Transcription
EL MANUAL DE SERVICIO DE AA combinado con DOCE CONCEPTOS PARA EL SERVICIO MUNDIALEl Manual de Servicio de AA combinado con Doce Conceptos para el Servicio Mundial, 2021-2023Esta literatura está aprobada por la Conferencia de Servicios Generales de AA.AA service manual COVER EN SP FR.indd 1A.A. World Services, Inc.SBM-31EL MANUAL DE SERVICIO DE AAcombinado conDOCE CONCEPTOSPARA EL SERVICIO MUNDIALpor Bill W.Edición 2021-2023REVISADO Y ACTUALIZADO11/1/21 9:26 AM
EL MANUAL DE SERVICIO DE AAcombinado conDOCE CONCEPTOSPARA EL SERVICIO MUNDIALpor Bill W.I
Preámbulo de AAALCOHÓLICOS ANÓNIMOS es una comunidad de personas que comparten su mutuaexperiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema común y ayudar a otros arecuperarse del alcoholismo. El único requisito para ser miembro de AA es el deseo dedejar la bebida. Para ser miembro de AA no se pagan derechos de admisión ni cuotas;nos mantenemos con nuestras propias contribuciones. AA no está afiliada a ningunasecta, religión, partido político, organización o institución alguna; no desea intervenir encontroversias; no respalda ni se opone a ninguna causa. Nuestro objetivo primordial esmantenernos sobrios y ayudar a otros alcohólicos a alcanzar el estado de sobriedad. AA Grapevine, Inc.; reimpreso con autorización.La declaración de la Unidad:Debemos hacer esto para el futuro de AA: poner en primer lugar nuestro bienestarcomún y mantener nuestra comunidad unida. Porque de la unidad de AA dependennuestras vidas y las vidas de todos los que vendrán.Yo soy responsable Cuando cualquiera, dondequiera extienda su mano pidiendo ayuda, quiero que la manode AA esté siempre allí. Y por esto: Yo soy responsable.Revisado en mayo de 2021. 2021, Alcoholics Anonymous World Services, Inc.Todos los derechos reservados.Dirección postal: Box 459, Grand Central Station, New York, NY 10163www.aa.orgISBN 978-1-64427-840-6AA y Alcohólicos Anónimos son marcas registradas de Alcoholics Anonymous World Services, Inc.8M – 11/21 (WR) / Impreso en los Estados Unidos de América.II EL MANUAL DE SERVICIO DE AA
CONTENIDOPRÓLOGO. 1INTRODUCCIÓN ¡Bienvenidos a los servicios generales!. 2El significado de los “servicios generales”.Cómo se organizan los servicios generales.Cómo funcionan los servicios generales.Preguntas frecuentes.CAPÍTULO 12346El grupo y su representante de servicios generales. 7Significado del puesto de RSG. 7Requisitos para ser RSG. 7Duración del servicio. 8Obligaciones y responsabilidades. 8Información para el RSG recién electo. 9El padrino de servicio. 9Presentación de informes. 10Gastos de viaje. 11El RSG suplente. 11Preguntas frecuentes. 12CAPÍTULO 2El distrito y su miembro de comité de distrito.13Dos tipos de distritos. 13Significado del puesto de MCD. 13Integrantes del comité del distrito. 14Requisitos para ser MCD. 14Duración del servicio. 15Obligaciones y responsabilidades. 15Información para el MCD recién electo. 16El padrino de servicio. 16Gastos de viaje. 16El MCD suplente. 16Preguntas frecuentes. 17III
CAPÍTULO 3La asamblea de área y sus actividades. 18Propósito. 19Composición. 19Asambleas electorales. 19Asambleas ordinarias (no electorales). 19Criterios para el derecho a voto. 20Prácticas y procedimientos. 20Fecha y lugar de las asambleas. 20Envío de las actas a la OSG. 20Actividades de área. 21Trabajo con los intergrupos y oficinas centrales locales. 24Preguntas frecuentes. 25CAPÍTULO 4El comité de área.26Composición. 26Servidores de área: Requisitos y deberes. 26Otros servidores de área. 28Servidores de comité suplentes. 29Funciones en el área para los antiguos delegados. 29Apoyo financiero para el área. 30Preguntas frecuentes. 31CAPÍTULO 5El delegado.32Apoyo de la Comunidad a sus delegados. 32Obligaciones y responsabilidades. 32Requisitos. 33Duración del servicio. 34El delegado suplente. 34Preparación para la Conferencia anual. 34Gastos. 35Logística. 35Presentación de informes. 36Preguntas frecuentes. 38IV EL MANUAL DE SERVICIO DE AA
CAPÍTULO 6La Conferencia de Servicios Generales anual.39Lo que sucede en la Conferencia. 39Miembros de la Conferencia. 40Cómo funciona la Conferencia. 41Procesos y procedimientos. 41Origen de los puntos de agenda. 42Información a los miembros. 42Preguntas frecuentes. 43CAPÍTULO 7Comités de la Conferencia.44Trabajo de los comités. 44Designación de los miembros de los comités. 44Elección de los coordinadores de los comités. 44Comités de la Conferencia. 45Comités secundarios. 47Preguntas frecuentes. 48CAPÍTULO 8La Junta de Servicios Generales.49Declaración de la misión, visión y proceder. 49Consideraciones de disponibilidad. 50Composición. 50Custodios no alcohólicos (clase A). 51Custodios alcohólicos (clase B). 51Presidente o presidenta de la Junta de Servicios Generales. 57Custodios eméritos. 57Comités de la Junta de Servicios Generales. 57Sesión de Compartimiento General. 60Participación de los custodios en eventos especiales de servicio. 61Preguntas frecuentes. 62V
CAPÍTULO 9Las corporaciones operativas de la Junta.63Supervisión de la Junta. 63Comité de Finanzas y Presupuestos de los custodios. 63El fondo de reserva de la Junta de Servicios Generales. 64Marcas registradas, logotipos y derechos de autor. 64La junta corporativa de AAWS, Inc. 65La junta corporativa de AA Grapevine, Inc. 66Directores no custodios de AAWS y de AA Grapevine. 67Preguntas frecuentes. 68CAPÍTULO 10La Oficina de Servicios Generales.69Estructura. 69Propósito. 69Personal. 69Apoyo financiero de la OSG. 69Preguntas frecuentes. 71CAPÍTULO 11AA World Services, Inc.72Servicios. 72Publicaciones. 75Finanzas. 77Archivos Históricos. 77Preguntas frecuentes. 78CAPÍTULO 12AA Grapevine, Inc.79Estructura y personal. 79Línea editorial. 81El papel de la Conferencia. 81Juntas asesoras editoriales. 81Artículos de contenido relacionado. 82El sitio web del Grapevine y el sitio web de La Viña. 82Archivo de historias del Grapevine. 83El representante del Grapevine (GVR) y elrepresentante de La Viña (RLV). 83Logotipo y arte. 83Preguntas frecuentes. 84VI EL MANUAL DE SERVICIO DE AA
GLOSARIODE TÉRMINOS.85MAPAS.88A. Conferencia de Servicios Generales de EE. UU. y Canadá, por áreaB. Conferencia de Servicios Generales de EE. UU. y Canadá, por regiónAPÉNDICES. 91A. “El legado de servicio de AA”, por Bill W. (1951). 91B. Las Doce Tradiciones: Formas corta y larga.101C. Cuadros: Estructura de los EE. UU. y CanadáConferencia de Servicios Generales.103D. Ejemplos de formatos de las reuniones de área.105E. El principio de la rotación.107F. Cambios en la división geográfica.108G. El procedimiento del Tercer Legado.110H. Formulario de nuevo grupo (Ejemplo).112I. Formulario de cambio de información de grupo (Ejemplo).113J. Formulario de cambios para MCD y CMCD (Ejemplo).114K. Carta Constitutiva de la Conferencia.115Original.115Actual.119L. Resolución autorizando la creación de la Conferenciade Servicios Generales.123M. Paneles de la Conferencia.125N. Marcas registradas, logotipos y derechos de autor.128O. Estatutos de la Junta de Servicios Generalesde Alcoholics Anonymous, Inc.129P. Estatutos de Alcoholics Anonymous World Services, Inc.139Q. Estatutos de AA Grapevine, Inc.147R. Selección de literatura publicada por AAWS y Grapevine.155S. Los servicios generales y los intergrupos u oficinas centrales.160T. Breve historia del Grapevine.163U. El camino que recorre una idea hasta convertirseen un punto de agenda.164V. Cómo estimular el interés en los servicios generales.165W. Cómo funciona la Conferencia.166ÍNDICEALFABÉTICO.169VII
Convención Internacional de AA,San Luis, Misuri, 1955VIII THE AA SERVICE MANUAL
PRÓLOGOEL LEGADO DE SERVICIO DE AApor Bill W.Nuestro Duodécimo Paso —llevar el mensaje— es el servicio básico que prestala Comunidad de AA; es nuestro principal objetivo y la razón primordial denuestra existencia. Por lo tanto, AA es algo más que un conjunto de principios:es una sociedad de alcohólicos en acción. Debemos llevar el mensaje pues, deno hacerlo, nosotros mismos podemos marchitarnos y aquellos a quienes no seles ha comunicado la verdad, pueden perecer.De aquí que un servicio de AA es todo aquello quenos ayuda a alcanzar al alcohólico que todavía sufre,abarcando desde el Paso Doce en sí, una llamadatelefónica y una taza de café, hasta la Oficina deServicios Generales de AA para las actividadesnacionales e internacionales. La suma total de estosservicios es nuestro Tercer Legado de Servicio.Los servicios incluyen lugares de reunión, cooperacióncon hospitales y oficinas intergrupales; suponen elempleo de folletos, libros, y buena publicidad de casitoda clase. Requieren comités, delegados, custodiosy conferencias. Y no debemos olvidar que estosservicios necesitan contribuciones voluntarias de dineroprovenientes de los miembros de la Comunidad.Estos servicios, ya sean facilitados por individuosmiembros de AA, grupos, áreas, o AA en su totalidad,son sumamente vitales para nuestra existencia ynuestro desarrollo. No podemos simplificar AAaboliendo tales servicios. Solo estaríamos buscandocomplicaciones y confusión.Por lo tanto, al considerar cualquier serviciodeterminado, nos hacemos una sola pregunta: “¿Es esteservicio realmente necesario?”. Si lo es, tenemos quemantenerlo o fracasaremos en nuestra misión de ayudara quienes nos busquen y nos necesiten.El conjunto de servicios más vitales y, no obstante,menos comprendidos que AA ofrece son aquellosque nos hacen posible funcionar como una unidadintegrada, o sea: la Oficina de Servicios Generales,AA World Services, Inc., AA Grapevine, Inc. y nuestrajunta de custodios, conocida legalmente como la Juntade Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos.Nuestra unidad a escala mundial y gran parte denuestro desarrollo desde los primeros días se derivandirectamente de este grupo de actividades vivificadoras.Hasta 1950, estos servicios generales eran funciónexclusiva de unos pocos pioneros de AA, varios amigosno alcohólicos, el Dr. Bob y yo. Durante todos losaños de la infancia de AA, nosotros, los veteranos,habíamos sido los custodios autonombrados deAlcohólicos Anónimos.Nos dimos cuenta en ese momento de que AAhabía crecido, de que nuestra Comunidad estabalista y dispuesta para hacerse cargo de estasresponsabilidades. Había también otro motivo urgentepara cambiar. Ya que los veteranos no íbamos a vivireternamente, nuestros nuevos custodios les seríanprácticamente desconocidos a los grupos de AA,que ya en aquel entonces se encontraban esparcidospor todas partes del mundo. Sin una vinculacióndirecta con AA, los futuros custodios no podríanfuncionar solos.Esto significaba que teníamos que establecer unaconferencia representativa de nuestra Comunidad,que se podría reunir anualmente con nuestrajunta de custodios en Nueva York, y así asumir laresponsabilidad directa de la custodia de la Tradiciónde AA y de la dirección de nuestros principales asuntosde servicio. De no ser así, una junta compuesta decustodios virtualmente desconocidos y las muy pococomprendidas operaciones de servicio de nuestra sedeestarían destinadas a un inevitable colapso.Supongamos que los futuros custodios, actuandopor su propia cuenta, cometieran un error garrafal.Supongamos que, sin tener vinculación con AA,intentaran actuar en nombre nuestro en una épocade graves conflictos o crisis. Sin la orientación directade AA en su totalidad, ¿cómo podrían hacerlo? Seríaimposible evitar el derrumbamiento de nuestrosservicios más importantes. Y si, en tales circunstancias,se vinieran abajo nuestros servicios mundiales, ¿cómopodríamos volver a construirlos?Estas fueron, en pocas palabras, las conclusionesque condujeron a la formación de la Conferencia deServicios Generales de Alcohólicos Anónimos. Mástarde, expondré con más detalle los eventos queahora se han convertido en la historia de AA.(Para ver el texto integral de este artículo, consulteel apéndice A).1
¡Bienvenidos a los servicios generales!INTRODUCCIÓN¡BIENVENIDOS A LOS SERVICIOS GENERALES!EL SIGNIFICADO DE LOS “SERVICIOS GENERALES”En la actualidad, hay aproximadamente 2,000,000 de miembros de Alcohólicos Anónimos, que integran125,000 grupos desparramados en unos 180 países. Se han distribuido más de 40 millones de copias denuestro texto básico, Alcohólicos Anónimos, en más de 70 idiomas. En efecto, AA ha cambiado mucho desdeaquel día del mes de mayo de 1935 en el que nuestros cofundadores, el Dr. Bob y Bill W., se reunieron porprimera vez.Entonces, ¿cómo fue que Alcohólicos Anónimos creció hasta convertirse en la Comunidad mundial que eshoy en día? La respuesta obvia es que muchas personas alcanzaron la sobriedad gracias al programa derecuperación de AA.Sin embargo, también hay otra razón: los servicios generales.El término “servicios generales” puede resultarles desconocido a aquellos que sirven a la Comunidad porprimera vez.Ya en los inicios de AA, Bill W. imaginaba que nuestro mensaje de esperanza y recuperación llegaría a losalcohólicos enfermos que están sufriendo en todo el mundo. Al fin y al cabo, el alcoholismo no respetalímites; mucho menos fronteras entre naciones. No obstante, los grupos y los intergrupos y oficinas centralesde AA no tenían las herramientas adecuadas para llegar más allá de sus respectivas comunidades. Suatención, acertadamente, estaba —y está— puesta en lo local. Por eso, durante los primeros años de AA, Billy el Dr. Bob asumieron la función de liderazgo en general. Sin embargo, no pasó demasiado tiempo para quese comenzaran a preguntar: “¿quién nos relevará a nosotros?”.A Bill se le ocurrió una solución audaz. Los primeros líderes de AA no iban a ser sucedidos por nuevaspersonas, sino por la conciencia colectiva de los grupos de AA.Bill propuso un plan para crear una “estructura de servicio” que facilitara la labor de Paso Doce en todo elpaís y el mundo. La estructura haría que la conciencia colectiva de los grupos decidiera sobre los asuntosque afectan a “AA como un todo”. En el centro de la estructura estarían los grupos de AA para aportar laconciencia y también el apoyo financiero para solventar los servicios de AA en toda la Comunidad. Sería unaestructura que ocuparía el lugar de un gobierno en AA y garantizaría que la voz de toda AA fuera escuchada.Hoy en día, llamamos estructura de la Conferencia de Servicios Generales o, simplemente, serviciosgenerales a la estructura de servicios que surgió de lo que Bill había visualizado1.Este manual es fruto del “Manual del tercer legado” de Bill W., que fue de gran ayuda para el movimientodesde el primer borrador de Bill de 1951. El manual analiza la estructura de servicios generales que fuesurgiendo entre nosotros en los EE. UU. y Canadá, y explica las funciones y las responsabilidades de losservidores de confianza que permiten su funcionamiento.Se mantuvieron todos los principios y procedimientos básicos de servicio de ese documento anterior.La Conferencia de Servicios Generales de 2018 aprobó una revisión general y el material fue editado yreorganizado. Es, por naturaleza, un documento cambiante y en constante evolución; siempre será una“obra inconclusa”, puesto que refleja la forma en la que nuestra Comunidad “desorganizada” se organizaa sí misma en torno a los métodos y procesos siempre cambiantes de la labor de Paso Doce. Siempreencontramos formas nuevas y más efectivas de comunicarnos con los recién llegados que buscan ayuda.1 Bill imaginaba una única Conferencia de Servicios Generales que serviría a toda la Comunidad mundial. En su lugar, primero emergió una Conferencia de losEE. UU. y Canadá. A medida que AA crecía, se formaron otras conferencias, como la Conferencia de Servicios Generales de Gran Bretaña y la Conferencia de ServiciosGenerales de la India. Cada una es autónoma y ninguna Conferencia responde a otra, aunque sí existe un espíritu de cooperación entre ellas.2 EL MANUAL DE SERVICIO DE AA
¡Bienvenidos a los servicios generales!Por eso, cuando se embarque en su propio camino de servicios generales, sepa que la Comunidad en sutotalidad funciona gracias al tiempo y esfuerzo que usted le dedica. Muchas personas que le han precedidodirían que es el servicio más gratificante que han hecho. Si observamos a la Comunidad internacional en laque AA se ha convertido, en gran parte gracias al esfuerzo de los servidores de confianza, es fácil entenderpor qué.CÓMO SE ORGANIZAN LOS SERVICIOS GENERALESLa estructura típica de muchas organizaciones del mundo actuales puede representarse mediante untriángulo. El triángulo se angosta en la punta superior, en la que muy pocas personas tienen la “autoridadfinal” sobre los demás integrantes de la organización. Ellas deciden qué se hace y qué no. El resto deltriángulo, la base amplia sobre la que se apoya toda la organización, por lo general no tiene mayor voz nivoto.Los servicios generales de AA invierten ese triángulo. La punta del triángulo ahora es la base, y la base pasaa la parte superior. La autoridad final ahora la tiene la base del triángulo. En los servicios generales, losgrupos de AA son la base.A este tipo de organización se le suele llamar “triángulo invertido”. (El gráfico inferior ilustra la idea).En esta estructura, los grupos tienen la autoridad final. Pero, ¿de qué manera los grupos hacen sabersus pensamientos y deseos, su conciencia de grupo, al resto del triángulo? Los servicios generales estánorganizados para encargarse justamente de eso. Cada sección del triángulo tiene una función particular.Estructura de la Conferencia EE. UU. y CanadáGRUPOS DE AARSG DE LOS GRUPOSDISTRITOSASAMBLEAS DE ÁREACONFERENCIA DE SERVICIOS GENERALESJUNTA DE SERVICIOS GENERALESAAWS/AA Grapevine3
¡Bienvenidos a los servicios generales!CÓMO FUNCIONAN LOS SERVICIOS GENERALESEl triángulo invertido está dividido en seis secciones; cada una representa a un servidor de confianzaque tiene la tarea de dar a conocer la conciencia de los grupos. ¿Dar a conocer a quién? A las entidades queconforman el resto del triángulo que tienen la responsabilidad de gestionar los asuntos de “AA ensu totalidad”.Tal vez sea de utilidad pensar en los servicios generales como una especie de diálogo o comunicación que seda entre los grupos, los servidores de confianza que trabajan para representarlos, y la Oficina de ServiciosGenerales y la Junta de Servicios Generales, mientras todos se encargan de los asuntos de la Comunidad.Las preguntas, inquietudes, perspectivas y propuestas van desde los grupos hacia la “parte inferior deltriángulo”, y la información y las propuestas regresan a “la parte superior”, a los grupos. La comunicacióncontinúa de esa manera.A continuación, se ilustra cómo funciona ese intercambio.EL GRUPOGrupo de un lugarEl grupo se reúne para formar una conciencia de grupo sobre los cambios oacciones sugeridos en relación con AA en su totalidad. El representante deservicios generales e
Trabajo con los intergrupos y oficinas centrales locales . 24 Preguntas frecuentes . 25 CAPÍTULO 4 El . Se han distribuido más de 40 millones de copias de 1. EL MA
