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Spring春号の主な内容理事長挨拶 2人物紹介 3トピックス① 新旧の理事長が事務引継 4わが支部の顔各地の職場から 4 5トピックス② 海兵隊基地定年退職者表彰式 6ティータイム 7トピックス③ 平成30年度独立行政法人駐留軍等 ��るらうんじInformationL A B O RM A N A G E M E N T独立行政法人O R G A N I Z A T I O ��】vol 10 11 12642018.4

（2）2018 . 4 . 25Vo l . 64L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT 成 30 年４月１日理事長中村範明

Vo l . 64L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION2018 .4 . 25（3）CPT David P. Bogert JrデイビッドP・ボガートJr大尉14th Missile Defense BatteryKyogamisaki Communication Site ヶ岬通信所 中隊長Konichiwa from beautiful Kyogamisaki Communications ワIt is a great honor to serve our countriesin the most beautiful location in Japan.I am blessed and proud to have recentlyassumed the command of 14th MissileDefense Battery, Kyogamisaki Communications Site.I know the military and civilian employees on theinstallation have an incredible reputation, both inservice of our mutual defense and in friendship with thelocal community of Kyotango. Additionally, I would liketo highlight the invaluable strength and dedication ofthe 14th MDB Master Labor Contract (MLC) employeeswho are the backbone and continuity for everything wedo at beautiful �いと思います。Although KCS is relatively new to the local area, ourMLC employees assist us with building deep andmeaningful relationships within the local community.Our community outreach programs, through MLCemployee assistance, have allowed many KCS employees to experience the culture, participate in communityevents, and have the opportunity to experience Japan inall its �きました。The mission for 14th MDB is to identify potentialballistic missile threats against Japan and the UnitedStates. The Soldiers of Kyogamisaki CommunicationsSite continue to strengthen a bilateral partnership withour local Japanese Self Defense Forces counterparts toensure the safety and security of our great nations andto further our ability to accomplish this mission.The gracious and understanding nature of those wholive nearby is reassuring to the Soldiers and civilianswho live and train at KCS. The community leaderswithin the region make us feel welcomed and appreciate our involvement in these communities.The employees of KCS keep safety at the forefront oftheir minds. The Soldiers and contractor teams take allprecautionary measures to mitigate the impact ournormal mission operations have on the local population.Additionally, our team takes great measures to safeguard against damage to equipment, infrastructure, androadways which lead to beautiful Kyogamisaki. Therich history and beauty that surrounds KyogamisakiCommunications Site reminds us each day of ourresponsibility to be good stewards of the environmentand natural resources.I am rejuvenated every morning I drive the scenicroute to KCS. As well, I am humbled by the Soldiers,Civilians and MLC employees who have dedicated theirlives to support the mission of 14th MDB, KyogamisakiCommunications Site. I look forward to continuing todevelop our bilateral partnerships with our JapaneseSelf Defense Forces partners, our outreach programswithin the local community, and the continued successof the 14th MDB team. Domo arigato ��。ドウモアリガトウゴザイマシタ

（4）2018 . 4 . 25L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT IONVo l . かしわぎ氏名 柏木所属 ��）私は平成 27 年 4 平成 28 年 11 ��技術、販売等の様々な職種の募集を コン、スマート けください。

Vo l . 64L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION2018 .4 . 25（5）今回は本年（平成 30 �た在日米陸軍日本人を経て去年の 12 い。

（6）2018 . 4 . 25Vo l . 64L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT �表彰式平成 29 年 12 月 12 ��、毎年６月及び 12 ��太平洋基地司令官ポール J．ロック ��ポール J. ロックJr. 准将

Vo l . 64L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION2018 .4 . たもののようです。 ��横須賀のフランスパン（甘味系）

（8）2018 . 4 . 25L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT IONVo l . 64トピックス③平成 30 ��構法（平成 11 年法律第 217 ��下同じ。）に係る、① ��管理業務② �どの給与業務③ ��実施しつつ、以下により平成 30 �む。第１ ��するためとるべき措置１ �務管理の実施に関する業務 �確実に実施する。 �り、90% 以上の維持に努める。ア �� 30 イ ��希望者への説明に活用する。（平成 30 0 部）ウ �用する。エ 。オ � ��実施に関する特別措置法（平成 19年法律第 67 号）第 16 ��し、円滑かつ確実に実施する。２ �業務 。 ��省に提示する。３ �する業務 実施する。 �り、アンケート調査結果の満足度が 90% 以上となるよう努める。 �を行う。第２ �するためとるべき措置１ 業務の効率化・組織改編(1) た業務改善策を着実に進める。(2) �を除く。）については、平成 29 年度を基準として 3% の縮減を図る。 った上で、適切な見直しを行う。(3) ��上）を確保する。 ��を踏まえ、平成 32 �実に進める。２ 調達等合理化の取組の推進 �の取組の推進について」（平成 27 年５月 25 ��の取組を推進する。 ��」（平成 18 年８月 25 日付け財計第 2017 ムページにおいて公表する。第３ ��までのとおり。 する。第４ 短期借入金の限度額 ものとする。第５ ��産の処分に関する計画 なし第６ �を譲渡し、又は担保

Vo l . 642018 .4 . 25（9）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION６ 情報公開・個人情報の保護 �開に関する法律」（平成 13 年法律第 140 �」（平成 15 年法律第 57 �人情報の保護に関する法律」（平成 15 年法律第 59 ��する法律」（平成 25 年法律第 27 画 なし第７ �する事項１ 施設及び設備に関する計画 なし２ 人事に関する計画(1) �人員の適正な配置に努める。別紙 1(2) �養成研修 等の着実な実施を図る。（3) �収 �（4） ��及び登用を積極的に推進する。支 出３ 積立金の使途 平成 29 年度繰越積立金は、平成 29 年度以前に取得し平成 30 �等の費用に充当する。第８ その他１ 給与水準の適正化等 ��関係費うち 人件費物件費計４ 内部統制の推進 ��める。 直しを実施する。５ 情報セキュリティの対策の推進 ��取り組む。業 計 画 予 算平成 30 � 給与の支給 福利厚生の実施に関す に関する業 実施に関す 収 支 計 画平成 30 事業年度別紙 2 区２ 機構の広報活動 �する。３ 保有資産に係る措置 について」（平成 26 年９月２日付け総管査第 263 �の 給与の支給 福利厚生の実施に関す に関する業 実施に関す ��。資 金 計 画平成 30 事業年度別紙 3 区分（単位：百万円）労務管理の 給与の支給 福利厚生の実施に関す に関する業 実施に関す 法人共通る業務等務等る業務等合 とがある。

（10）2018 . 4 . 25Vo l . 64L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT � 2,000 �し、男性は 50 歳代、図 -1 高血圧の有病率 ％（20 歳以上、降圧薬服用者を含む）NIPPON DATA 201081.6 79.580.6女性は 60 歳代から 60％を超えます（図 -1： 2010 年国勢調査 人口および NIPPON DATA 2010 から推計）。高血圧は心血ዪ �昇させ、認知症や慢性腎勝弘 �約 4,300 万人（男性 2,300 高血圧の 80 �係しています。その他の 10 。※ をきたす 高血圧症の5％ �位でカフ（腕帯）を指が 1 2 �ち、数分の安静後に測定します。1 2 分の間隔をおいて原則 2 �圧値とします（一機会 1 回測定、3 回測定の平均値も可）。朝起床後 1 �圧治療ガイドライン 2014）高血圧の診断診察室血圧値は 140 ／ 90mmHg 以上、家庭血圧値は 135 ／ 85mmHg図 -2 ��察室血圧௬㠃㧗 ᅽ 週 5 7 日間の平均値を用います。 ᐙᗞ ᅽ �（図 。㧗 ᅽ ṇᖖᇦ ᅽࡢ 㹼 㧗 ᅽ ࡢ 㸣 㧗 ᅽ PP Jṇᖖᇦ ᅽ デᐹᐊ㧗 ᅽࡢ 㹼 㸣 㧗㱋 ࡛ቑຍࡍ デᐹᐊ ᅽ PP J �高血圧を 10mmHg または最低血圧 5mmHg �卒中で約 40%、冠動脈疾患で約 20% ��察室血圧で 140 ／ 90mmHg 未満、家庭血圧値で 135 ／ 85mmHg いれば、さらに強力に 130 ／ 80mmHg 未満（家庭血圧値で125 ／ 75mmHg 、出来る限りの降圧が良い“the lower, the better”とされています。しかし、115 ／ 75mmHg ��不明です。

Vo l . 642018 .4 . 25（11）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT 寄りの窓口に御相談ください。 対 象 者 相 談 内 ��（石綿）に関すること（例） ��部署労務部厚住所生電話番号課 108-0073 東京都港区三田 3-13-12三田ＭＴビル 6 階三 沢 支 部 給 与 厚 生 課 033-0012 青森県三沢市平畑 1-1-250176-53-4165横 田 支 部 給 与 厚 生 課 196-0014 東京都昭島市田中町 568-1昭島昭和第 2 ビル 4 階横 須 賀 支 部 給 与 厚 生 課 238-0011 神奈川県横須賀市米が浜通 1-6村瀬ビル 4 階座 間 支 部 給 与 厚 生 課 252-0011 神奈川県座間市相武台 1-46-1京丹後支03-5730-2168部 629-2503 京都府京丹後市大宮町字周枳 1975042-542-7883046-828-6946046-251-0702MIC ビル 1 階0772-68-0920岩 国 支 部 給 与 厚 生 課 740-0027 山口県岩国市中津町 2-15-350827-21-1271呉0823-32-7087分室 737-0051 広島県呉市中央 1-6-9センタービル呉駅前 4 階佐 世 保 支 部 給 与 厚 生 課 857-0056 長崎県佐世保市平瀬町 3-10956-23-7191沖 縄 支 部 厚 生 課 904-0202 沖縄県中頭郡嘉手納町字屋良 1058-1098-921-5534心の健 ��いて、24 � 31 年 3 月 31 �ング̮ ൬ҋӃҏ̯̔φψમߴมᇋ ൬ഒ ̂܂ τυφτȦυόψȦόόφ̢ҥҺ̔ҐѴҴһ̣Ⴚౢр ёєХрཌ ѐйॼᆪᄹСвЧЖ ͤ 㠃᥋䛿䚸᪥ᮏ䛾 ᪥䞉᪥᭙᪥䚸12 29᪥䡚1 3᪥䜢㝖䛟䚸 ᭙᪥䡚ᅵ᭙᪥ 11:00䡚18:00䠄㠃᥋䛾 䝯䞊䝹䜢 ��䚷ᦠᖏ㟁ヰ䛛䜙䝯䞊䝹 �䛒䜚䜎䛩䚹䈜㻌ᚚ ᪉ἲ䛾ヲ �ぴ䛔䛯䛰䛡䜎䛩䚹 o.go.jp

（12）2018 . 4 . 25Vo l . 64L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION募 集 案 �https://oubo.lmo.go.jp/oubo 支部行事予定（4 6 ��布（ ��布（ 沖縄5月6月独立行政法人 ��病予防健康診断東京都港区三田３－ 13 － 12 三田 MT ビル６階Tel : 03-5730-2163ホームページアドレス PC : https://www.lmo.go.jpmobile : https://www.lmo.go.jp/m/PCmobile

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