben.Sie lenken als organisationsinterner Berater oder als selbständige Person professionell Prozesse vonEinzelpersonen, Teams, Gruppen oder ganzer Organisationseinheiten in eine konstruktive und effektive Richtung. Sie denken sich schnell und zielsicher in komplexe Situationen ihrer Klientel ein undtragen substanziell zu tragfähigen Lösungen bei. Dies führt nachweislich zu höherer Produktivität, Effizienz und Ausgeglichenheit innerhalb sowie ausserhalb beruflicher sowie privater Systeme.Bildungsziele Sie sind in der Lage komplexe Zusammenhänge zwischen Person, Rolle und Organisation zu erkennen und gemeinsam mit dem Klienten(system) tragfähige Lösungen in ihren Fragestellungen zu erarbeiten. Sie lenken professionell Prozesse von Einzelpersonen, Gruppen - Teams in Organisationen oderprivaten sozialen Systemen in eine konstruktive Richtung. Sie unterstützen ihre internen oder externen Klienten(-systeme)n in ihren beruflichen oder / undprivaten Herausforderungen und erarbeiten zusammen mit ihnen neue Perspektiven. Sie moderieren mit Fingerspitzengefühl und Kreativität Workshops zu anstehenden Themen wieStrategie, Produktentwicklung, Prozessoptimierung, etc. Durch den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen reflektieren Sie laufend Ihre Rolleals Fachperson, Führungskraft, Coach und Teamentwickler/-in oder Psychosozialer Berater(in).Ihr NutzenEine Fachausbildung als Coach, Supervisor(in), Teamentwickler(in) oder Berater(in) im psychosozialenBereich mit Berufsverbandsabschluss.In diesem Diplom-Lehrgang vertiefen Sie sich Team-, Leadership- und Sozialkompetenzen, projektspezifisches Know-How. Als Professional steuern Sie so komplexe berufliche sowie private Situationen Ihrer Klientel.Sie beraten Einzelpersonen, begleiten Teamentwicklungsprozesse und sind erste Ansprechperson inFragestellungen rund um Entwicklungsthemen innerhalb sowie ausserhalb von Organisationen. Dasführt nachweislich zu erhöhter Produktivität und mehr Ausgeglichenheit im privaten Umfeld.Nach Abschluss des Moduls 3 erhalten Sie wahlweise die relevanten Berufsverbandsanerkennungenals Aktivmitglied zum / zur „Coach & SupervisorIn BSO“ oder zum / zur „BeraterIn SGfB“. Überdieskönnen Sie die Ausbildung mit einem eidgenössischen Diplom abschliessen.KV Luzern Berufsakademie Dreilindenstrasse 20 Postfach 6000 Luzern 6Tel. 041 417 16 00 berufsakademie@kvlu.ch www.kvlu.chSeite 9 von 14

Inhalt Modul 3ThemenschwerpunkteEinführungsmodul (Ethikgrundlagen und Beratungsprofil)Hypothesenbildung und AuftragsklärungPsychoanalytische Ansätze mit Schwerpunkt BalintSystemische Beratung im organisationalen KontextCoaching, Supervision, psychosoziale Beratung und Abgrenzung zuanderen Beratungsund TherapiemodellenGruppenberatung und TeamentwicklungOutdoor- und Indoor als Gruppendynamische InterventionenKonfliktberatungKrisen in der Einzel- und TeamberatungModeration als weiteres Gestaltungselement in der BeratungEinzelberatungen inkl. Auswertung in der KlasseSupervision / IntervisionWahlthema zur Vertiefung (z.B. Stress- Burnoutprävention, Selbstbild als Führungskraft,Ressourcen- und Zeitmanagement, etc.)Beratungskonzept sowie Diplomarbeit.Kolloquien im gewünschten ArbeitsfeldTotal uppeAngesprochen sind alle Fach-und Führungskräfte sowie Projektmitarbeitende, die entweder in derangestammten Organisation oder als selbständige Berater(innen) unterwegs sind und ihre Beratungskompetenzen professionalisieren wollen. Auch Quereinsteiger aus anderen beruflichen Richtungen, die das Beraterhandwerk erlernen wollen, können diese Kompetenzen erwerben. Die Verbandszugehörigkeit ist ein entscheidendes Qualitätssicherungs- und Entwicklungsmerkmal, damit interne wie auch externe Berater als „Professionals“ auf dem Markt wahrgenommen werden.Voraussetzungen „Sekundarstufe 2“ für eine SGfB-Anerkennung „Tertiär B“-Abschluss für eine BSO-Anerkennung oder „Sekundarstufe 2“ sur Dossier (Zusatzauflagen). Mindestens 24-jährig und 3 Jahre Berufspraxis Möglichkeit Beratungen durchzuführen (Coachees werden teils den Studierenden zugewiesen)Abschluss/Titel Modul 1: Zertifikat in Coaching, Supervision und Beratung Modul 2: Diplom Coach / Supervisor(in) / Berater(in) in Organisationen und im psychosozialenBereich *Modul 3: Wahlweise „Coach & Supervisor(in) BSO“ oder „Berater(in) SGfB“ *Modul 4: Organisationsberater(in) BSO*Nach den Modulen 3 und 4 sind sie formal bestens auf die eidgenössischen Diplome vorbereitet.KV Luzern Berufsakademie Dreilindenstrasse 20 Postfach 6000 Luzern 6Tel. 041 417 16 00 berufsakademie@kvlu.ch www.kvlu.chSeite 10 von 14

PrüfungenDie Schlussprüfungen (Kolloquien) sind Outputorientiert. Folgende Vorleistungen werden währendder Ausbildung erarbeitet: Diplomarbeit im gewünschten Feld Beratungskonzept im gewünschten Feld Durchgeführte und supervidierte Beratungsprozesse im gewünschten FeldBei bestandenen Kolloquien können sich die Teilnehmenden mit dem Diplom direkt als Aktivmitgliedbeim Berufsverband anmelden.Für den Abschluss als Beraterin SGfB / Beraterin SGfB ist der Besuch des Moduls e Studierenden profitieren davon, dass das Kursmanagement, die Dozierenden sowie Supervisor/innen über grosse Erfahrungen in ihren jeweiligen Fachgebieten verfügen. Alle Ansprechpartner dieser anspruchsvollen Ausbildung arbeiten erfolgreich als Coaches, Berater/-innen, Supervisor/-innenoder Change-Manager/-innen und sind fundiert in der Erwachsenenbildung ausgebildet.Damit ist der Praxistransfer aus dem beraterischen aktuellen Umfeld gewährleistet. Alle unsere Dozierende (Lerncoaches) unterrichten zeitgemäss, abwechslungsreich und vor allem praxisnah.Sie werden regelmässig aufgefordert, an relevanten Praxisthemen zu arbeiten. Dadurch verkürzt sichdas Literaturstudium und ein maximaler Praxistransfer ist dadurch sicher gestellt.KursorganisationDauer; 4 Semester (250 Lektionen)Die aktuellen Kurstage/Zeiten, den Kursort und die Kosten entnehmen Sie den Informationen auf derWebsite.KooperationspartnerPraxis-Brücke AG ist für die Coaching- und Beratungslehrgänge Kooperationspartner der KV LuzernBerufsakademie. www.praxis-bruecke.chKV Luzern Berufsakademie Dreilindenstrasse 20 Postfach 6000 Luzern 6Tel. 041 417 16 00 berufsakademie@kvlu.ch www.kvlu.chSeite 11 von 14

Modul 4Coaching- und BeraterausbildungModul 4: Organisationsberater(in) BSO„Change-Management - Organisationsberatung- und Entwicklung“ ist eine attraktive und zukunftsgerichtete Weiterbildung. Mit dieser berufsbegleitenden Ausbildung heben Sie sich von der Masse ab,denn Sie schliessen mit dem begehrten Berufsverbandstitel des BSO ab und können die Eidgenössischen Diplome erlangen.Berufsbild Modul 4Als Organisationsberater(in) BSO befassen Sie sich damit, wie Sie Organisationsentwicklung undChange Management mit Leadership aktiv gestalten und erfolgreich durchführen können. Zudem besitzen Sie ein verfeinertes Handwerkszeug, damit Sie abschätzen können, welche Chancen und Risiken mit Organisationsentwicklungsprojekten für die darin beteiligten Personen verbunden sind.Nach dieser Ausbildung sind Sie befähigt, auch grosse Veränderungsprojekte an Struktur, Strategie,Kultur, Märkten, in Krisensituationen etc. aufzugleisen, auszuarbeiten, zu begleiten und umzusetzen.In der Prozessberatung ist dies die höchste Auszeichnung, die Berufspersonen erlangen können.Bildungsziele Modul 4 Sie steuern als Fach-, Projekt- oder Führungskraft, oder als Change-Manager(in) Veränderungsthemen in Organisationen zielgenau mit Ihrer Prozesslogik. Im Umfeld der sich rasch verändernden Wirtschaft erarbeiten Sie tragfähige Lösungen für die vielfältigen anstehenden Herausforderungen zwischen Struktur, Strategie, Prozessen, Kultur und densich darin befindenden Arbeitskräfte. Sie lancieren Veränderungsprojekte unter erhöhten Unsicherheitsfaktoren und führen diese erfolgreich zu Ende. Als Organisationsberater(in) BSO steuern und gestalten Change & Managementprojekte verbunden mit Leadership aktiv und erfolgreich. Sie wissen, welche Chancen und Risiken mit Organisationsentwicklungsprojekten für die darin beteiligten Personen verbunden sind und erarbeiten stets tragfähige Lösungen.Ihr NutzenEine Fachausbildung als Change-Manager(in), Organisationsberater(in)- und Entwickler(in).Wer den begehrten Berufstitel „Organisationsberater(in) BSO“ führt, befasst sich damit, wie Organisationsentwicklung und Change Management mit Leadership aktiv gestaltet und erfolgreich durchführt. Sie begleiten Entwicklungsprozesse professionell und mit Weitsicht und unterstützen das Management massgeblich in ihrer strategischen Entwicklung.KV Luzern Berufsakademie Dreilindenstrasse 20 Postfach 6000 Luzern 6Tel. 041 417 16 00 berufsakademie@kvlu.ch www.kvlu.chSeite 12 von 14

Inhalt Modul 4FachbereicheGrundlagen und Phasen wirksamer Veränderungen in OrganisationenTheorie und Perspektiven und ihren Entwicklungen in OrganisationenOE-Prozesse vom Anfang bis zum Ende: „Initiieren – durchführen – abschliessen – evaluieren“Anwendung von Methoden, Instrumenten und Interventionen am eigenen EntwicklungsprojektIntegration der Ergebnisse und Erkenntnisse des eigenen Entwicklungsprojektes unter Betrachtung von Person, Rollen und OrganisationWahlthema Vertiefung: Z.B. Projektmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.Supervision / IntervisionBeratungskonzept und Diplomarbeit EinführungKolloquien (Abschlussprüfung)Total LektionenLek.81616241212868110ZielgruppeDer Nachdiplomlehrgang ist für Fach- und Führungskräfte konzipiert, die Entwicklungsprojekte in derangestammten Organisation begleiten oder als externe Organisationsberater(innen) und Change-Manager(innen) unterwegs sind.Angesprochen sind ebenfalls selbständige Beraterinnen und Berater die Ihre Dienstleistung auf einprofessionelles Fundament stellen wollen und damit mit dem begehrten Berufstitel „Organisationsberater(in) BSO abschliessen wollen.Fach- und Führungskräfte die sich auf den begehrten Berufsverbandstitel „Organisationsberater(in)BSO“ vorbereiten wollen.Ausserdem besteht auch hier die Möglichkeit ein Eidgenössisches Diplom zu erlangen.Voraussetzungen BSO-Anerkennung als Coach oder / und Supervisor(in). Mindestens 28-jährig und 5 Jahre Berufspraxis. Teilnehmende des Nachdiplomlehrgangs bringen ein Entwicklungsprojekt in die Ausbildung mit,an dem sie die zu erlernenden Kompetenzen umsetzen. Dadurch ist höchster Praxisbezug gewährleistet. Personen, die nicht bei Praxis-Brücke einen BSO-Abschluss erlangt haben, stellen sich einem SurDossier-VerfahrenAbschluss/Titel Modul 1: Zertifikat in Coaching, Supervision und Beratung Modul 2: Diplom Coach / Supervisor(in) / Berater(in) in Organisationen und im psychosozialenBereich *Modul 3: Wahlweise „Coach & Supervisor(in) BSO“ oder „Berater(in) SGfB“ *Modul 4: Organisationsberater(in) BSO*Nach den Modulen 3 und 4 sind sie formal bestens auf die eidgenössischen Diplome vorbereitet.PrüfungenDie Schlussprüfungen (Kolloquien) sind Outputorientiert. Folgende Vorleistungen werden währendder Ausbildung erarbeitet: Diplomarbeit im gewünschten FeldKV Luzern Berufsakademie Dreilindenstrasse 20 Postfach 6000 Luzern 6Tel. 041 417 16 00 berufsakademie@kvlu.ch www.kvlu.chSeite 13 von 14

Entwicklungsprojekt aus Ihrer Organisation oder als selbständige(r) Berater(in), das sie währendder Ausbildung vertiefen Durchgeführte und supervidierte Beratungsprozesse im gewünschten FeldBei bestandenen Kolloquien können sich die Teilnehmenden mit dem Diplom direkt als Aktivmitgliedbeim Berufsverband anmelden.Team/AusbildungsmethodikDie Studierenden profitieren davon, dass das Kursmanagement, die Dozierenden sowie Supervisor/innen über grosse Erfahrungen in ihren jeweiligen Fachgebieten verfügen. Alle Ansprechpartner dieser anspruchsvollen Ausbildung arbeiten erfolgreich als Coaches, Berater/-innen, Supervisor/-innenoder Change-Manager/-innen und sind fundiert in der Erwachsenenbildung ausgebildet.Damit ist der Praxistransfer aus dem beraterischen aktuellen Umfeld gewährleistet. Alle unsere Dozierende (Lerncoaches) unterrichten zeitgemäss, abwechslungsreich und vor allem praxisnah.Sie werden regelmässig aufgefordert, an relevanten Praxisthemen zu arbeiten. Dadurch verkürzt sichdas Literaturstudium und ein maximaler Praxistransfer ist dadurch sicher gestellt.KursorganisationDauer; 2 Semester (110 Lektionen)Die aktuellen Kurstage/Zeiten, den Kursort und die Kosten entnehmen Sie den Informationen auf nnung nach dem Modul 4Die Praxis-Brücke AG besitzt eine Ausbildungspartnerschaft beim BSO und ist bei der SGfB akkreditiert.Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung BSO Organisationsberater(in) BSOEidgenössischer Abschlüsse möglich nach dem Modul 4 Organisationsberater(in) mit Eidgenössischem DiplomKV Luzern Berufsakademie Dreilindenstrasse 20 Postfach 6000 Luzern 6Tel. 041 417 16 00 berufsakademie@kvlu.ch www.kvlu.chSeite 14 von 14

Neurolinguistisches Programmieren: Grundlagen und Techniken 10 Zielerreichungstechniken: Übergeordnete Ziele und Persönlichkeitsentfaltung 5 Konstruktivismus: Einführung & Modelle 5 Basisneurologie: Wie Verhalten zustande kommt, und wie es verändert werden kann 3 Mentaltraining: Grundlagen und Entspannungstechniken 7 Beratungs-/ oachingablauf aus der „Systemischen Kurzzeitberatung" 12 .