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PERFIL DE INGRESO3OBJETIVO3MODALIDAD4TEMARIO5EXPERTO ESPECIALISTA7INFORMACIÓN GENERAL8
PERFIL DE INGRESOInteresados en motivar a otros para tomar decisiones y ejecutaracciones alineadas con la visión de la organización, los objetivos ylas estrategias a través de equidad, valores e igualdad.OBJETIVOAl finalizar el curso, los participantes serán capaces de conocer yutilizar los conceptos de inclusión y diversidad, así como saberaplicarlos en su ámbito laboral tanto de manera individual comogrupal.3
MODALIDADEN LÍNEA-AUTOGESTIVOEsta modalidad permite al participante unaadministración autónoma de sus tiempos de estudio, puesno hay horarios específicos, tú decides cuándo estudiar yqué tiempo dedicar a cada tema. Si bien este curso tieneuna duración equivalente a 20 horas, puedes ingresar lasveces que requieras durante el periodo activo del cursoen Línea –Plataforma Moodle.4
TEMARIOI. Líder IncluyenteObjetivo: el participante será capaz de reconocercaracterísticas de un líder incluyente, así como sus atributos yvalores del mismo. Identificación del líder inspirador. Atributos de liderazgo. Valores de pertenencia e individualidad. Actividad: Plan de liderazgo (parte 1)II. DistractoresObjetivo: el participante será capaz de reconocer sus sesgosinconscientes, así como su empatía hacia los demás. Sesgos inconscientes. Alteralidad Estereotipos. Actividad: Plan de liderazgo parte 2)5
TEMARIOIII. E.R.C.HObjetivo: el participante comprenda los conceptos deempoderamiento, responsabilidad, coraje y humildad. Conceptos y ejemplos de empoderamiento,responsabilidad, coraje y humildad. Caso a analizar. Actividad: Plan de liderazgo (parte 3)IV. Iniciar el movimientoObjetivo: el participante llevará a la acción lo aprendido duranteel curso a través de un compromiso personal. Generar el video de compromiso Actividad: Plan de liderazgo (parte 4)6
EXPERTA ESPECIALISTALaura Elena Zavaleta GonzálezMaestra en Administración de Empresas por el InstitutoTecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.Actualmente es Directora Comercial de la firma Followup,Especialista en Behavioral Coaching y programas Integrales deInclusión, Liderazgo, Aprendizaje a través de arte ynegociación.Así mismo ha participado en la creación del Taller WomenLeadership, para apoyar a las mujeres a integrarse yexpandirse en el ámbito laboral y personal.También ha fungido como coach ejecutivo del HospitalÁngeles del Pedregal, BBVA Bancomer, Elli Lilly, GSK, Sura,Consar, Liverpool, Heineken, Estafeta, Bimbo, por citaralgunas.7
INFORMACIÓN GENERALInscripciones AbiertasModalidad: En Línea Autogestivo – Plataforma MoodleDuración: 20 horasHorarios: AbiertoPeriodo activo del curso en la Plataforma: 4 semanas a partir de suinscripción (establezca su horario de estudio, según le sea másapropiado).Aportación Normal: 3,20050% de descuento: 1,600(Pago antes del 30 de septiembre)Puedes realizar tu aportación: Por depósito bancario, solo en efectivo, en ventanillas BBVA. Por transferencia bancaria: de BBVA a BBVA. Transferencia desde otros bancos a BBVAEn todos los casos deberás solicitar, a través de correo electrónico,que te enviemos una referencia bancaria.¡Con gusto atenderemos tu solicitud!Para comunicación y contacto, dirigirse con Arturo Padilla o KarenHernández, coordinadores del evento, a los correos electrónicosapadilla@dec.fca.unam.mx o khernandez@dec.fca.unam.mx8
Especialista en Behavioral Coaching y programas Integrales de Inclusión, Liderazgo, Aprendizaje a través de arte y negociación. Así mismo ha participado en la creación del Taller Women Leadership, para apoyar a las mujeres a integrarse y expandirse en el ámbito laboral y personal. También ha fungido como coach ejecutivo del Hospital
